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試題分析
《勞動合同法》規定：用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、（）、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
A、休息休假
B、勞動安全衛生
C、保險福利
D、職工培訓
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電焊機二次線可采用（）。
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某施工總承包單位，承接裝修工程，建筑面積38250㎡，按要求至少應配備專職安全生產管理人員（）。
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