八大員標(biāo)準(zhǔn)員考試多少分合格

605 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

八大員標(biāo)準(zhǔn)員考試多少分合格，安全生產(chǎn)模擬考試一點(diǎn)通網(wǎng)站根據(jù)考試大綱規(guī)定的考試范圍為您提供了八大員標(biāo)準(zhǔn)員考試多少分合格隨機(jī)試題模擬考試訓(xùn)練，您需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成八大員標(biāo)準(zhǔn)員考試多少分合格答題。要繼續(xù)進(jìn)行更多的八大員標(biāo)準(zhǔn)員考試多少分合格練習(xí)，只需用微信掃碼即可在手機(jī)端點(diǎn)擊重新出卷按鈕練習(xí)。安全生產(chǎn)模擬考試一點(diǎn)通助您快速高效準(zhǔn)確拿到證書！

1
調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
3
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
4
勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
5
勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
7
勞動(dòng)者年滿16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
8
勞務(wù)分包人可將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
9
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
10
特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
11
勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
12
執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
13
根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日,確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
14
目前,大量的農(nóng)村勞動(dòng)力成為建筑業(yè)工人的主要來源。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
15
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
16
專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
17
勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
18
合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
19
不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、訴訟
C、政府強(qiáng)制執(zhí)行
D、仲裁
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
20
以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動(dòng)法》
C、地方法規(guī)
D、企業(yè)規(guī)章制度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
21
總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起( )日內(nèi)完成審核。查看本題分析
A、14
B、20
C、28
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
22
下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)具有針對性
B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富
C、責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低
D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
A、報(bào)價(jià)水平與履約能力
B、履約能力與社會(huì)信用
C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平
D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營行為
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
24
下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報(bào)酬
B、計(jì)時(shí)單價(jià)
C、計(jì)件單價(jià)
D、零星用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
25
技術(shù)工人須持國家人力資源和社會(huì)保障部的( )。查看本題分析
A、《職業(yè)資格證書》
B、《住建部管理人員崗位證書》
C、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》
D、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
26
勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)( )的管理人員。查看本題分析
A、8%
B、10%
C、12%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
27
勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是( )。查看本題分析
A、勞務(wù)員
B、專職安全員
C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D、企業(yè)法人代表
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
28
( )依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析
A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
29
勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和( )。查看本題分析
A、工程量
B、勞務(wù)分包合同
C、施工技術(shù)方案
D、材料供應(yīng)狀態(tài)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
30
解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
31
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
32
下列各項(xiàng)中,不屬于對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是( )。查看本題分析
A、公司（集團(tuán)公司）
B、分公司（子公司）
C、項(xiàng)目部
D、施工隊(duì)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
33
分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送( )。查看本題分析
A、月材料采購計(jì)劃
B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表
C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)
D、月計(jì)劃考核
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
34
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析
A、當(dāng)事人申請
B、雙方協(xié)商
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
35
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。查看本題分析
A、1個(gè)月
B、15天
C、2個(gè)月
D、3個(gè)月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
36
對于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是( )。查看本題分析
A、由國家強(qiáng)制實(shí)行
B、由用人單位自愿參加
C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)
D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
37
下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是( )。查看本題分析
A、交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)
B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)
C、鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)
D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
38
在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
39
下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
40
關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說法正確的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲
C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系
D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體
E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE　　本題解釋
41
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、資源需求模型方法
D、會(huì)計(jì)方法
E、統(tǒng)計(jì)估算法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CD　　本題解釋
42
下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場地
E、培訓(xùn)資金
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
43
工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件( )。查看本題分析
A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地
B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路
C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品
D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施
E、工程資料
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
44
勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)? )的考核評(píng)價(jià)合格。查看本題分析
A、工會(huì)組織
B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C、建設(shè)主管部門
D、企業(yè)
E、質(zhì)量監(jiān)督部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
45
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、安全生產(chǎn)常識(shí)
B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能
C、普法維權(quán)知識(shí)
D、城市日常生活知識(shí)
E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
46
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
47
在實(shí)名制管理中,需對進(jìn)場人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經(jīng)歷
D、勞動(dòng)合同
E、崗位技能證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
48
勞動(dòng)者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同( )。查看本題分析
A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法
D、嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E、因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BD　　本題解釋
49
根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為( )。查看本題分析
A、數(shù)據(jù)擬合法
B、測時(shí)法
C、寫實(shí)記錄法
D、簡易測定法
E、工作日寫實(shí)法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE　　本題解釋
50
下列資質(zhì)許可由地區(qū)級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是( )。查看本題分析
A、施工總承包序列三級(jí)資質(zhì)（不含國資委直管企業(yè)）
B、專業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)
C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)
D、不分等級(jí)的公路交通工程專業(yè)承包序列
E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋


: 0

提交試卷

重新出卷

點(diǎn)贊(0)打賞

本文分類：建筑特殊工種及建筑八大員
本文標(biāo)簽：
瀏覽次數(shù)：605次瀏覽
發(fā)布日期：2023-10-05 18:15:10
本文鏈接：https://aqscydt.com/a674sqt2.html

上一篇 >2020年八大員證考試成績
下一篇 >江蘇八大員報(bào)名考試哪里報(bào)名時(shí)間

国产精品极品白嫩在线播放,给男人囗交50个姿势图片,性做爰1一7伦,亚洲卡一卡二新区永久时长

八大員標(biāo)準(zhǔn)員考試多少分合格

調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。查看本題分析

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析

從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。查看本題分析

勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月。查看本題分析

勞動(dòng)者年滿16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。查看本題分析

勞務(wù)分包人可將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。查看本題分析

工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。查看本題分析

特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。查看本題分析

勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。查看本題分析

執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。查看本題分析

根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日,確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。查看本題分析

目前,大量的農(nóng)村勞動(dòng)力成為建筑業(yè)工人的主要來源。查看本題分析

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析

專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析

勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。查看本題分析

合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析A、3年B、5年C、8年D、10年

不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析A、和解及調(diào)解B、訴訟C、政府強(qiáng)制執(zhí)行D、仲裁

以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是( )。查看本題分析A、《建筑法》B、《勞動(dòng)法》C、地方法規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度

總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起( )日內(nèi)完成審核。查看本題分析A、14B、20C、28D、30

下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是( )。查看本題分析A、固定勞務(wù)報(bào)酬B、計(jì)時(shí)單價(jià)C、計(jì)件單價(jià)D、零星用工

技術(shù)工人須持國家人力資源和社會(huì)保障部的( )。查看本題分析A、《職業(yè)資格證書》B、《住建部管理人員崗位證書》C、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》D、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》

勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)( )的管理人員。查看本題分析A、8%B、10%C、12%D、15%

勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是( )。查看本題分析A、勞務(wù)員B、專職安全員C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人D、企業(yè)法人代表

( )依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和( )。查看本題分析A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)

解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失

下列各項(xiàng)中,不屬于對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是( )。查看本題分析A、公司（集團(tuán)公司）B、分公司（子公司）C、項(xiàng)目部D、施工隊(duì)

分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送( )。查看本題分析A、月材料采購計(jì)劃B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、月計(jì)劃考核

下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析A、當(dāng)事人申請B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明

對于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是( )。查看本題分析A、由國家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎(jiǎng)金E、利潤

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、資源需求模型方法D、會(huì)計(jì)方法E、統(tǒng)計(jì)估算法

下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是( )。查看本題分析A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教材C、培訓(xùn)方法D、培訓(xùn)場地E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)? )的考核評(píng)價(jià)合格。查看本題分析A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)量監(jiān)督部門

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則

在實(shí)名制管理中,需對進(jìn)場人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析A、花名冊B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書

根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為( )。查看本題分析A、數(shù)據(jù)擬合法B、測時(shí)法C、寫實(shí)記錄法D、簡易測定法E、工作日寫實(shí)法

2020年移動(dòng)式壓力容器充裝試題

安全生產(chǎn)管理員考試攻略

2020年低壓電工證考試模擬試題

工貿(mào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人考試試題

評(píng)論列表共有0條評(píng)論

發(fā)表評(píng)論取消回復(fù)

合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、訴訟
C、政府強(qiáng)制執(zhí)行
D、仲裁

以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動(dòng)法》
C、地方法規(guī)
D、企業(yè)規(guī)章制度

總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起( )日內(nèi)完成審核。查看本題分析
A、14
B、20
C、28
D、30

下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報(bào)酬
B、計(jì)時(shí)單價(jià)
C、計(jì)件單價(jià)
D、零星用工

技術(shù)工人須持國家人力資源和社會(huì)保障部的( )。查看本題分析
A、《職業(yè)資格證書》
B、《住建部管理人員崗位證書》
C、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》
D、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》

勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)( )的管理人員。查看本題分析
A、8%
B、10%
C、12%
D、15%

勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是( )。查看本題分析
A、勞務(wù)員
B、專職安全員
C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D、企業(yè)法人代表

( )依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析
A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和( )。查看本題分析
A、工程量
B、勞務(wù)分包合同
C、施工技術(shù)方案
D、材料供應(yīng)狀態(tài)

解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

下列各項(xiàng)中,不屬于對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是( )。查看本題分析
A、公司（集團(tuán)公司）
B、分公司（子公司）
C、項(xiàng)目部
D、施工隊(duì)

分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送( )。查看本題分析
A、月材料采購計(jì)劃
B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表
C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)
D、月計(jì)劃考核

下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析
A、當(dāng)事人申請
B、雙方協(xié)商
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明

對于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是( )。查看本題分析
A、由國家強(qiáng)制實(shí)行
B、由用人單位自愿參加
C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)
D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、資源需求模型方法
D、會(huì)計(jì)方法
E、統(tǒng)計(jì)估算法

下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場地
E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)? )的考核評(píng)價(jià)合格。查看本題分析
A、工會(huì)組織
B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C、建設(shè)主管部門
D、企業(yè)
E、質(zhì)量監(jiān)督部門

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則

在實(shí)名制管理中,需對進(jìn)場人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經(jīng)歷
D、勞動(dòng)合同
E、崗位技能證書

根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為( )。查看本題分析
A、數(shù)據(jù)擬合法
B、測時(shí)法
C、寫實(shí)記錄法
D、簡易測定法
E、工作日寫實(shí)法