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試題分析
勞資關系發生糾紛,當事人可以向( )申請調解。
A、當地的仲裁委員會
B、向人民法院
C、民事糾紛委員會
D、本單位勞動爭議調解委員會
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用人單位訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者()真實情況的,衛生行政部門責令限期改正,給予警告,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。
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依據《建筑施工模板安全技術規范》(JGJ162-2008)規定,下列關于竹、木膠合模板板材說法正確的有()。
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