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勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法（）責(zé)任。

A、承擔(dān)連帶

B、承擔(dān)繼續(xù)履行

C、承擔(dān)取得諒解

D、承擔(dān)賠償

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本題解析：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百零二條

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