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試題分析
（）原則認為在管理系統中建立一套合理的能級，即根據各單位和個人能量的大小安排其地位和任務，做到才職相稱，才能發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性。
A、動力
B、能級
C、激勵
D、封閉
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從業人員( )違章指揮、強令冒險作業。
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