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試題分析
采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為( )勞動合同。
A、有效
B、無效
C、可變更
D、可撤銷
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http://www.clpgsb.com/tiku/ce20f214e100b01622c921053f8d7918.html
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在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的,對發生事故單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入40%至80%的罰款。
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道路交通標志分為（）。
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