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試題分析
女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以（）或者安排其他能夠適應的勞動。
A、帶薪休假
B、安排倒班
C、減輕勞動量
D、放假
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生產經營單位因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的應急預案應當()修訂。
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某焦化廠2009年發生生產安全事故2起、造成2人輕傷。該廠因精苯工業廢水兌水稀釋后外排,被環保部門責令整改。該廠采取的措施是將廢水向煤場內煤堆噴灑,這樣既抑制了揚塵,又避免了廢水外排。為防止相關事故發生,該廠于2009年5月20日制訂實施了《a焦化廠精苯污水噴灑防塵管理辦法》。根據上述事實,該廠工人在工在生產過程中不可能接觸到的職業性有害因素有()。
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