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  • 1

    受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。查看本題分析

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  • 2

    從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。查看本題分析

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  • 3

    勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。查看本題分析

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  • 4

    用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月。查看本題分析

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  • 5

    勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。查看本題分析

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  • 6

    隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒(méi)有配備專(zhuān)職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析

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  • 7

    用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。查看本題分析

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  • 8

    根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日,確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例。查看本題分析

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  • 9

    目前,大量的農(nóng)村勞動(dòng)力成為建筑業(yè)工人的主要來(lái)源。查看本題分析

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  • 10

    在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。查看本題分析

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  • 11

    違背勞動(dòng)紀(jì)律造成的工作時(shí)間損失,這類(lèi)時(shí)間在定額中也應(yīng)考慮。查看本題分析

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  • 12

    編制勞動(dòng)定額時(shí),統(tǒng)計(jì)分析法適用于小批量的施工作業(yè)。查看本題分析

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  • 13

    專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析

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  • 14

    90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書(shū)。查看本題分析

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  • 15

    合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
    A、3年
    B、5年
    C、8年
    D、10年

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  • 16

    反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是( )。查看本題分析
    A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證
    B、支付憑證和勞務(wù)分包合同
    C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同
    D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

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  • 17

    不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
    A、優(yōu)先支付原則
    B、事后追究責(zé)任原則
    C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
    D、先行墊付原則

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  • 18

    郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月( )將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。查看本題分析
    A、1日
    B、5日
    C、10日
    D、15日

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  • 19

    勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析
    A、3
    B、5
    C、7
    D、9

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  • 20

    下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析
    A、固定合同價(jià)款
    B、建筑面積總和單價(jià)
    C、工種工日單價(jià)
    D、暫估價(jià)方式

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  • 21

    下列人員( )屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。查看本題分析
    A、在校學(xué)生
    B、現(xiàn)役軍人
    C、離退休人員
    D、下崗職工

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  • 22

    下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門(mén)對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
    A、定期檢查
    B、突擊檢查
    C、聯(lián)合檢查
    D、巡查

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  • 23

    對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到( )。查看本題分析
    A、60%
    B、80%
    C、90%
    D、100%

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  • 24

    下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是( )。查看本題分析
    A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
    B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃
    C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
    D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面

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  • 25

    某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為( )。查看本題分析
    A、65.46%
    B、75.68%
    C、78.46%
    D、79.44%

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  • 26

    社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起( )日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。查看本題分析
    A、15
    B、30
    C、45
    D、60

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  • 27

    建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開(kāi)工之日到( )。查看本題分析
    A、工程計(jì)劃竣工之日
    B、工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日
    C、工程款結(jié)清之日
    D、工程保修結(jié)束之日

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  • 28

    除獲得定點(diǎn)資格的專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是( )。查看本題分析
    A、3家
    B、4家
    C、5家
    D、6家

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  • 29

    下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
    A、工程量大小
    B、工期長(zhǎng)短
    C、勞務(wù)用工多少
    D、造價(jià)高低

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  • 30

    下列哪類(lèi)分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)( )。查看本題分析
    A、鈑金工程
    B、焊接作業(yè)
    C、鋼筋作業(yè)
    D、木工作業(yè)

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  • 31

    下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析
    A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的
    B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
    C、企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑
    D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

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  • 32

    一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
    A、30日;書(shū)面或口頭
    B、30日;書(shū)面
    C、1個(gè)月;書(shū)面或口頭
    D、15日;口頭

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  • 33

    某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析
    A、1個(gè)月
    B、6個(gè)月
    C、3個(gè)月
    D、2個(gè)月

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  • 34

    某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析
    A、1個(gè)月
    B、6個(gè)月
    C、3個(gè)月
    D、2個(gè)月

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  • 35

    勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照( )的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。查看本題分析
    A、用工單位所在地
    B、勞務(wù)派遣單位所在地
    C、被派遣勞動(dòng)者戶(hù)籍所在地
    D、工資發(fā)放地

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  • 36

    下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是( )。查看本題分析
    A、保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則
    B、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則
    C、符合施工組織設(shè)計(jì)的原則
    D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則

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  • 37

    關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
    A、簡(jiǎn)便易行
    B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料
    C、適用于批量小的施工作業(yè)
    D、更能反映實(shí)際施工水平

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  • 38

    對(duì)于工傷保險(xiǎn),以下說(shuō)法正確的是( )。查看本題分析
    A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行
    B、由用人單位自愿參加
    C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)
    D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

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  • 39

    勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè),必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
    A、勞務(wù)分包企業(yè)
    B、總承包企業(yè)
    C、工程監(jiān)理單位
    D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位
    E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:AE  本題解釋
  • 40

    下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析
    A、固定合同價(jià)款
    B、暫估價(jià)方式
    C、建筑面積總和單價(jià)
    D、工種工日單價(jià)
    E、綜合工日單價(jià)

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ACDE  本題解釋
  • 41

    下列各項(xiàng)中,屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是( )。查看本題分析
    A、培訓(xùn)師資
    B、培訓(xùn)教材
    C、培訓(xùn)方法
    D、培訓(xùn)場(chǎng)地
    E、培訓(xùn)資金

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ABDE  本題解釋
  • 42

    發(fā)包人有下列( )情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。查看本題分析
    A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
    B、發(fā)包人、承包人未依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
    C、因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
    D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場(chǎng)施工的
    E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算的

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:AC  本題解釋
  • 43

    建設(shè)工程施工合同常見(jiàn)的形式有( )。查看本題分析
    A、固定價(jià)格合同
    B、可調(diào)價(jià)格合同
    C、成本加酬金價(jià)格合同
    D、清包勞務(wù)價(jià)格合同
    E、包工包料價(jià)格合同

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC  本題解釋
  • 44

    勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析
    A、木工作業(yè)分包企業(yè)
    B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)
    C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)
    D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)
    E、石制作分包企業(yè)

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:AB  本題解釋
  • 45

    對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況( )。查看本題分析
    A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效
    B、撤銷(xiāo)合同
    C、修改合同
    D、賠償損失
    E、重新訂立合同

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:BCD  本題解釋
  • 46

    我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括( )。查看本題分析
    A、行政管理
    B、社會(huì)管理
    C、委托管理
    D、用人單位內(nèi)部管理
    E、司法管理

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ABD  本題解釋
  • 47

    按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為( )。查看本題分析
    A、有固定期限的勞動(dòng)合同
    B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
    C、全日制用工勞動(dòng)合同
    D、非全日制用工勞動(dòng)合同
    E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ABE  本題解釋
  • 48

    編制勞動(dòng)定額常用的方法有( )。查看本題分析
    A、經(jīng)驗(yàn)估工法
    B、統(tǒng)計(jì)分析法
    C、比較類(lèi)推法
    D、技術(shù)測(cè)定法
    E、頭腦風(fēng)暴法

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD  本題解釋
  • 49

    下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是( )。查看本題分析
    A、勞動(dòng)合同
    B、勞動(dòng)工資
    C、社會(huì)保障
    D、勞動(dòng)條件
    E、職業(yè)安全衛(wèi)生

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ABDE  本題解釋
  • 50

    建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書(shū)的主要種類(lèi)有( )。查看本題分析
    A、繼續(xù)教育合格證書(shū)
    B、管理人員崗位證書(shū)
    C、職業(yè)技能崗位證書(shū)
    D、特種作業(yè)人員操作證書(shū)
    E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)

    您的答案:沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:BCDE  本題解釋

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