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1
簽訂勞務(wù)分包合同時(shí),可以使用分公司或者項(xiàng)目經(jīng)理的公章。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督,并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
3
據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
4
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
5
勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
對于由省（市）建設(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
7
建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
8
勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
9
隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
10
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
11
勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
12
全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
13
勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
14
實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
15
通過實(shí)名制管理,對于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、減少勞資糾紛,具有一定的積極作用。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
16
勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
17
在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
18
勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
19
勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
20
在處理大量的勞動(dòng)糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析
A、登記備案
B、簽訂勞動(dòng)合同
C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議
D、作出口頭承諾
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
21
不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C、通過法律途徑解決
D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
22
分包合同價(jià)款的支付形式必須采用( )形式辦理。查看本題分析
A、現(xiàn)金
B、銀行轉(zhuǎn)賬
C、支票
D、網(wǎng)上支付
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
24
勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
25
( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。查看本題分析
A、勞動(dòng)局
B、總包企業(yè)
C、建設(shè)主管部門
D、分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
26
下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯(lián)合檢查
D、巡查
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
27
( )負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、設(shè)計(jì)院
C、工程承包人
D、勞務(wù)分包人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
28
( )依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析
A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
29
某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析
A、72
B、82
C、91
D、85
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
30
造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B、合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉
C、合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解
D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
31
實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。查看本題分析
A、工作卡和工資卡
B、工資卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
32
下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
33
勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括( )。查看本題分析
A、日計(jì)劃
B、周計(jì)劃
C、月計(jì)劃
D、年計(jì)劃
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
34
架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析
A、30
B、40
C、50
D、60
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
35
下列各項(xiàng)中,不屬于對無效勞動(dòng)合同處理方法的是( )。查看本題分析
A、撤銷合同
B、修改合同
C、賠償損失
D、重新簽訂
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
36
甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效
B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無效
C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效
D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
37
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)
B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
38
在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
39
當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過( )以上時(shí),必須配備一名專職勞務(wù)員。查看本題分析
A、100
B、80
C、50
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
40
勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務(wù)分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、工程監(jiān)理單位
D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位
E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AE　　本題解釋
41
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決
E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
42
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)
C、建立企業(yè)信用檔案制度
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
43
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
E、提出仲裁和司法訴訟
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
44
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優(yōu)先支付原則
C、事后追究責(zé)任原則
D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
45
下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
46
農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B、農(nóng)民工自己
C、農(nóng)民工務(wù)工的工地
D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)
E、勞動(dòng)保障部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
47
建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。查看本題分析
A、限制承接新業(yè)務(wù)
B、責(zé)令整改
C、通報(bào)批評
D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E、禁止進(jìn)入本地建筑市場
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
48
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、淘汰計(jì)劃
E、應(yīng)急預(yù)案
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
49
勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時(shí)處理原則
E、調(diào)解為主原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
50
凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。查看本題分析
A、高血壓
B、心臟病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癲癇
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋


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勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。查看本題分析

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不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金C、通過法律途徑解決D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

分包合同價(jià)款的支付形式必須采用( )形式辦理。查看本題分析A、現(xiàn)金B、銀行轉(zhuǎn)賬C、支票D、網(wǎng)上支付

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析A、考評周期B、考評方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋

( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。查看本題分析A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)

下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查

( )負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人

( )依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析A、72B、82C、91D、85

實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。查看本題分析A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡

下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底

勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括( )。查看本題分析A、日計(jì)劃B、周計(jì)劃C、月計(jì)劃D、年計(jì)劃

架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析A、30B、40C、50D、60

下列各項(xiàng)中,不屬于對無效勞動(dòng)合同處理方法的是( )。查看本題分析A、撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、重新簽訂

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過( )以上時(shí),必須配備一名專職勞務(wù)員。查看本題分析A、100B、80C、50D、30

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒E、提出仲裁和司法訴訟

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎(jiǎng)金E、利潤

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由( )保管。查看本題分析A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)E、勞動(dòng)保障部門

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、淘汰計(jì)劃E、應(yīng)急預(yù)案

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是( )。查看本題分析A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則E、調(diào)解為主原則

凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。查看本題分析A、高血壓B、心臟病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癲癇

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在處理大量的勞動(dòng)糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析
A、登記備案
B、簽訂勞動(dòng)合同
C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議
D、作出口頭承諾

分包合同價(jià)款的支付形式必須采用( )形式辦理。查看本題分析
A、現(xiàn)金
B、銀行轉(zhuǎn)賬
C、支票
D、網(wǎng)上支付

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋

( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。查看本題分析
A、勞動(dòng)局
B、總包企業(yè)
C、建設(shè)主管部門
D、分包企業(yè)

下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯(lián)合檢查
D、巡查

( )負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、設(shè)計(jì)院
C、工程承包人
D、勞務(wù)分包人

( )依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析
A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析
A、72
B、82
C、91
D、85

實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。查看本題分析
A、工作卡和工資卡
B、工資卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡

下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底

勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括( )。查看本題分析
A、日計(jì)劃
B、周計(jì)劃
C、月計(jì)劃
D、年計(jì)劃

架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析
A、30
B、40
C、50
D、60

下列各項(xiàng)中,不屬于對無效勞動(dòng)合同處理方法的是( )。查看本題分析
A、撤銷合同
B、修改合同
C、賠償損失
D、重新簽訂

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)
B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過( )以上時(shí),必須配備一名專職勞務(wù)員。查看本題分析
A、100
B、80
C、50
D、30

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
E、提出仲裁和司法訴訟

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B、農(nóng)民工自己
C、農(nóng)民工務(wù)工的工地
D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)
E、勞動(dòng)保障部門

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、淘汰計(jì)劃
E、應(yīng)急預(yù)案

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時(shí)處理原則
E、調(diào)解為主原則

凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。查看本題分析
A、高血壓
B、心臟病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癲癇

危險(xiǎn)化學(xué)品證變更