根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列哪些侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形的，公會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)，企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚ǎ?