茶藝師中級證書有用嗎

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1
權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
3
在一般情況下,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資,但在特殊情況下,可以兩個月支付一次。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
4
勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
5
勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
7
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
8
承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
9
實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
10
確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
11
違背勞動紀(jì)律造成的工作時間損失,這類時間在定額中也應(yīng)考慮。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
12
經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
13
時間定額與產(chǎn)量定額是互為倒數(shù)的關(guān)系。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
14
勞動定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
15
工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
16
職業(yè)資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
17
合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
18
在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
19
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
20
農(nóng)民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B、農(nóng)民工自己
C、農(nóng)民工務(wù)工的工地
D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
21
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計方法
B、經(jīng)驗估算方法
C、會計方法
D、統(tǒng)計估算法
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
22
在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
24
( )依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析
A、作業(yè)隊隊長
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
25
建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析
A、工程計劃竣工之日
B、工程實際竣工驗收合格之日
C、工程款結(jié)清之日
D、工程保修結(jié)束之日
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
26
社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機(jī)關(guān)
B、事業(yè)單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
27
勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
28
下列各項中,不屬于對勞務(wù)分包隊伍綜合評價的層面是( )。查看本題分析
A、公司（集團(tuán)公司）
B、分公司（子公司）
C、項目部
D、施工隊
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
29
下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
30
以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求( )。查看本題分析
A、施工現(xiàn)場灑水降塵
B、現(xiàn)場道路硬化處理
C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵
D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
31
在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于( )人。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
32
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
33
下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析
A、保障勞動力權(quán)益的原則
B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則
C、符合施工組織設(shè)計的原則
D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
34
用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為( )。查看本題分析
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
35
傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。查看本題分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
36
事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在( )小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。查看本題分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
37
對于工傷保險,以下說法正確的是( )。查看本題分析
A、由國家強(qiáng)制實行
B、由用人單位自愿參加
C、不會促進(jìn)安全生產(chǎn)
D、不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
38
在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
39
屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是( )。查看本題分析
A、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)
B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利
C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件
D、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
40
目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為( )類。查看本題分析
A、12
B、13
C、14
D、15
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
41
勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析
A、未簽訂勞動合同
B、違法分包引起的糾紛
C、未簽或分包合同約定不明確
D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E、名為勞務(wù)分包實為工程分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
42
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優(yōu)先支付原則
C、事后追究責(zé)任原則
D、及時裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
43
勞動合同中,應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時間
D、保險待遇
E、競業(yè)限制
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
44
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計方法
B、經(jīng)驗估算方法
C、資源需求模型方法
D、會計方法
E、統(tǒng)計估算法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CD　　本題解釋
45
突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段( )。查看本題分析
A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、僵持階段
E、解決階段
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
46
建設(shè)工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析
A、固定價格合同
B、可調(diào)價格合同
C、成本加酬金價格合同
D、清包勞務(wù)價格合同
E、包工包料價格合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
47
實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
48
工傷認(rèn)定的條件包括( )。查看本題分析
A、工作強(qiáng)度
B、工作程序
C、工作時間
D、工作場所
E、工作原因
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE　　本題解釋
49
農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理
C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
D、因地制宜,分類引導(dǎo)
E、立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
50
農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權(quán)益
B、政治性權(quán)益
C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
D、社會性權(quán)益
E、發(fā)展性權(quán)益
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋


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在一般情況下,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資,但在特殊情況下,可以兩個月支付一次。查看本題分析

勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析

勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析

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培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。查看本題分析

承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析

實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析

確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重要前提。查看本題分析

違背勞動紀(jì)律造成的工作時間損失,這類時間在定額中也應(yīng)考慮。查看本題分析

經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析

時間定額與產(chǎn)量定額是互為倒數(shù)的關(guān)系。查看本題分析

勞動定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析

工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。查看本題分析

職業(yè)資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。查看本題分析

合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析A、3年B、5年C、8年D、10年

在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是( )。查看本題分析A、工會組織B、用人單位C、受傷害職工本人D、受傷害職工的直系親屬

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析A、10天B、20天C、1個月D、兩個月

農(nóng)民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、統(tǒng)計方法B、經(jīng)驗估算方法C、會計方法D、統(tǒng)計估算法

在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到( )。查看本題分析A、60%B、80%C、90%D、100%

( )依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析A、作業(yè)隊隊長B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項目經(jīng)理部D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員

建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析A、工程計劃竣工之日B、工程實際竣工驗收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修結(jié)束之日

社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館

勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析A、20天B、30天C、45天D、60天

下列各項中,不屬于對勞務(wù)分包隊伍綜合評價的層面是( )。查看本題分析A、公司（集團(tuán)公司）B、分公司（子公司）C、項目部D、施工隊

下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢

在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于( )人。查看本題分析A、1B、2C、3D、4

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月

下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析A、保障勞動力權(quán)益的原則B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則C、符合施工組織設(shè)計的原則D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則

用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為( )。查看本題分析A、0.51B、0.59C、0.63D、0.67

傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。查看本題分析A、90;160B、90;180C、80;160D、80;180

事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在( )小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。查看本題分析A、0.5B、1C、1.5D、2

對于工傷保險,以下說法正確的是( )。查看本題分析A、由國家強(qiáng)制實行B、由用人單位自愿參加C、不會促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)

在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為( )類。查看本題分析A、12B、13C、14D、15

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析A、未簽訂勞動合同B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包合同約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E、名為勞務(wù)分包實為工程分包

勞動合同中,應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析A、勞動合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時間D、保險待遇E、競業(yè)限制

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、統(tǒng)計方法B、經(jīng)驗估算方法C、資源需求模型方法D、會計方法E、統(tǒng)計估算法

突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段( )。查看本題分析A、前兆階段B、緊急階段C、談判階段D、僵持階段E、解決階段

建設(shè)工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析A、固定價格合同B、可調(diào)價格合同C、成本加酬金價格合同D、清包勞務(wù)價格合同E、包工包料價格合同

實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析A、施工總承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)

工傷認(rèn)定的條件包括( )。查看本題分析A、工作強(qiáng)度B、工作程序C、工作時間D、工作場所E、工作原因

農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析A、公平對待,一視同仁B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)D、因地制宜,分類引導(dǎo)E、立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析A、平等性權(quán)益B、政治性權(quán)益C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益D、社會性權(quán)益E、發(fā)展性權(quán)益

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合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月

農(nóng)民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B、農(nóng)民工自己
C、農(nóng)民工務(wù)工的工地
D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計方法
B、經(jīng)驗估算方法
C、會計方法
D、統(tǒng)計估算法

在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%

( )依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析
A、作業(yè)隊隊長
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員

建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析
A、工程計劃竣工之日
B、工程實際竣工驗收合格之日
C、工程款結(jié)清之日
D、工程保修結(jié)束之日

社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機(jī)關(guān)
B、事業(yè)單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館

勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天

下列各項中,不屬于對勞務(wù)分包隊伍綜合評價的層面是( )。查看本題分析
A、公司（集團(tuán)公司）
B、分公司（子公司）
C、項目部
D、施工隊

下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢

在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于( )人。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月

用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為( )。查看本題分析
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67

傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。查看本題分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180

事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在( )小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。查看本題分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2

對于工傷保險,以下說法正確的是( )。查看本題分析
A、由國家強(qiáng)制實行
B、由用人單位自愿參加
C、不會促進(jìn)安全生產(chǎn)
D、不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)

在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為( )類。查看本題分析
A、12
B、13
C、14
D、15

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析
A、未簽訂勞動合同
B、違法分包引起的糾紛
C、未簽或分包合同約定不明確
D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E、名為勞務(wù)分包實為工程分包

勞動合同中,應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時間
D、保險待遇
E、競業(yè)限制

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計方法
B、經(jīng)驗估算方法
C、資源需求模型方法
D、會計方法
E、統(tǒng)計估算法

突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段( )。查看本題分析
A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、僵持階段
E、解決階段

建設(shè)工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析
A、固定價格合同
B、可調(diào)價格合同
C、成本加酬金價格合同
D、清包勞務(wù)價格合同
E、包工包料價格合同

實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)

工傷認(rèn)定的條件包括( )。查看本題分析
A、工作強(qiáng)度
B、工作程序
C、工作時間
D、工作場所
E、工作原因

農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理
C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
D、因地制宜,分類引導(dǎo)
E、立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權(quán)益
B、政治性權(quán)益
C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
D、社會性權(quán)益
E、發(fā)展性權(quán)益