美容師需要辦理健康證

623 閱讀 0 評論 0 點贊

美容師需要辦理健康證，安全生產模擬考試一點通網站根據考試大綱規定的考試范圍為您提供了美容師需要辦理健康證隨機試題模擬考試訓練，您需要在規定時間內完成美容師需要辦理健康證答題。要繼續進行更多的美容師需要辦理健康證練習，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習。安全生產模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

1
建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實線畫出,其余可見的輪廓線用中實線或細實線,尺寸標注和標高符號均用細實線,定位軸線用細單點長畫線繪制。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
2
氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度,一般只適用于干燥環境,不宜用于潮濕環境與水中;那么水硬性膠凝材料則只能適用于潮濕環境與水中。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
3
生產經營單位臨時聘用的鋼結構焊接工人不屬于生產經營單位的從業人員,所以不享有相應的從業人員應享有的權利。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
4
狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常活動中形成的經濟利益的總流人,即營業收入,包括主營業收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
5
機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時,應符合公平的要求。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
公平目標是企業薪酬管理的最基本前提,要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
7
繼續教育,包括建立以“三總師”為主的技術、業務人員繼續教育體系、采取按系統、分層次、多形式的方法,對具有高中以上學歷的初級以上職稱的管理人員進行繼續教育。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
8
信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項,應當向當地人民政府的信訪工作機構提出。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
9
我國將最低就業年齡定為18周歲。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
10
爬升模板是綜合大模板與滑動模板工藝和特點的一種模板工藝,具有大模板和滑動模板共同的優點。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
11
降水工作應持續到基礎（包括地下水位下回填土）施工完成。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
12
結構平面布置圖一般包括:基礎平面布置圖,樓層結構布置平面圖,屋頂結構平面布置圖。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
13
在建設工程竣工驗收后,在規定的保修期限內,因勘察、設計、施工、材料等因造成的質量缺陷,應當由責任單位負責維修、返工或更換。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
14
聯合體作為投標人投標時,應當按照資質等級較高的單位的業務許可范圍承攬工程。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
15
下列選項中,不屬于建立施工項目經理部的基本原則的是( )。查看本題分析
A、根據所設計的項目組織形式設置
B、適應現場施工的需要
C、滿足建設單位關于施工項目目標控制的要求
D、根據施工工程任務需要調整
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
16
賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同,在合同尚未期滿時,賈某擬解除勞動合同。根據規定,賈某應當提前( )日以書面形式通知用人單位。查看本題分析
A、3
B、15
C、15
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
17
采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為( )勞動合同。查看本題分析
A、有效
B、無效
C、可變更
D、可撤銷
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
18
以下說法中,不屬于施工單位主要負責人的安全生產方面的主要職責的是( )。查看本題分析
A、對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查,并做好安全檢查記錄
B、制定安全生產規章制度和操作規程
C、落實安全生產責任制度和操作規程
D、建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
19
甲公司投標承包了一棟高檔寫字樓工程的施工總承包業務,經業主方認可將其中的專業工程分包給了具有相應資質等級的乙公司,工程施工中因乙公司分包的工程發生了質量事故給業主造成了10萬元的損失而產生了賠償責任。對此,正確的處理方式應當是( )。查看本題分析
A、業主方只能要求乙賠償
B、甲不能拒絕業主方的10萬元賠償要求,但賠償后可按分包合同的約定向乙追賠
C、如果業主方要求甲賠償,甲能以乙是業主認可的分包商為由而拒絕
D、乙可以拒絕甲的追賠要求
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
20
下列選項中,哪類安全生產教育培訓不是必須的( )。查看本題分析
A、施工單位的主要負責人的考核
B、特種作業人員的專門培訓
C、作業人員進入新崗位前的安全生產教育培訓
D、監理人員的考核培訓
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
21
下列各項中,關于鋼筋連接的基本規定錯誤的說法是( )。查看本題分析
A、鋼筋的連接可分為綁扎連接、焊接和機械連接三種
B、在任何情況下,縱向受拉鋼筋綁扎搭接接頭的搭設長度不應小于300mm,縱向受壓鋼筋的搭接長度不應小于200mm
C、鋼筋機械連接有鋼筋套筒擠壓連接、鋼筋錐螺紋套筒連接、鋼筋鐓粗直螺紋套筒連接、鋼筋滾壓直螺紋套筒連接
D、當受拉鋼筋的直徑d>22mm及受壓鋼筋的直徑d>25mm時,不宜采用綁扎搭接接頭
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
22
下列關于建筑施工圖的作用的說法中,錯誤的是( )。查看本題分析
A、建筑施工圖是新建房屋及構筑物施工定位,規劃設計水、暖、電等專業工程總平面圖及施工總平面圖設計的依據
B、建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況,是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預算的依據
C、建造房屋時,建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據
D、建筑剖面圖是施工、編制概預算及備料的重要依據
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
23
施工項目成本控制的措施是( )。查看本題分析
A、組織措施、技術措施、經濟措施
B、控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費
C、組織措施、制度措施、管理措施
D、管理措施、技術措施、人力措施
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
24
以下關于施工項目目標控制的表述,錯誤的是( )。查看本題分析
A、施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為
B、施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標
C、施工項目目標控制是實現施工目標的手段
D、施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
25
以下關于標高的表述正確的是( )。查看本題分析
A、標高就是建筑物的高度
B、一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點
C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點
D、一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
26
以下不屬于施工企業期間費用中的管理費用的是( )。查看本題分析
A、辦公費
B、勞動保險費
C、相關手續費
D、職工教育經費
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
27
( )是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。查看本題分析
A、分配公平
B、結果公開
C、過程公平
D、機會公平
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
28
以下屬于工人培訓的有( )。查看本題分析
A、崗位培訓
B、繼續教育
C、學歷教育
D、班組長培訓
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
29
企業人員管理,屬于員工流出管理的是( )。查看本題分析
A、平級調動
B、崗位輪換
C、解雇
D、降職
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
30
信訪事項應當自受理之日起( )日內辦結;情況復雜的,經本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。查看本題分析
A、15
B、30
C、45
D、60
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
31
信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關( )。查看本題分析
A、不再受理
B、不再復核
C、不予登記
D、不再答復
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
32
情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過( )日。查看本題分析
A、20
B、25
C、30
D、40
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
33
信訪調查的步驟正確的是( )。查看本題分析
A、前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄
B、①②③⑤④
C、①②③④⑤
D、①③②④⑤
E、①③②⑤④
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
34
根據《信訪條例》規定,涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項,由所涉及的行政機關協商受理;受理有爭議的,由( )決定受理機關。查看本題分析
A、其主管機關
B、其共同的上一級行政機關
C、其上級政府
D、同級信訪機構
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
35
《就業失業登記證》中的記載信息在( )范圍內有效,享受統一的相關就業扶持政策。查看本題分析
A、全國
B、省、自治區、直轄市
C、地級市
D、縣級
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
36
甲與A企業于2010年3月1日建立勞動關系,從2010年8月1日起,A企業在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業進行交涉,后雙方協商調解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為( )。查看本題分析
A、2011年3月1日
B、2011年8月1日
C、2011年10月1日
D、2011年10月8日
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
37
下列關于對女職工在哺乳期期的保護說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、不得安排其延長工作時間
B、每月從事夜班工作不得超過三次
C、用人單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間
D、哺乳時間算作勞動時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
38
煤礦井下作業實行( )工作制。查看本題分析
A、三班8小時
B、四班6小時
C、二班12小時
D、標準工作日
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
39
按照《勞動合同法》的規定,在下列選項中,用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是( )。查看本題分析
A、勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的
B、勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動者被依法追究刑事責任的
D、勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
40
生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括( )、物力資源管理。查看本題分析
A、資金資源管理
B、現場資源管理
C、人力資源管理
D、技術資源管埋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
41
某建筑公司發生以下事件:職工李某因工負傷而喪失勞動能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機關給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時解除勞動合同的有( )。查看本題分析
A、李某
B、王某
C、徐某
D、陳某
E、張某
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：DE　　本題解釋
42
根據《建設工程安全生產管理條例》,應編制專項施工方案,并附具安全驗算結果的分部分項工程包括( )。查看本題分析
A、深基坑工程
B、起重吊裝工程
C、模板工程
D、樓地面工程
E、腳手架工程
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
43
國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》規定:根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,以下事故等級分類正確的有( )。查看本題分析
A、造成120人急性工業中毒的事故為特別重大事故
B、造成8000萬元直接經濟損失的事故為重大事故
C、造成3人死亡800萬元直接經濟損失的事故為一般事故
D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故
E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABE　　本題解釋
44
施工單位安全生產教育培訓工作符合法律規定的有( )。查看本題分析
A、施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓
B、安全生產教育培訓考核不合格的人員,不得上崗
C、采用新技術、新工藝時,應當對管理人員進行相應的安全生產教育培訓
D、登高架設作業人員,必須按照企業有關規定經過安全作業培訓方可上崗
E、作業人員進入新的施工現場前,應當接受安全生產教育培訓
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABE　　本題解釋
45
稅后利潤的分配原則可以概括為( )。查看本題分析
A、按法定順序分配的原則
B、同股同權、同股同利原則
C、公司持有的本公司股份不得分配利潤
D、向投資者分配的利潤或股利
E、非有盈余不得分配原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
46
費用按不同的分類標準,可以有多種不同的費用分類方法。費用按經濟用途可分為( )和( )。查看本題分析
A、營業費用
B、管理費用
C、生產費用
D、財務費用
E、期間費用
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：CE　　本題解釋
47
以下情形中,屬于職務工資制特點的有( )。查看本題分析
A、嚴格的職務分析,比較客觀公正
B、有利于雇員工資與可量化的業績掛鉤
C、雇員薪酬收入與個人業績掛鉤
D、績效工資占總體工資的比例在50%以上,浮動比重小
E、嚴格的職等職級,并對應嚴格的工資等級
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AE　　本題解釋
48
人力資源規劃的原則包括( )。查看本題分析
A、充分考慮內部、外部環境的變化
B、提供企業的人力資源保障
C、使企業和員工都得到長期的利益
D、設計企業整體框架
E、確定企業總體發展目標
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
49
全面提升流動人口服務和管理工作的( )建設水平。查看本題分析
A、規范化
B、平等化
C、法制化
D、社會化
E、信息化
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
50
勞動爭議的解決方式有( )。查看本題分析
A、協商
B、調解
C、仲裁
D、訴訟
E、投訴
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋


: 0

提交試卷

重新出卷

點贊(0)打賞

本文分類：美容師（初級、中級、高級）
本文標簽：
瀏覽次數：623次瀏覽
發布日期：2024-06-04 21:06:07
本文鏈接：https://aqscydt.com/index.php/a62pr0c2.html

国产精品极品白嫩在线播放,给男人囗交50个姿势图片,性做爰1一7伦,亚洲卡一卡二新区永久时长

美容師需要辦理健康證

建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實線畫出,其余可見的輪廓線用中實線或細實線,尺寸標注和標高符號均用細實線,定位軸線用細單點長畫線繪制。查看本題分析

氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度,一般只適用于干燥環境,不宜用于潮濕環境與水中;那么水硬性膠凝材料則只能適用于潮濕環境與水中。查看本題分析

生產經營單位臨時聘用的鋼結構焊接工人不屬于生產經營單位的從業人員,所以不享有相應的從業人員應享有的權利。查看本題分析

狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常活動中形成的經濟利益的總流人,即營業收入,包括主營業收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。查看本題分析

機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時,應符合公平的要求。查看本題分析

公平目標是企業薪酬管理的最基本前提,要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。查看本題分析

繼續教育,包括建立以“三總師”為主的技術、業務人員繼續教育體系、采取按系統、分層次、多形式的方法,對具有高中以上學歷的初級以上職稱的管理人員進行繼續教育。查看本題分析

信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項,應當向當地人民政府的信訪工作機構提出。查看本題分析

我國將最低就業年齡定為18周歲。查看本題分析

爬升模板是綜合大模板與滑動模板工藝和特點的一種模板工藝,具有大模板和滑動模板共同的優點。查看本題分析

降水工作應持續到基礎（包括地下水位下回填土）施工完成。查看本題分析

結構平面布置圖一般包括:基礎平面布置圖,樓層結構布置平面圖,屋頂結構平面布置圖。查看本題分析

在建設工程竣工驗收后,在規定的保修期限內,因勘察、設計、施工、材料等因造成的質量缺陷,應當由責任單位負責維修、返工或更換。查看本題分析

聯合體作為投標人投標時,應當按照資質等級較高的單位的業務許可范圍承攬工程。查看本題分析

下列選項中,不屬于建立施工項目經理部的基本原則的是( )。查看本題分析A、根據所設計的項目組織形式設置B、適應現場施工的需要C、滿足建設單位關于施工項目目標控制的要求D、根據施工工程任務需要調整

賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同,在合同尚未期滿時,賈某擬解除勞動合同。根據規定,賈某應當提前( )日以書面形式通知用人單位。查看本題分析A、3B、15C、15D、30

采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為( )勞動合同。查看本題分析A、有效B、無效C、可變更D、可撤銷

下列選項中,哪類安全生產教育培訓不是必須的( )。查看本題分析A、施工單位的主要負責人的考核B、特種作業人員的專門培訓C、作業人員進入新崗位前的安全生產教育培訓D、監理人員的考核培訓

以下不屬于施工企業期間費用中的管理費用的是( )。查看本題分析A、辦公費B、勞動保險費C、相關手續費D、職工教育經費

( )是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。查看本題分析A、分配公平B、結果公開C、過程公平D、機會公平

以下屬于工人培訓的有( )。查看本題分析A、崗位培訓B、繼續教育C、學歷教育D、班組長培訓

企業人員管理,屬于員工流出管理的是( )。查看本題分析A、平級調動B、崗位輪換C、解雇D、降職

信訪事項應當自受理之日起( )日內辦結;情況復雜的,經本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。查看本題分析A、15B、30C、45D、60

信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關( )。查看本題分析A、不再受理B、不再復核C、不予登記D、不再答復

情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過( )日。查看本題分析A、20B、25C、30D、40

信訪調查的步驟正確的是( )。查看本題分析A、前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄B、①②③⑤④C、①②③④⑤D、①③②④⑤E、①③②⑤④

《就業失業登記證》中的記載信息在( )范圍內有效,享受統一的相關就業扶持政策。查看本題分析A、全國B、省、自治區、直轄市C、地級市D、縣級

下列關于對女職工在哺乳期期的保護說法錯誤的是( )。查看本題分析A、不得安排其延長工作時間B、每月從事夜班工作不得超過三次C、用人單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間D、哺乳時間算作勞動時間

煤礦井下作業實行( )工作制。查看本題分析A、三班8小時B、四班6小時C、二班12小時D、標準工作日

生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括( )、物力資源管理。查看本題分析A、資金資源管理B、現場資源管理C、人力資源管理D、技術資源管埋

根據《建設工程安全生產管理條例》,應編制專項施工方案,并附具安全驗算結果的分部分項工程包括( )。查看本題分析A、深基坑工程B、起重吊裝工程C、模板工程D、樓地面工程E、腳手架工程

稅后利潤的分配原則可以概括為( )。查看本題分析A、按法定順序分配的原則B、同股同權、同股同利原則C、公司持有的本公司股份不得分配利潤D、向投資者分配的利潤或股利E、非有盈余不得分配原則

費用按不同的分類標準,可以有多種不同的費用分類方法。費用按經濟用途可分為( )和( )。查看本題分析A、營業費用B、管理費用C、生產費用D、財務費用E、期間費用

人力資源規劃的原則包括( )。查看本題分析A、充分考慮內部、外部環境的變化B、提供企業的人力資源保障C、使企業和員工都得到長期的利益D、設計企業整體框架E、確定企業總體發展目標

全面提升流動人口服務和管理工作的( )建設水平。查看本題分析A、規范化B、平等化C、法制化D、社會化E、信息化

勞動爭議的解決方式有( )。查看本題分析A、協商B、調解C、仲裁D、訴訟E、投訴

山東面點師考試題庫

陜西取消資料員考試了嗎

考低壓電工證在哪里考

西式面點師高級考證試卷

評論列表共有0條評論

發表評論取消回復

建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實線畫出,其余可見的輪廓線用中實線或細實線,尺寸標注和標高符號均用細實線,定位軸線用細單點長畫線繪制。查看本題分析

氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結、硬化、保持和發展強度,一般只適用于干燥環境,不宜用于潮濕環境與水中;那么水硬性膠凝材料則只能適用于潮濕環境與水中。查看本題分析

狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常活動中形成的經濟利益的總流人,即營業收入,包括主營業收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。查看本題分析

機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時,應符合公平的要求。查看本題分析

公平目標是企業薪酬管理的最基本前提,要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。查看本題分析

繼續教育,包括建立以“三總師”為主的技術、業務人員繼續教育體系、采取按系統、分層次、多形式的方法,對具有高中以上學歷的初級以上職稱的管理人員進行繼續教育。查看本題分析

信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項,應當向當地人民政府的信訪工作機構提出。查看本題分析

我國將最低就業年齡定為18周歲。查看本題分析

爬升模板是綜合大模板與滑動模板工藝和特點的一種模板工藝,具有大模板和滑動模板共同的優點。查看本題分析

降水工作應持續到基礎（包括地下水位下回填土）施工完成。查看本題分析

結構平面布置圖一般包括:基礎平面布置圖,樓層結構布置平面圖,屋頂結構平面布置圖。查看本題分析

在建設工程竣工驗收后,在規定的保修期限內,因勘察、設計、施工、材料等因造成的質量缺陷,應當由責任單位負責維修、返工或更換。查看本題分析

聯合體作為投標人投標時,應當按照資質等級較高的單位的業務許可范圍承攬工程。查看本題分析

下列選項中,不屬于建立施工項目經理部的基本原則的是( )。查看本題分析
A、根據所設計的項目組織形式設置
B、適應現場施工的需要
C、滿足建設單位關于施工項目目標控制的要求
D、根據施工工程任務需要調整

賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同,在合同尚未期滿時,賈某擬解除勞動合同。根據規定,賈某應當提前( )日以書面形式通知用人單位。查看本題分析
A、3
B、15
C、15
D、30

采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為( )勞動合同。查看本題分析
A、有效
B、無效
C、可變更
D、可撤銷

下列選項中,哪類安全生產教育培訓不是必須的( )。查看本題分析
A、施工單位的主要負責人的考核
B、特種作業人員的專門培訓
C、作業人員進入新崗位前的安全生產教育培訓
D、監理人員的考核培訓

以下不屬于施工企業期間費用中的管理費用的是( )。查看本題分析
A、辦公費
B、勞動保險費
C、相關手續費
D、職工教育經費

( )是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。查看本題分析
A、分配公平
B、結果公開
C、過程公平
D、機會公平

以下屬于工人培訓的有( )。查看本題分析
A、崗位培訓
B、繼續教育
C、學歷教育
D、班組長培訓

企業人員管理,屬于員工流出管理的是( )。查看本題分析
A、平級調動
B、崗位輪換
C、解雇
D、降職

信訪事項應當自受理之日起( )日內辦結;情況復雜的,經本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。查看本題分析
A、15
B、30
C、45
D、60

信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關( )。查看本題分析
A、不再受理
B、不再復核
C、不予登記
D、不再答復

情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過( )日。查看本題分析
A、20
B、25
C、30
D、40

信訪調查的步驟正確的是( )。查看本題分析
A、前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄
B、①②③⑤④
C、①②③④⑤
D、①③②④⑤
E、①③②⑤④

《就業失業登記證》中的記載信息在( )范圍內有效,享受統一的相關就業扶持政策。查看本題分析
A、全國
B、省、自治區、直轄市
C、地級市
D、縣級

下列關于對女職工在哺乳期期的保護說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、不得安排其延長工作時間
B、每月從事夜班工作不得超過三次
C、用人單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間
D、哺乳時間算作勞動時間

煤礦井下作業實行( )工作制。查看本題分析
A、三班8小時
B、四班6小時
C、二班12小時
D、標準工作日

生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括( )、物力資源管理。查看本題分析
A、資金資源管理
B、現場資源管理
C、人力資源管理
D、技術資源管埋

根據《建設工程安全生產管理條例》,應編制專項施工方案,并附具安全驗算結果的分部分項工程包括( )。查看本題分析
A、深基坑工程
B、起重吊裝工程
C、模板工程
D、樓地面工程
E、腳手架工程

稅后利潤的分配原則可以概括為( )。查看本題分析
A、按法定順序分配的原則
B、同股同權、同股同利原則
C、公司持有的本公司股份不得分配利潤
D、向投資者分配的利潤或股利
E、非有盈余不得分配原則

費用按不同的分類標準,可以有多種不同的費用分類方法。費用按經濟用途可分為( )和( )。查看本題分析
A、營業費用
B、管理費用
C、生產費用
D、財務費用
E、期間費用

人力資源規劃的原則包括( )。查看本題分析
A、充分考慮內部、外部環境的變化
B、提供企業的人力資源保障
C、使企業和員工都得到長期的利益
D、設計企業整體框架
E、確定企業總體發展目標

全面提升流動人口服務和管理工作的( )建設水平。查看本題分析
A、規范化
B、平等化
C、法制化
D、社會化
E、信息化

勞動爭議的解決方式有( )。查看本題分析
A、協商
B、調解
C、仲裁
D、訴訟
E、投訴