徐聞電工證年審

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1
在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元的補(bǔ)償金。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
2
經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書(shū)或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū),裁決書(shū)具有法律效力,但調(diào)解書(shū)不具有法律效力。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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3
屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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4
實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是培訓(xùn)方法。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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5
特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書(shū)過(guò)期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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6
發(fā)生群體性突發(fā)事件,項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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7
施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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8
通過(guò)實(shí)名制管理,對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、減少勞資糾紛,具有一定的積極作用。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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9
混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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10
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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11
在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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12
勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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13
在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí),需要計(jì)算直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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14
專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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15
合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
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ABCD
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16
下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是( )。查看本題分析
A、真實(shí)
B、有效
C、完整
D、電子化
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ABCD
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17
勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證不包括( )。查看本題分析
A、身份證
B、健康證
C、暫住證
D、上崗證
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ABCD
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18
根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4
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ABCD
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19
不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、訴訟
C、政府強(qiáng)制執(zhí)行
D、仲裁
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ABCD
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20
下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
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ABCD
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21
關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定,說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款
B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)
C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款
D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容
```
ABCD
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22
勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇
```
ABCD
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23
下列人員( )屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。查看本題分析
A、在校學(xué)生
B、現(xiàn)役軍人
C、離退休人員
D、下崗職工
```
ABCD
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24
勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包企業(yè)
B、勞務(wù)分包企業(yè)
C、業(yè)主方
D、員工個(gè)人
```
ABCD
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25
工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備,其保險(xiǎn)費(fèi)用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包人
B、勞務(wù)分包人
C、業(yè)主方
D、施工機(jī)械設(shè)備所有者
```
ABCD
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26
某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為( )元／人。查看本題分析
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500
```
ABCD
```
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27
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
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28
造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉
C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解
D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行
```
ABCD
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29
提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國(guó)務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)
D、省級(jí)人民政府
```
ABCD
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30
分包單位的專(zhuān)職( )對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。查看本題分析
A、質(zhì)量檢查員
B、施工技術(shù)員
C、分包負(fù)責(zé)人
D、安全員
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
31
下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護(hù)面罩
C、安全帶
D、遮陽(yáng)墨鏡
```
ABCD
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32
模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級(jí)工不少于( )。查看本題分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
33
甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于合同效力問(wèn)題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、乙說(shuō):企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效
B、丙說(shuō):用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效
C、丁說(shuō):用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效
D、戊說(shuō):用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
34
某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析
A、1個(gè)月
B、6個(gè)月
C、3個(gè)月
D、2個(gè)月
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
35
雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務(wù)派遣用工
D、建筑勞務(wù)分包用工
```
ABCD
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36
不屬于施工勞動(dòng)力主要類(lèi)型的是( )。查看本題分析
A、企業(yè)自有工人
B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C、使用勞務(wù)派遣工人
D、臨時(shí)零星用工
```
ABCD
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37
用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為( )。查看本題分析
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67
```
ABCD
```
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38
傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。查看本題分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
39
當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)( )以上時(shí),必須配備一名專(zhuān)職勞務(wù)員。查看本題分析
A、100
B、80
C、50
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
40
勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析
A、未簽訂勞動(dòng)合同
B、違法分包引起的糾紛
C、未簽或分包合同約定不明確
D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
41
勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括( )。查看本題分析
A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D、矛盾激化性
E、無(wú)照經(jīng)營(yíng)性
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
42
下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價(jià)款
B、暫估價(jià)方式
C、建筑面積總和單價(jià)
D、工種工日單價(jià)
E、綜合工日單價(jià)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
43
勞動(dòng)合同中,應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇
E、競(jìng)業(yè)限制
```
ABCDE
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
44
下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場(chǎng)地
E、培訓(xùn)資金
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
45
勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實(shí)
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見(jiàn)
E、即時(shí)支付
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
46
我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由( )構(gòu)成。查看本題分析
A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C、社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E、集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
47
實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
48
下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是( )。查看本題分析
A、保持勞動(dòng)力均衡使用
B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限
C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例
D、組織施工流水線生產(chǎn)
E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位
```
ABCDE
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
49
根據(jù)施工過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法的不同,技術(shù)測(cè)定法分為( )。查看本題分析
A、數(shù)據(jù)擬合法
B、測(cè)時(shí)法
C、寫(xiě)實(shí)記錄法
D、簡(jiǎn)易測(cè)定法
E、工作日寫(xiě)實(shí)法
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE　　本題解釋
50
農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權(quán)益
B、政治性權(quán)益
C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
D、社會(huì)性權(quán)益
E、發(fā)展性權(quán)益
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋


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徐聞電工證年審

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元的補(bǔ)償金。查看本題分析

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實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是培訓(xùn)方法。查看本題分析

特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書(shū)過(guò)期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。查看本題分析

發(fā)生群體性突發(fā)事件,項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。查看本題分析

施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。查看本題分析

通過(guò)實(shí)名制管理,對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、減少勞資糾紛,具有一定的積極作用。查看本題分析

混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。查看本題分析

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。查看本題分析

在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。查看本題分析

勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析

在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí),需要計(jì)算直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。查看本題分析

專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析

合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析A、3年B、5年C、8年D、10年

下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是( )。查看本題分析A、真實(shí)B、有效C、完整D、電子化

勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證不包括( )。查看本題分析A、身份證B、健康證C、暫住證D、上崗證

根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為( )年。查看本題分析A、1B、2C、3D、4

不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析A、和解及調(diào)解B、訴訟C、政府強(qiáng)制執(zhí)行D、仲裁

下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇

下列人員( )屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。查看本題分析A、在校學(xué)生B、現(xiàn)役軍人C、離退休人員D、下崗職工

勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)用由( )支付。查看本題分析A、工程承包企業(yè)B、勞務(wù)分包企業(yè)C、業(yè)主方D、員工個(gè)人

工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備,其保險(xiǎn)費(fèi)用由( )支付。查看本題分析A、工程承包人B、勞務(wù)分包人C、業(yè)主方D、施工機(jī)械設(shè)備所有者

某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為( )元／人。查看本題分析A、10500B、11500C、12500D、13500

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失

提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析A、國(guó)務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、省級(jí)人民政府

分包單位的專(zhuān)職( )對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。查看本題分析A、質(zhì)量檢查員B、施工技術(shù)員C、分包負(fù)責(zé)人D、安全員

下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具( )。查看本題分析A、安全帽B、防護(hù)面罩C、安全帶D、遮陽(yáng)墨鏡

模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級(jí)工不少于( )。查看本題分析A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月

雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是( )。查看本題分析A、全日制用工B、非全日制用工C、勞務(wù)派遣用工D、建筑勞務(wù)分包用工

不屬于施工勞動(dòng)力主要類(lèi)型的是( )。查看本題分析A、企業(yè)自有工人B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工

傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。查看本題分析A、90;160B、90;180C、80;160D、80;180

當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)( )以上時(shí),必須配備一名專(zhuān)職勞務(wù)員。查看本題分析A、100B、80C、50D、30

勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括( )。查看本題分析A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性E、無(wú)照經(jīng)營(yíng)性

下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析A、固定合同價(jià)款B、暫估價(jià)方式C、建筑面積總和單價(jià)D、工種工日單價(jià)E、綜合工日單價(jià)

勞動(dòng)合同中,應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇E、競(jìng)業(yè)限制

下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是( )。查看本題分析A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教材C、培訓(xùn)方法D、培訓(xùn)場(chǎng)地E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析A、進(jìn)行核實(shí)B、給予確認(rèn)C、給予否決D、提出修改意見(jiàn)E、即時(shí)支付

實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析A、施工總承包企業(yè)B、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析A、平等性權(quán)益B、政治性權(quán)益C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益D、社會(huì)性權(quán)益E、發(fā)展性權(quán)益

吊籃登高作業(yè)證

南京高壓電工證復(fù)審試題

主要負(fù)責(zé)人a證考試試題

考美容師證在哪里去考

評(píng)論列表共有0條評(píng)論

發(fā)表評(píng)論取消回復(fù)

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元的補(bǔ)償金。查看本題分析

經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書(shū)或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū),裁決書(shū)具有法律效力,但調(diào)解書(shū)不具有法律效力。查看本題分析

屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析

特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書(shū)過(guò)期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。查看本題分析

發(fā)生群體性突發(fā)事件,項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。查看本題分析

施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。查看本題分析

混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。查看本題分析

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。查看本題分析

在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。查看本題分析

勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析

在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí),需要計(jì)算直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。查看本題分析

專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析

合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是( )。查看本題分析
A、真實(shí)
B、有效
C、完整
D、電子化

勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證不包括( )。查看本題分析
A、身份證
B、健康證
C、暫住證
D、上崗證

根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4

不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、訴訟
C、政府強(qiáng)制執(zhí)行
D、仲裁

下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇

下列人員( )屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。查看本題分析
A、在校學(xué)生
B、現(xiàn)役軍人
C、離退休人員
D、下崗職工

勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包企業(yè)
B、勞務(wù)分包企業(yè)
C、業(yè)主方
D、員工個(gè)人

工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備,其保險(xiǎn)費(fèi)用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包人
B、勞務(wù)分包人
C、業(yè)主方
D、施工機(jī)械設(shè)備所有者

某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為( )元／人。查看本題分析
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國(guó)務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)
D、省級(jí)人民政府

分包單位的專(zhuān)職( )對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。查看本題分析
A、質(zhì)量檢查員
B、施工技術(shù)員
C、分包負(fù)責(zé)人
D、安全員

下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護(hù)面罩
C、安全帶
D、遮陽(yáng)墨鏡

模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級(jí)工不少于( )。查看本題分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析
A、1個(gè)月
B、6個(gè)月
C、3個(gè)月
D、2個(gè)月

雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務(wù)派遣用工
D、建筑勞務(wù)分包用工

不屬于施工勞動(dòng)力主要類(lèi)型的是( )。查看本題分析
A、企業(yè)自有工人
B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C、使用勞務(wù)派遣工人
D、臨時(shí)零星用工

傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。查看本題分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180

當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)( )以上時(shí),必須配備一名專(zhuān)職勞務(wù)員。查看本題分析
A、100
B、80
C、50
D、30

勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括( )。查看本題分析
A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D、矛盾激化性
E、無(wú)照經(jīng)營(yíng)性

下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價(jià)款
B、暫估價(jià)方式
C、建筑面積總和單價(jià)
D、工種工日單價(jià)
E、綜合工日單價(jià)

勞動(dòng)合同中,應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇
E、競(jìng)業(yè)限制

下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場(chǎng)地
E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實(shí)
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見(jiàn)
E、即時(shí)支付

實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權(quán)益
B、政治性權(quán)益
C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
D、社會(huì)性權(quán)益
E、發(fā)展性權(quán)益