用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知勞動者，不須在勞動合同中寫明