國(guó)家低壓電工復(fù)審考試題庫(kù)

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1
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)）,山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
3
員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
4
勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
5
計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
7
實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
8
職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為( )。查看本題分析
A、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資
B、二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資
C、三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
D、四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
9
下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
D、通過(guò)法律訴訟途徑解決
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
10
郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月( )將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。查看本題分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
11
下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問(wèn)題是( )。查看本題分析
A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)
B、約定工資支付方式
C、明確約定工資支付日期
D、約定工資代領(lǐng)人
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
12
勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
13
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法
D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
14
勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評(píng)周期
B、考評(píng)方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
15
( )負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、設(shè)計(jì)院
C、工程承包人
D、勞務(wù)分包人
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
16
《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、人力資源和社會(huì)保障部門
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門
C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
17
勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí),其中級(jí)工的比例不得低于( )。查看本題分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
18
勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重( )三者的兼顧。查看本題分析
A、知識(shí)、技能、態(tài)度
B、學(xué)歷、技能、態(tài)度
C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度
D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
19
某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析
A、72
B、82
C、91
D、85
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
20
按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國(guó)家
C、勞動(dòng)者個(gè)人
D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
21
職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析
A、一周
B、一個(gè)月
C、季度
D、一年
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
22
享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮(zhèn)常住人口
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
23
國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
24
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
25
勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時(shí)處理原則
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
26
下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長(zhǎng)短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價(jià)高低
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
27
造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉
C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解
D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
28
實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。查看本題分析
A、工作卡和工資卡
B、工資卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
29
下列各項(xiàng)中,不屬于對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是( )。查看本題分析
A、公司（集團(tuán)公司）
B、分公司（子公司）
C、項(xiàng)目部
D、施工隊(duì)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
30
工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
31
下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)( )。查看本題分析
A、鈑金工程
B、焊接作業(yè)
C、鋼筋作業(yè)
D、木工作業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
32
在建筑工程施工中,勞動(dòng)效率通常用( )表示。查看本題分析
A、產(chǎn)量／單位時(shí)間
B、產(chǎn)量／單位工作量
C、工時(shí)消耗量／單位時(shí)間
D、工時(shí)消耗量／產(chǎn)量
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
33
下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是( )。查看本題分析
A、施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗
B、施工過(guò)程中人為過(guò)失而造成的時(shí)間消耗
C、與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間
D、勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
34
關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、簡(jiǎn)便易行
B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料
C、適用于批量小的施工作業(yè)
D、更能反映實(shí)際施工水平
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
35
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)
B、立即對(duì)傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
36
下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是( )。查看本題分析
A、交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)
B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)
C、鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)
D、不分等級(jí)的城市軌道交通專業(yè)承包序列
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
37
勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析
A、未簽訂勞動(dòng)合同
B、違法分包引起的糾紛
C、未簽或分包合同約定不明確
D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
38
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺(tái)賬
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
39
發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定( )。查看本題分析
A、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限
B、勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限
C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量
D、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容
E、勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD　　本題解釋
40
關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說(shuō)法正確的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲
C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系
D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體
E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE　　本題解釋
41
勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)? )的考核評(píng)價(jià)合格。查看本題分析
A、工會(huì)組織
B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C、建設(shè)主管部門
D、企業(yè)
E、質(zhì)量監(jiān)督部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
42
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、安全生產(chǎn)常識(shí)
B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能
C、普法維權(quán)知識(shí)
D、城市日常生活知識(shí)
E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
43
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、淘汰計(jì)劃
E、應(yīng)急預(yù)案
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
44
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有( )。查看本題分析
A、計(jì)劃平均人數(shù)
B、計(jì)劃工資總額
C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、勞動(dòng)定額完成情況
E、計(jì)劃用工缺口
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
45
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下( )情況時(shí),個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。查看本題分析
A、職工退休
B、職工離職
C、職工升職
D、職工在職期間死亡
E、退休人員死亡
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ADE　　本題解釋
46
建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有( )。查看本題分析
A、因資質(zhì)問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛
E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
47
實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
48
對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后,可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為( )等級(jí)別。查看本題分析
A、優(yōu)秀
B、良好
C、合格
D、一般
E、不合格
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
49
時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于( )。查看本題分析
A、在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)
B、制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)
C、為制定金錢獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)
D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo),為收入控制提供依據(jù)
E、檢查勞動(dòng)效率和定額的完成情況
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
50
對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為( )。查看本題分析
A、一級(jí)
B、二級(jí)
C、三級(jí)
D、四級(jí)
E、不分等級(jí)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE　　本題解釋


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國(guó)家低壓電工復(fù)審考試題庫(kù)

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析

大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)）,山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。查看本題分析

員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。查看本題分析

勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。查看本題分析

計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值查看本題分析

勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。查看本題分析

實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析

郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月( )將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。查看本題分析A、1日B、5日C、10日D、15日

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析A、考評(píng)周期B、考評(píng)方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋

( )負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。查看本題分析A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人

《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析A、人力資源和社會(huì)保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門

勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí),其中級(jí)工的比例不得低于( )。查看本題分析A、5%B、20%C、40%D、50%

勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重( )三者的兼顧。查看本題分析A、知識(shí)、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析A、72B、82C、91D、85

按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為( )。查看本題分析A、用人單位B、國(guó)家C、勞動(dòng)者個(gè)人D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析A、一周B、一個(gè)月C、季度D、一年

享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口

國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析A、20%B、15%C、5%D、免征

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則

下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析A、工程量大小B、工期長(zhǎng)短C、勞務(wù)用工多少D、造價(jià)高低

實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。查看本題分析A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡

下列各項(xiàng)中,不屬于對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是( )。查看本題分析A、公司（集團(tuán)公司）B、分公司（子公司）C、項(xiàng)目部D、施工隊(duì)

工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析A、60B、75C、85D、95

下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)( )。查看本題分析A、鈑金工程B、焊接作業(yè)C、鋼筋作業(yè)D、木工作業(yè)

在建筑工程施工中,勞動(dòng)效率通常用( )表示。查看本題分析A、產(chǎn)量／單位時(shí)間B、產(chǎn)量／單位工作量C、工時(shí)消耗量／單位時(shí)間D、工時(shí)消耗量／產(chǎn)量

關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析A、簡(jiǎn)便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)B、立即對(duì)傷員進(jìn)行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析A、未簽訂勞動(dòng)合同B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包合同約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺(tái)賬

勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)? )的考核評(píng)價(jià)合格。查看本題分析A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)量監(jiān)督部門

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、淘汰計(jì)劃E、應(yīng)急預(yù)案

勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有( )。查看本題分析A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)定額完成情況E、計(jì)劃用工缺口

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下( )情況時(shí),個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。查看本題分析A、職工退休B、職工離職C、職工升職D、職工在職期間死亡E、退休人員死亡

實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析A、施工總承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)

對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為( )。查看本題分析A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、四級(jí)E、不分等級(jí)

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郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月( )將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。查看本題分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法
D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評(píng)周期
B、考評(píng)方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋

( )負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、設(shè)計(jì)院
C、工程承包人
D、勞務(wù)分包人

《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、人力資源和社會(huì)保障部門
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門
C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門

勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí),其中級(jí)工的比例不得低于( )。查看本題分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%

勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重( )三者的兼顧。查看本題分析
A、知識(shí)、技能、態(tài)度
B、學(xué)歷、技能、態(tài)度
C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度
D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析
A、72
B、82
C、91
D、85

按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國(guó)家
C、勞動(dòng)者個(gè)人
D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析
A、一周
B、一個(gè)月
C、季度
D、一年

享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮(zhèn)常住人口

國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時(shí)處理原則

下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長(zhǎng)短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價(jià)高低

實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。查看本題分析
A、工作卡和工資卡
B、工資卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡

下列各項(xiàng)中,不屬于對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是( )。查看本題分析
A、公司（集團(tuán)公司）
B、分公司（子公司）
C、項(xiàng)目部
D、施工隊(duì)

工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95

下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)( )。查看本題分析
A、鈑金工程
B、焊接作業(yè)
C、鋼筋作業(yè)
D、木工作業(yè)

在建筑工程施工中,勞動(dòng)效率通常用( )表示。查看本題分析
A、產(chǎn)量／單位時(shí)間
B、產(chǎn)量／單位工作量
C、工時(shí)消耗量／單位時(shí)間
D、工時(shí)消耗量／產(chǎn)量

關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、簡(jiǎn)便易行
B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料
C、適用于批量小的施工作業(yè)
D、更能反映實(shí)際施工水平

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)
B、立即對(duì)傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析
A、未簽訂勞動(dòng)合同
B、違法分包引起的糾紛
C、未簽或分包合同約定不明確
D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺(tái)賬

勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)? )的考核評(píng)價(jià)合格。查看本題分析
A、工會(huì)組織
B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C、建設(shè)主管部門
D、企業(yè)
E、質(zhì)量監(jiān)督部門

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、淘汰計(jì)劃
E、應(yīng)急預(yù)案

勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有( )。查看本題分析
A、計(jì)劃平均人數(shù)
B、計(jì)劃工資總額
C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、勞動(dòng)定額完成情況
E、計(jì)劃用工缺口

實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)

對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為( )。查看本題分析
A、一級(jí)
B、二級(jí)
C、三級(jí)
D、四級(jí)
E、不分等級(jí)