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• 1

  在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。查看本題分析

  正確錯誤

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• 2

  外部施工勞務作業隊勞務承包糾紛發生的原因主要是勞動關系和工傷事故。查看本題分析

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• 3

  據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析

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• 4

  勞務作業人員的工資表和考勤表,是勞務分包企業進場作業人員實際發生作業行為工資分配的證明。查看本題分析

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• 5

  勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償。查看本題分析

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• 6

  在校學生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。查看本題分析

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• 7

  勞務分包人可將合同項下的勞務作業轉包或再分包給他人。查看本題分析

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• 8

  工程承包人對工程質量和工期向發包人負責。查看本題分析

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• 9

  社會保險由國家立法強制實行,在保險的項目、收費的標準、享受的待遇上,投保人和被保險人都無權進行選擇。查看本題分析

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• 10

  承包人將建設工程非法轉包、違法分包后,使得勞動關系復雜化。查看本題分析

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• 11

  勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。查看本題分析

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• 12

  經驗估工法適用于產品品種多,批量大,不易計算工作量的施工作業。查看本題分析

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• 13

  用人單位可以實行計件工資,而不執行最低工資制度。查看本題分析

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• 14

  職業資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。查看本題分析

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• 15

  工傷職工治療非工傷引發的疾病時( )。查看本題分析
  A、可以享受工傷醫療待遇
  B、不可以享受工傷醫療待遇
  C、由職工個人自費
  D、由工會組織解決費用

  ABCD

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• 16

  勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析
  A、身份證
  B、健康證
  C、暫住證
  D、上崗證

  ABCD

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• 17

  勞動糾紛的性質不包括( )。查看本題分析
  A、勞務糾紛多發性
  B、經濟利益主導性
  C、勞務糾紛地域廣泛性
  D、矛盾激化性

  ABCD

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• 18

  應在勞動爭議發生之日起( )日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。查看本題分析
  A、20
  B、30
  C、60
  D、90

  ABCD

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• 19

  郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月( )將款項打人勞務分包企業所屬農民工實名卡。查看本題分析
  A、1日
  B、5日
  C、10日
  D、15日

  ABCD

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• 20

  勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。查看本題分析
  A、10天
  B、20天
  C、1個月
  D、兩個月

  ABCD

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• 21

  農民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
  A、建筑勞務總包企業
  B、農民工自己
  C、農民工務工的工地
  D、建筑勞務分包企業

  ABCD

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• 22

  《特種設備作業人員證書》的核發機構是( )。查看本題分析
  A、人力資源和社會保障部門
  B、住房和城鄉建設部門
  C、安全生產監管部門
  D、質量技術監管部門

  ABCD

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• 23

  在施工現場,登高架設作業人員的年齡應當控制在( )周歲以下。查看本題分析
  A、40
  B、45
  C、50
  D、55

  ABCD

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• 24

  勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析
  A、5%
  B、20%
  C、40%
  D、50%

  ABCD

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• 25

  勞務分包企業的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是( )。查看本題分析
  A、勞務員
  B、專職安全員
  C、項目負責人
  D、企業法人代表

  ABCD

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• 26

  培訓需求的階段分析是指( )的培訓需求分析。查看本題分析
  A、基礎階段和提高階段
  B、目前階段和未來階段
  C、學歷階段和職業階段
  D、常規階段和繼續教育階段

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 27

  國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析
  A、20%
  B、15%
  C、5%
  D、免征

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 28

  支付勞務人工費時,只能向( )支付。查看本題分析
  A、個體承包人
  B、委托代理人
  C、總分包人
  D、分包企業法人

  ABCD

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• 29

  下列各項中,不屬于對勞務分包隊伍綜合評價的層面是( )。查看本題分析
  A、公司（集團公司）
  B、分公司（子公司）
  C、項目部
  D、施工隊

  ABCD

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• 30

  總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括( )。查看本題分析
  A、入場質量教育和日常質量教育
  B、質量方針教育和質量體系教育
  C、質量意識教育和質量控制方法教育
  D、質量檢驗標準教育和QC小組活動

  ABCD

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• 31

  模板作業具有一級資質的分包企業中,具有初級以上相應專業的技術工人不少于( )人;其中,中、高級工不少于( )。查看本題分析
  A、30;50%
  B、40;50%
  C、30;60%
  D、40;60%

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 32

  架線工程作業分包企業注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析
  A、30
  B、40
  C、50
  D、60

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 33

  甲與某企業簽訂勞動合同,關于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是( )。查看本題分析
  A、乙說:企業如果采用脅迫方式簽訂的合同無效
  B、丙說:用人單位免除自己的主要責任、排除勞動者權利的合同無效
  C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規的強制性規定才無效,違反了法律、行政法規非強制性規定的合同任然有效
  D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 34

  用人單位經濟性裁員時,應當優先留用( )。查看本題分析
  A、表現較好的職工
  B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
  C、女職工
  D、年老體弱的職工

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 35

  根據《勞動合同法》的規定.對于已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
  A、1個月
  B、15天
  C、2個月
  D、3個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 36

  非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過( )。查看本題分析
  A、24小時
  B、15小時
  C、7天
  D、一個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 37

  在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析
  A、產量／單位時間
  B、產量／單位工作量
  C、工時消耗量／單位時間
  D、工時消耗量／產量

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 38

  關于比較類推法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析
  A、簡便易行
  B、工作量小
  C、適用于批量大的施工作業
  D、需要測定比例關系

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 39

  勞動定額的表現形式分為( )。查看本題分析
  A、時間定額和技術定額
  B、技術定額和經濟定額
  C、經濟定額和產量定額
  D、產量定額和時間定額

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 40

  傷亡事故處理工作應當在( )日內結案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結案后,應當公布處理結果。查看本題分析
  A、90;160
  B、90;180
  C、80;160
  D、80;180

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 41

  在下列各項中,應當認定為工傷的是( )。查看本題分析
  A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
  B、因違反治安管理而造成傷亡
  C、因醉酒斗毆造成輕傷
  D、因與同事發生矛盾而自殘

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 42

  傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
  A、90
  B、100
  C、105
  D、110

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 43

  “建立農民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規定。查看本題分析
  A、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[2004]22號）
  B、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》
  C、《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》
  D、《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 44

  下列屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
  A、固定合同價款
  B、暫估價方式
  C、建筑面積總和單價
  D、工種工日單價
  E、綜合工日單價

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋

• 45

  目前建筑業務工人員培訓的內容主要包括( )。查看本題分析
  A、安全生產常識
  B、職業基礎知識和崗位操作技能
  C、普法維權知識
  D、城市日常生活知識
  E、個人創業知識

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 46

  培訓需求分析的內容主要包括( )。查看本題分析
  A、培訓需求的層次分析
  B、培訓需求的階段分析
  C、培訓需求的數量分析
  D、在職員工培訓需求分析
  E、下崗員工培訓需求分析

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋

• 47

  建筑勞務糾紛常見的形式有( )。查看本題分析
  A、因資質問題而產生的糾紛
  B、因履約范圍不清而產生的糾紛
  C、因轉包而產生的糾紛
  D、因拖欠農民工工資而引發的糾紛
  E、因工程質量不合格而引發的糾紛

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 48

  勞務分包企業有下列行為( ),由總包單位依據雙方協議,予以處罰停工整改。查看本題分析
  A、連續三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的
  B、出現重大質量問題的
  C、因天氣原因造成工程延期的
  D、出現重大安全事故的
  E、發生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋

• 49

  屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
  A、企業自有工人
  B、聘用外來勞務企業工人
  C、使用勞務派遣工人
  D、臨時零星用工
  E、短期工

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋

• 50

  下列資質許可由地區級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
  A、施工總承包序列三級資質（不含國資委直管企業）
  B、專業承包序列三級資質
  C、勞務分包序列資質
  D、不分等級的公路交通工程專業承包序列
  E、燃氣燃燒器具安裝、維修企業資質

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋