A、用人單位與勞動者協商一致,可變更勞動合同的內容

B、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行

C、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

D、變更勞動合同,應采用書面形式

E、建筑公司可以單方變更勞動合同,變更后勞動合同有效

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