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• 1

  工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。查看本題分析

  正確錯誤

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• 2

  調解是指當事人通過自行友好協商,解決合同發生的爭議。查看本題分析

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• 3

  從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。查看本題分析

  正確錯誤

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• 4

  勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償。查看本題分析

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• 5

  勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方沒有約定,也應該執行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析

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• 6

  應當建立多層次、多渠道的建筑勞務人員培訓經費分擔機制。查看本題分析

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• 7

  總承包單位在對勞務分包企業的職業資格證書進行審驗時,勞務分包企業負責人或其代理人必須在場。查看本題分析

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• 8

  勞務培訓應當與企業戰略和企業文化相適應。查看本題分析

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• 9

  勞務用工需求量預測的基礎依據是勞動定額。查看本題分析

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• 10

  承包人將建設工程非法轉包、違法分包后,使得勞動關系復雜化。查看本題分析

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• 11

  通過實名制管理,對于規范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、減少勞資糾紛,具有一定的積極作用。查看本題分析

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• 12

  采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

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• 13

  勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規律的圖形表示。查看本題分析

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• 14

  工傷認定是指勞動保障行政部門依據國家有關法律、政策的規定,依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。查看本題分析

  正確錯誤

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• 15

  工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動所遭受的非職業病傷害。查看本題分析

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• 16

  下列各項中,不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是( )。查看本題分析
  A、真實
  B、有效
  C、完整
  D、電子化

  ABCD

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• 17

  工傷職工治療非工傷引發的疾病時( )。查看本題分析
  A、可以享受工傷醫療待遇
  B、不可以享受工傷醫療待遇
  C、由職工個人自費
  D、由工會組織解決費用

  ABCD

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• 18

  根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

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• 19

  不屬于處置勞務糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
  A、和解及調解
  B、訴訟
  C、政府強制執行
  D、仲裁

  ABCD

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• 20

  以下處理勞務糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析
  A、和解及調解
  B、仲裁
  C、法院強制執行
  D、訴訟

  ABCD

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• 21

  郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月( )將款項打人勞務分包企業所屬農民工實名卡。查看本題分析
  A、1日
  B、5日
  C、10日
  D、15日

  ABCD

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• 22

  下列不屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析
  A、工人工資
  B、管理費
  C、工人獎金
  D、工具用具費

  ABCD

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• 23

  下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
  A、固定合同價款
  B、建筑面積總和單價
  C、工種工日單價
  D、暫估價方式

  ABCD

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• 24

  勞動合同中,不屬于勞動合同法規定的必備條款有( )。查看本題分析
  A、勞動合同期限
  B、工作內容
  C、試用期時間
  D、保險待遇

  ABCD

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• 25

  用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
  A、1個月
  B、3個月
  C、6個月
  D、1年

  ABCD

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• 26

  勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
  A、考評周期
  B、考評方式
  C、勞務管理
  D、信息反饋

  ABCD

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• 27

  建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施不包括( )。查看本題分析
  A、限制承接新業務
  B、責令整改
  C、通報批評
  D、記入建設行業信用信息提示系統

  ABCD

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• 28

  省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析
  A、建設主管部門
  B、勞動局
  C、總包企業
  D、分包企業

  ABCD

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• 29

  下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
  A、定期檢查
  B、突擊檢查
  C、聯合檢查
  D、巡查

  ABCD

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• 30

  勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險,其保險費用由( )支付。查看本題分析
  A、工程承包企業
  B、勞務分包企業
  C、業主方
  D、員工個人

  ABCD

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• 31

  對于配備在勞務分包企業的管理人員,持證上崗率應達到( )。查看本題分析
  A、60%
  B、80%
  C、90%
  D、100%

  ABCD

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• 32

  施工作業隊須對進場施工作業人員在( )進行備案。查看本題分析
  A、工會組織
  B、行業管理協會
  C、建設主管部門
  D、勞務分包企業

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 33

  勞務培訓的內容要注重( )三者的兼顧。查看本題分析
  A、知識、技能、態度
  B、學歷、技能、態度
  C、學歷、經驗、態度
  D、知識、經驗、態度

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 34

  下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析
  A、身份證
  B、務工證
  C、計劃生育證
  D、高中畢業證

  ABCD

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• 35

  下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
  A、被開除
  B、被勞動教養
  C、被判刑
  D、留職停薪

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 36

  根據《勞動合同法》的規定.對于已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
  A、1個月
  B、15天
  C、2個月
  D、3個月

  ABCD

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• 37

  勞動力總量需求計劃的編制程序不包括( )。查看本題分析
  A、確定勞動效率
  B、確定勞動力投入量
  C、確定勞動總產量
  D、編制勞動力需求計劃

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 38

  時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
  A、動作和方法
  B、流程和定額
  C、程序和方法
  D、數據統計表

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 39

  技術測定法適用于( )。查看本題分析
  A、所有類型的施工作業
  B、批量小的施工作業
  C、批量大的施工作業
  D、復雜程度高的施工作業

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 40

  勞動定額的表現形式分為( )。查看本題分析
  A、時間定額和技術定額
  B、技術定額和經濟定額
  C、經濟定額和產量定額
  D、產量定額和時間定額

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 41

  工傷認定的主體不包括( )。查看本題分析
  A、職工工友
  B、職工所在單位
  C、職工或者其直系親屬
  D、職工所在單位的工會組織

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 42

  “建立農民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規定。查看本題分析
  A、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[2004]22號）
  B、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》
  C、《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》
  D、《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 43

  當勞務隊伍的總人數超過( )以上時,必須配備一名專職勞務員。查看本題分析
  A、100
  B、80
  C、50
  D、30

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 44

  勞務人員工資糾紛的主要原因為( )。查看本題分析
  A、建設單位和總承包單位拖欠工程款
  B、勞務分包單位內部管理混亂、考勤不清和工資發放不及時引發的工資糾紛
  C、總承包單位和勞務分包單位由于勞務合同爭議引發的工資糾紛
  D、違法分包
  E、“惡意討薪”引發的工資糾紛

  ABCDE

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• 45

  根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
  A、先行墊付原則
  B、優先支付原則
  C、事后追究責任原則
  D、及時裁決和強制執行原則
  E、違法分包承擔連帶責任原則

  ABCDE

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• 46

  勞務分包隊伍綜合評價的內容包括( )。查看本題分析
  A、勞務管理
  B、安全管理
  C、生產管理
  D、技術質量管理
  E、行保管理

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋

• 47

  在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察( )。查看本題分析
  A、報價水平
  B、履約能力
  C、規模大小
  D、經營行為
  E、社會信用

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BE　　本題解釋

• 48

  勞務報酬最終結算時,工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內( )。查看本題分析
  A、進行核實
  B、給予確認
  C、給予否決
  D、提出修改意見
  E、即時支付

  ABCDE

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• 49

  基本養老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現以下( )情況時,個人賬戶才發生支付和支付情況變動。查看本題分析
  A、職工退休
  B、職工離職
  C、職工升職
  D、職工在職期間死亡
  E、退休人員死亡

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ADE　　本題解釋

• 50

  勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同( )。查看本題分析
  A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
  B、嚴重違反用人單位的規章制度的
  C、抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
  D、嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
  E、因涉嫌盜竊罪,被公安機關刑事拘留后,后因證據不足又無罪釋放的

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BD　　本題解釋