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用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當（）賠償責任。

A、承擔連帶

B、依法規避

C、合同聲明

D、承擔全部

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本題解析：
《中華人民共和國勞動法》第九十九條

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