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甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于合同效力問(wèn)題,甲向四位法律人士咨詢(xún),下列咨詢(xún)意見(jiàn)錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、乙說(shuō):企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效
B、丙說(shuō):用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效
C、丁說(shuō):用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效
D、戊說(shuō):用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效- 您的答案：沒(méi)有答題
標(biāo)準(zhǔn)答案：B 本題解釋
- 您的答案：沒(méi)有答題
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“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。查看本題分析
A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）
B、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》
C、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》
D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》- 您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B 本題解釋
- 您的答案：沒(méi)有答題
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時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于( )。查看本題分析
A、在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)
B、制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)
C、為制定金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)
D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo),為收入控制提供依據(jù)
E、檢查勞動(dòng)效率和定額的完成情況- 您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE 本題解釋
- 您的答案：沒(méi)有答題
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