某施工企業新員工李某在作業過程中因工負傷，經鑒定為六級勞動功能障礙。李某尚在試用期內，企業未為其繳納工傷保險。依據《工傷保險條例》的規定，該企業可單方解除與李某的勞動關系，但應該按月發給李某傷殘津貼。