電廠生產人員低壓電工證 ，安全生產模擬考試一點通網站根據考試大綱規定的考試范圍為您提供了電廠生產人員低壓電工證 隨機試題模擬考試訓練，您需要在規定時間內完成電廠生產人員低壓電工證 答題。要繼續進行更多的電廠生產人員低壓電工證 練習，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習。安全生產模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

• 1

  經調解成功達成協議后,仲裁庭即制作調解書或根據協議的結果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調解書不具有法律效力。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 2

  屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 3

  總包企業負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 4

  培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 5

  工程分包企業不得以任何名義簽訂工程再分包合同。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 6

  實名制管理系統中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 7

  采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 8

  具有砌筑作業一級資質的分包企業的注冊資本金應在20萬元以上。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 9

  勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 10

  編制勞動定額時,統計分析法適用于小批量的施工作業。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 11

  勞動定額是在正常的施工（生產）技術組織條件下,為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 12

  在編制勞務培訓費用預算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 13

  對于農民工流出地,要加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 14

  反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是( )。查看本題分析
  A、勞務費結算臺賬和支付憑證
  B、支付憑證和勞務分包合同
  C、勞務備案手續和勞務分包合同
  D、勞務分包合同和勞務費結算臺賬

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 15

  在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是( )。查看本題分析
  A、工會組織
  B、用人單位
  C、受傷害職工本人
  D、受傷害職工的直系親屬

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 16

  受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是( )。查看本題分析
  A、30天
  B、半年
  C、1年
  D、2年

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 17

  以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
  A、《建筑法》
  B、《勞動法》
  C、地方法規
  D、企業規章制度

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 18

  下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
  A、企業內部鬧事
  B、圍堵總承包企業和政府機關
  C、聚眾上訪
  D、打砸搶燒

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 19

  在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
  A、80,30
  B、80,50
  C、100,50
  D、100,80

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 20

  下列不屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析
  A、工人工資
  B、管理費
  C、工人獎金
  D、工具用具費

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 21

  下列選項中不屬于建筑勞務分包企業與農民工在勞動合同中應明確的工資問題是( )。查看本題分析
  A、約定工資標準
  B、約定工資支付方式
  C、明確約定工資支付日期
  D、約定工資代領人

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 22

  下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
  A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
  B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
  C、勞動者對部分條款理解有誤的
  D、違反法律、行政法規強制性規定的

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 23

  下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
  A、定期檢查
  B、突擊檢查
  C、聯合檢查
  D、巡查

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 24

  下列各項中,不屬于勞務報酬計算方式的是( )。查看本題分析
  A、固定勞務報酬
  B、計時單價
  C、計件單價
  D、零星用工

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 25

  勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險,其保險費用由( )支付。查看本題分析
  A、工程承包企業
  B、勞務分包企業
  C、業主方
  D、員工個人

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 26

  工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構設備,其保險費用由( )支付。查看本題分析
  A、工程承包人
  B、勞務分包人
  C、業主方
  D、施工機械設備所有者

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 27

  某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為( )元／人。查看本題分析
  A、10500
  B、11500
  C、12500
  D、13500

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 28

  按照我國相關規定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析
  A、用人單位
  B、國家
  C、勞動者個人
  D、用人單位和勞動者個人共同負擔

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 29

  實名制管理系統的基本功能是( )。查看本題分析
  A、維護勞務人員權益
  B、保障安全生產
  C、準確掌握現場勞務人員情況
  D、提高勞動生產效率

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 30

  分包單位的專職( )對本單位施工過程行使質量否決權。查看本題分析
  A、質量檢查員
  B、施工技術員
  C、分包負責人
  D、安全員

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 31

  下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析
  A、圖紙交底
  B、技術交底
  C、現場交底
  D、監理交底

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 32

  用人單位經濟性裁員時,應當優先留用( )。查看本題分析
  A、表現較好的職工
  B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
  C、女職工
  D、年老體弱的職工

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 33

  有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和( )。查看本題分析
  A、必要的休息時間
  B、準備與結束工作時間
  C、不可避免的中斷時間
  D、偶然的損失時間

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 34

  傷亡事故處理工作應當在( )日內結案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結案后,應當公布處理結果。查看本題分析
  A、90;160
  B、90;180
  C、80;160
  D、80;180

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 35

  對于工傷保險,以下說法正確的是( )。查看本題分析
  A、由國家強制實行
  B、由用人單位自愿參加
  C、不會促進安全生產
  D、不會減輕用人單位負擔

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 36

  受理工傷認定申請的條件是( )。查看本題分析
  A、申請理由充分
  B、申請材料完整
  C、屬于勞動保障行政部門管轄
  D、受理時效尚未過期
  E、申請主體合格

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋

• 37

  下列關于勞務企業以現金形式支付勞動者工資,說法正確的是( )。查看本題分析
  A、應核實工資是否由隊長或班組長代發
  B、農民工工資須本人領取或簽字
  C、取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資
  D、工資可以半年一發
  E、年末未足額支付的,下年可以補發

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：AB　　本題解釋

• 38

  下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
  A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
  B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
  C、勞動者對部分條款理解有誤的
  D、違反法律、行政法規強制性規定的
  E、有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋

• 39

  下列情形中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
  A、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
  B、勞動者在該用人單位連續工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
  C、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
  D、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
  E、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 40

  勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時,應當注意以下幾方面要求( )。查看本題分析
  A、等級要求
  B、資源要求
  C、資格要求
  D、業績要求
  E、政策管理要求

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：CDE　　本題解釋

• 41

  勞務管理計劃的內容主要包括( )。查看本題分析
  A、人員配置計劃
  B、教育培訓計劃
  C、考核計劃
  D、淘汰計劃
  E、應急預案

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋

• 42

  勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
  A、計劃平均人數
  B、計劃工資總額
  C、計劃工人勞動生產率
  D、勞動定額完成情況
  E、計劃用工缺口

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 43

  勞務糾紛調解的基本原則是( )。查看本題分析
  A、合法原則
  B、公開原則
  C、公正原則
  D、及時處理原則
  E、調解為主原則

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋

• 44

  進入施工現場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
  A、帽殼
  B、內襯
  C、帽帶
  D、商標
  E、材質證明

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋

• 45

  勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有( )。查看本題分析
  A、木工作業分包企業
  B、砌磚作業分包企業
  C、抹灰作業分包企業
  D、混凝土作業分包企業
  E、石制作分包企業

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：AB　　本題解釋

• 46

  勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同( )。查看本題分析
  A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
  B、嚴重違反用人單位的規章制度的
  C、抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
  D、嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
  E、因涉嫌盜竊罪,被公安機關刑事拘留后,后因證據不足又無罪釋放的

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BD　　本題解釋

• 47

  屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
  A、企業自有工人
  B、聘用外來勞務企業工人
  C、使用勞務派遣工人
  D、臨時零星用工
  E、短期工

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋

• 48

  農民工合法權益可以界定為( )。查看本題分析
  A、平等性權益
  B、政治性權益
  C、經濟性權益
  D、社會性權益
  E、發展性權益

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋

• 49

  農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析
  A、農民工是農村的富余勞動力
  B、農民工沒有城市戶口
  C、農民工的職業身份是工人
  D、農民工需要提高職業素質
  E、農民工是農村進城務工經商的人員。

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCE　　本題解釋

• 50

  對勞務作業分包企業的資質等級劃分為( )。查看本題分析
  A、一級
  B、二級
  C、三級
  D、四級
  E、不分等級

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABE　　本題解釋