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試題分析
《勞動法》規定，勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益道成造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同
A、正確
B、錯誤
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系統中的微分負反饋屬于。
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《中華人民共和國安全生產法》規定：生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
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