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  • 1

    調解是指當事人通過自行友好協商,解決合同發生的爭議。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 2

    勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 3

    發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內將合同訂立備案即可。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 4

    建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 5

    勞務分包商必須服從監理工程師的直接指令。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 6

    勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 7

    工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 8

    用人單位可以實行計件工資,而不執行最低工資制度。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 9

    專業承包企業不可以將勞務作業分包給具有相應資質的勞務分包企業。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 10

    職業資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 11

    已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
    A、一周
    B、半月
    C、一個月
    D、兩個月

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 12

    用人單位申請工傷認定的時限是( )。查看本題分析
    A、30天
    B、60天
    C、90天
    D、180天

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 13

    勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析
    A、身份證
    B、健康證
    C、暫住證
    D、上崗證

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 14

    不屬于處置勞務糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
    A、和解及調解
    B、訴訟
    C、政府強制執行
    D、仲裁

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 15

    從根本上解決農民工工資拖欠問題的是( )。查看本題分析
    A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
    B、建立企業信用檔案制度
    C、提高農民工的法律維權意識
    D、建立欠薪應急周轉金制度

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 16

    在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
    A、80,30
    B、80,50
    C、100,50
    D、100,80

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 17

    關于履行勞務分包合同價款的規定,說法錯誤的是( )。查看本題分析
    A、發包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款
    B、發包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業量級應支付的勞務分包合同價款予以書面確認
    C、發包人應當在書面確認后7日內支付已確認的勞務分包合同價款
    D、承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業人員完成勞務作業內容

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 18

    勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。查看本題分析
    A、10天
    B、20天
    C、1個月
    D、兩個月

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 19

    勞動合同中,不屬于勞動合同法規定的必備條款有( )。查看本題分析
    A、勞動合同期限
    B、工作內容
    C、試用期時間
    D、保險待遇

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 20

    用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
    A、1個月
    B、3個月
    C、6個月
    D、1年

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 21

    培訓成本的核算方法有( )。查看本題分析
    A、會計方法和統計方法
    B、統計方法和資源需求模型方法
    C、資源需求模型方法和會計方法
    D、會計方法和經驗估算方法

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 22

    省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析
    A、建設主管部門
    B、勞動局
    C、總包企業
    D、分包企業

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 23

    ( )負責工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析
    A、建設主管部門
    B、設計院
    C、工程承包人
    D、勞務分包人

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 24

    工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構設備,其保險費用由( )支付。查看本題分析
    A、工程承包人
    B、勞務分包人
    C、業主方
    D、施工機械設備所有者

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 25

    勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析
    A、5%
    B、20%
    C、40%
    D、50%

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 26

    施工作業隊須對進場施工作業人員在( )進行備案。查看本題分析
    A、工會組織
    B、行業管理協會
    C、建設主管部門
    D、勞務分包企業

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 27

    某工程承包作業5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數120%。則計劃平均人數為( )人。查看本題分析
    A、72
    B、82
    C、91
    D、85

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 28

    勞務糾紛調解的基本原則不包括( )。查看本題分析
    A、合法原則
    B、公開原則
    C、公正原則
    D、及時處理原則

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 29

    根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》,以下說法正確的是( )。查看本題分析
    A、有技術和管理能力的自然人可以分包工程
    B、禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程
    C、有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
    D、分包工程的內容與資質等級無關

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 30

    勞務用工禁止使用不滿( )周歲的人員。查看本題分析
    A、14
    B、15
    C、16
    D、18

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 31

    架線工程作業分包企業注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析
    A、30
    B、40
    C、50
    D、60

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 32

    下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是( )。查看本題分析
    A、雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格
    B、合同內容是否符合法規和政策
    C、雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同
    D、合同字跡是否工整、清晰

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 33

    一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
    A、30日;書面或口頭
    B、30日;書面
    C、1個月;書面或口頭
    D、15日;口頭

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 34

    雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析
    A、全日制用工
    B、非全日制用工
    C、勞務派遣用工
    D、建筑勞務分包用工

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 35

    在勞動定額中,勞動效率代表了( )。查看本題分析
    A、社會一般水平
    B、社會先進水平
    C、社會平均先進水平
    D、社會最高水平

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 36

    時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
    A、動作和方法
    B、流程和定額
    C、程序和方法
    D、數據統計表

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 37

    承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析
    A、輸出地政府
    B、輸入地政府
    C、輸入地政府和輸出地政府
    D、農民工招用單位

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 38

    “建立農民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規定。查看本題分析
    A、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發[2004]22號)
    B、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》
    C、《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》
    D、《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 39

    建筑企業資質證書的有效期是( )年。查看本題分析
    A、3
    B、4
    C、5
    D、6

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 40

    勞動糾紛的性質包括( )。查看本題分析
    A、勞務糾紛多發性
    B、經濟利益主導性
    C、勞務糾紛地域廣泛性
    D、矛盾激化性
    E、無照經營性

    您的答案:沒有答題標準答案:ABDE  本題解釋
  • 41

    根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
    A、先行墊付原則
    B、優先支付原則
    C、事后追究責任原則
    D、及時裁決和強制執行原則
    E、違法分包承擔連帶責任原則

    您的答案:沒有答題標準答案:ABDE  本題解釋
  • 42

    發包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定( )。查看本題分析
    A、勞務作業驗收的時限
    B、勞務合同價款結算的時限
    C、勞務作業的作業量
    D、勞務作業驗收的內容
    E、勞務合同價款支付的時限

    您的答案:沒有答題標準答案:ACD  本題解釋
  • 43

    勞務培訓計劃的編制原則包括( )。查看本題分析
    A、注重全程性原則
    B、理論與實踐相結合的原則
    C、培訓與提高相結合的原則
    D、人格素質培訓與專業素質相結合
    E、人員培訓與企業戰略文化相適應

    您的答案:沒有答題標準答案:BCDE  本題解釋
  • 44

    突發事件應急狀態主要分為以下階段( )。查看本題分析
    A、前兆階段
    B、緊急階段
    C、談判階段
    D、僵持階段
    E、解決階段

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCE  本題解釋
  • 45

    建設工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析
    A、固定價格合同
    B、可調價格合同
    C、成本加酬金價格合同
    D、清包勞務價格合同
    E、包工包料價格合同

    您的答案:沒有答題標準答案:ABC  本題解釋
  • 46

    勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同( )。查看本題分析
    A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
    B、嚴重違反用人單位的規章制度的
    C、抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
    D、嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
    E、因涉嫌盜竊罪,被公安機關刑事拘留后,后因證據不足又無罪釋放的

    您的答案:沒有答題標準答案:BD  本題解釋
  • 47

    下列各項中,屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是( )。查看本題分析
    A、技術測定法
    B、統計分析法
    C、經驗比較法
    D、分項綜合系數法
    E、概算定額法

    您的答案:沒有答題標準答案:CDE  本題解釋
  • 48

    編制勞動定額常用的方法有( )。查看本題分析
    A、經驗估工法
    B、統計分析法
    C、比較類推法
    D、技術測定法
    E、頭腦風暴法

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCD  本題解釋
  • 49

    農民工合法權益可以界定為( )。查看本題分析
    A、平等性權益
    B、政治性權益
    C、經濟性權益
    D、社會性權益
    E、發展性權益

    您的答案:沒有答題標準答案:BCD  本題解釋
  • 50

    勞務作業分包企業合法成立的條件是要取得以下證書( )。查看本題分析
    A、建造師執業資格證書
    B、企業法人營業執照
    C、建筑業企業資質證書
    D、建筑業企業勞務施工隊長證書
    E、建筑企業安全生產許可證

    您的答案:沒有答題標準答案:BC  本題解釋

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