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  • 1

    農民工教育培訓工作不屬于總承包企業的教育管理體系。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 2

    大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣(市、區),山區縣勞動爭議數量較少。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 3

    勞務分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 4

    從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 5

    勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方沒有約定,也應該執行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 6

    勞務用工需求量預測的基礎依據是勞動定額。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 7

    采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 8

    非全日制用工,應以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 9

    一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 10

    工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 11

    用人單位可以實行計件工資,而不執行最低工資制度。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 12

    郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月( )將款項打人勞務分包企業所屬農民工實名卡。查看本題分析
    A、1日
    B、5日
    C、10日
    D、15日

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 13

    下列不屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析
    A、工人工資
    B、管理費
    C、工人獎金
    D、工具用具費

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 14

    下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
    A、固定合同價款
    B、建筑面積總和單價
    C、工種工日單價
    D、暫估價方式

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 15

    農民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
    A、建筑勞務總包企業
    B、農民工自己
    C、農民工務工的工地
    D、建筑勞務分包企業

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 16

    用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
    A、1個月
    B、3個月
    C、6個月
    D、1年

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 17

    下列人員( )屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。查看本題分析
    A、在校學生
    B、現役軍人
    C、離退休人員
    D、下崗職工

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 18

    解決農民工培訓經費的是( )。查看本題分析
    A、政府建設主管部門
    B、勞務企業
    C、總包企業
    D、建設單位

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 19

    培訓成本的核算方法有( )。查看本題分析
    A、會計方法和統計方法
    B、統計方法和資源需求模型方法
    C、資源需求模型方法和會計方法
    D、會計方法和經驗估算方法

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 20

    工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括( )。查看本題分析
    A、具備勞務作業開工的施工場地
    B、勞務作業需要的安全生產防護用品
    C、生產、生活臨時設施
    D、工程資料

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 21

    在施工現場,登高架設作業人員的年齡應當控制在( )周歲以下。查看本題分析
    A、40
    B、45
    C、50
    D、55

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 22

    施工作業隊須對進場施工作業人員在( )進行備案。查看本題分析
    A、工會組織
    B、行業管理協會
    C、建設主管部門
    D、勞務分包企業

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 23

    勞務管理計劃的內容不包括( )。查看本題分析
    A、人員配置計劃
    B、教育培訓計劃
    C、考核計劃
    D、獎罰計劃

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 24

    我國對基本養老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是( )。查看本題分析
    A、征收20%利息稅
    B、征收5010利息稅
    C、免征利息稅
    D、征收10%利息稅

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 25

    我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
    A、基本養老保險
    B、企業補充養老保險
    C、個人儲蓄型養老保險
    D、人身傷害險

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 26

    根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》,以下說法正確的是( )。查看本題分析
    A、有技術和管理能力的自然人可以分包工程
    B、禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程
    C、有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
    D、分包工程的內容與資質等級無關

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 27

    分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析
    A、月材料采購計劃
    B、月勞動力使用報表
    C、月施工作業統計
    D、月計劃考核

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 28

    總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括( )。查看本題分析
    A、入場質量教育和日常質量教育
    B、質量方針教育和質量體系教育
    C、質量意識教育和質量控制方法教育
    D、質量檢驗標準教育和QC小組活動

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 29

    架線工程作業分包企業注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析
    A、30
    B、40
    C、50
    D、60

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 30

    某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
    A、1個月
    B、6個月
    C、3個月
    D、2個月

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 31

    某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
    A、1個月
    B、6個月
    C、3個月
    D、2個月

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 32

    根據《勞動合同法》的規定.對于已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
    A、1個月
    B、15天
    C、2個月
    D、3個月

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 33

    在勞動定額中,勞動效率代表了( )。查看本題分析
    A、社會一般水平
    B、社會先進水平
    C、社會平均先進水平
    D、社會最高水平

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 34

    有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和( )。查看本題分析
    A、必要的休息時間
    B、準備與結束工作時間
    C、不可避免的中斷時間
    D、偶然的損失時間

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 35

    時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
    A、動作和方法
    B、流程和定額
    C、程序和方法
    D、數據統計表

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 36

    搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
    A、就地平躺,暫時不要站立或走動
    B、立即對傷員進行人工呼吸
    C、立即做胸外心臟按壓
    D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 37

    下列資質許可由省級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
    A、交通專業承包序列一級資質
    B、機電安裝專業承包序列一級資質
    C、鐵路專業承包序列二級資質
    D、不分等級的城市軌道交通專業承包序列

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 38

    總承包單位設立的“農民式夜校”的管理資料主要包括( )。查看本題分析
    A、組織機構及人員名單
    B、管理制度
    C、師資隊伍名錄及證件
    D、培訓記錄
    E、設施配置情況

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCD  本題解釋
  • 39

    處置勞務糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
    A、和解及調解
    B、政府強制執行
    C、訴訟
    D、專家裁定
    E、仲裁

    您的答案:沒有答題標準答案:ACE  本題解釋
  • 40

    勞務糾紛產生的原因主要有( )。查看本題分析
    A、未簽訂勞動合同
    B、違法分包引起的糾紛
    C、未簽或分包合同約定不明確
    D、“包工頭”掛靠成建制企業引發的糾紛
    E、名為勞務分包實為工程分包

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCDE  本題解釋
  • 41

    下列關于勞務企業以現金形式支付勞動者工資,說法正確的是( )。查看本題分析
    A、應核實工資是否由隊長或班組長代發
    B、農民工工資須本人領取或簽字
    C、取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資
    D、工資可以半年一發
    E、年末未足額支付的,下年可以補發

    您的答案:沒有答題標準答案:AB  本題解釋
  • 42

    發包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定( )。查看本題分析
    A、勞務作業驗收的時限
    B、勞務合同價款結算的時限
    C、勞務作業的作業量
    D、勞務作業驗收的內容
    E、勞務合同價款支付的時限

    您的答案:沒有答題標準答案:ACD  本題解釋
  • 43

    解決勞務糾紛的合同內方法包括( )。查看本題分析
    A、承擔繼續履約責任
    B、向調解組織申請調解
    C、支付違約金
    D、按合同賠償損失
    E、執行定金罰則

    您的答案:沒有答題標準答案:ACDE  本題解釋
  • 44

    對勞務分包隊伍綜合評價后,可以根據評價結果確定分級標準,通常把勞務分包隊伍的等級劃分為( )等級別。查看本題分析
    A、優秀
    B、良好
    C、合格
    D、一般
    E、不合格

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCE  本題解釋
  • 45

    下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析
    A、保持勞動力均衡使用
    B、準確計算工程量和施工期限
    C、根據工程量和定額確定勞動力總量和比例
    D、組織施工流水線生產
    E、設立勞務員管理崗位

    您的答案:沒有答題標準答案:ABC  本題解釋
  • 46

    時間研究產生的數據可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機械消耗量定額的依據外,還可用于( )。查看本題分析
    A、在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產
    B、制定機械利用和生產成果完成標準
    C、為制定金錢獎勵目標提供依據
    D、確定標準的生產目標,為收入控制提供依據
    E、檢查勞動效率和定額的完成情況

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCE  本題解釋
  • 47

    關于比較類推法,以下說法正確的是( )。查看本題分析
    A、簡便易行
    B、工作量小
    C、適用于批量大的施工作業
    D、需要測定比例關系
    E、不必要考慮工序的近似性

    您的答案:沒有答題標準答案:ABD  本題解釋
  • 48

    農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析
    A、農民工是農村的富余勞動力
    B、農民工沒有城市戶口
    C、農民工的職業身份是工人
    D、農民工需要提高職業素質
    E、農民工是農村進城務工經商的人員。

    您的答案:沒有答題標準答案:BCE  本題解釋
  • 49

    建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
    A、繼續教育合格證書
    B、管理人員崗位證書
    C、職業技能崗位證書
    D、特種作業人員操作證書
    E、特種設備作業人員證書

    您的答案:沒有答題標準答案:BCDE  本題解釋
  • 50

    對勞務作業分包企業的資質等級劃分為( )。查看本題分析
    A、一級
    B、二級
    C、三級
    D、四級
    E、不分等級

    您的答案:沒有答題標準答案:ABE  本題解釋

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