低壓電工考試急救視頻

431 閱讀 0 評論 0 點贊

低壓電工考試急救視頻，安全生產模擬考試一點通網站根據考試大綱規定的考試范圍為您提供了低壓電工考試急救視頻隨機試題模擬考試訓練，您需要在規定時間內完成低壓電工考試急救視頻答題。要繼續進行更多的低壓電工考試急救視頻練習，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習。安全生產模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

1
實施勞務培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
3
勞務糾紛調解協議書對爭議雙方都有約束力。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
4
通過實名制管理,對于規范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、減少勞資糾紛,具有一定的積極作用。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
5
違背勞動紀律造成的工作時間損失,這類時間在定額中也應考慮。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
在編制勞務培訓費用預算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
7
施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
8
勞務分包企業中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
9
職業資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
10
根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
11
下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
12
在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
13
農民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務總包企業
B、農民工自己
C、農民工務工的工地
D、建筑勞務分包企業
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
14
目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
15
建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析
A、工程計劃竣工之日
B、工程實際竣工驗收合格之日
C、工程款結清之日
D、工程保修結束之日
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
16
我國對基本養老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是( )。查看本題分析
A、征收20%利息稅
B、征收5010利息稅
C、免征利息稅
D、征收10%利息稅
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
17
我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
A、基本養老保險
B、企業補充養老保險
C、個人儲蓄型養老保險
D、人身傷害險
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
18
下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務用工多少
D、造價高低
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
19
勞務人員費用結算時,項目經理部必須要存檔的基礎資料是( )。查看本題分析
A、考勤表和工資表
B、工資表和崗位技能證書
C、崗位技能證書和考勤表
D、考勤表和工程量清單
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
20
實名制管理系統中的“雙卡”是指( )。查看本題分析
A、工作卡和工資卡
B、工資卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
21
分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
22
在勞務分包中,分包單位必須在現場設一名技術負責人,專業技術人員不少于( )人。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
23
架線工程作業分包企業注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析
A、30
B、40
C、50
D、60
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
24
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是( )。查看本題分析
A、雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格
B、合同內容是否符合法規和政策
C、雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同
D、合同字跡是否工整、清晰
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
25
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
26
雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務派遣用工
D、建筑勞務分包用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
27
不屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
A、企業自有工人
B、聘用外來勞務企業工人
C、使用勞務派遣工人
D、臨時零星用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
技術測定法適用于( )。查看本題分析
A、所有類型的施工作業
B、批量小的施工作業
C、批量大的施工作業
D、復雜程度高的施工作業
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
29
關于統計分析法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、簡便易行
B、需要有較多的數據資料
C、適用于批量小的施工作業
D、更能反映實際施工水平
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
30
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
31
勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BDE　　本題解釋
32
解決勞務人員工資糾紛的主要方法是( )。查看本題分析
A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B、提高公司內部人員的道德修養
C、建立企業信用檔案制度
D、提高農民工的法律維權意識
E、建立欠薪應急周轉金制度
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
33
勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
E、提出仲裁和司法訴訟
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
34
根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優先支付原則
C、事后追究責任原則
D、及時裁決和強制執行原則
E、違法分包承擔連帶責任原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
35
關于勞動合同的主體，下列說法正確的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動者應年滿16周歲
C、勞動者與其他人建立勞動關系
D、離退休人員不得成為勞動合同主體
E、現役軍人不得成為勞動合同主體
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ADE　　本題解釋
36
發包人有下列( )情形,工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業。查看本題分析
A、轉包勞務作業的
B、發包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C、因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業人員工資而引發群體性事件的
D、發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的
E、發包人、承包人不按照相關規定進行勞務作業驗收和勞務分包合同價款結算的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AC　　本題解釋
37
建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施是( )。查看本題分析
A、限制承接新業務
B、責令整改
C、通報批評
D、記入建設行業信用信息提示系統
E、禁止進入本地建筑市場
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
38
勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務承包
B、零散的勞務分包
C、自帶勞務分包
D、成建制的勞務分包
E、外來的勞務分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
39
工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件( )。查看本題分析
A、具備勞務作業開工的施工場地
B、勞務作業需要的能源、通信、道路
C、勞務作業需要的安全生產防護用品
D、生產、生活臨時設施
E、工程資料
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
40
勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時,應當注意以下幾方面要求( )。查看本題分析
A、等級要求
B、資源要求
C、資格要求
D、業績要求
E、政策管理要求
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：CDE　　本題解釋
41
目前建筑業務工人員培訓的內容主要包括( )。查看本題分析
A、安全生產常識
B、職業基礎知識和崗位操作技能
C、普法維權知識
D、城市日常生活知識
E、個人創業知識
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
42
培訓需求分析的內容主要包括( )。查看本題分析
A、培訓需求的層次分析
B、培訓需求的階段分析
C、培訓需求的數量分析
D、在職員工培訓需求分析
E、下崗員工培訓需求分析
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
43
突發事件應急狀態主要分為以下階段( )。查看本題分析
A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、僵持階段
E、解決階段
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
44
建筑勞務糾紛常見的形式有( )。查看本題分析
A、因資質問題而產生的糾紛
B、因履約范圍不清而產生的糾紛
C、因轉包而產生的糾紛
D、因拖欠農民工工資而引發的糾紛
E、因工程質量不合格而引發的糾紛
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
45
在實名制管理中,需對進場人員的( )進行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經歷
D、勞動合同
E、崗位技能證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
46
勞務分包企業不得使用以下哪些人員作為勞務作業人員( )。查看本題分析
A、不滿16周歲的
B、超過55周歲的
C、智力殘疾的
D、身體殘疾的
E、育齡婦女
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
47
按勞動合同期限劃分,勞動合同分為( )。查看本題分析
A、有固定期限的勞動合同
B、無固定期限的勞動合同
C、全日制用工勞動合同
D、非全日制用工勞動合同
E、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABE　　本題解釋
48
根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的不同,技術測定法分為( )。查看本題分析
A、數據擬合法
B、測時法
C、寫實記錄法
D、簡易測定法
E、工作日寫實法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋
49
申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
A、自我評估
B、提出申請
C、審查受理
D、組織鑒定
E、結論送達
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋
50
農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析
A、農民工是農村的富余勞動力
B、農民工沒有城市戶口
C、農民工的職業身份是工人
D、農民工需要提高職業素質
E、農民工是農村進城務工經商的人員。
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCE　　本題解釋


: 0

提交試卷

重新出卷

點贊(0)打賞

本文分類：低壓電工
本文標簽：
瀏覽次數：431次瀏覽
發布日期：2024-06-12 06:52:03
本文鏈接：http://www.clpgsb.com/index.php/a657d43i.html

国产精品极品白嫩在线播放,给男人囗交50个姿势图片,性做爰1一7伦,亚洲卡一卡二新区永久时长

低壓電工考試急救視頻

實施勞務培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。查看本題分析

勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。查看本題分析

勞務糾紛調解協議書對爭議雙方都有約束力。查看本題分析

通過實名制管理,對于規范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、減少勞資糾紛,具有一定的積極作用。查看本題分析

違背勞動紀律造成的工作時間損失,這類時間在定額中也應考慮。查看本題分析

在編制勞務培訓費用預算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。查看本題分析

施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。查看本題分析

勞務分包企業中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。查看本題分析

職業資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。查看本題分析

根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析A、1B、2C、3D、4

下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析A、企業內部鬧事B、圍堵總承包企業和政府機關C、聚眾上訪D、打砸搶燒

在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80

農民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析A、建筑勞務總包企業B、農民工自己C、農民工務工的工地D、建筑勞務分包企業

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析A、13B、14C、15D、18

建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析A、工程計劃竣工之日B、工程實際竣工驗收合格之日C、工程款結清之日D、工程保修結束之日

我國對基本養老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是( )。查看本題分析A、征收20%利息稅B、征收5010利息稅C、免征利息稅D、征收10%利息稅

我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析A、基本養老保險B、企業補充養老保險C、個人儲蓄型養老保險D、人身傷害險

下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析A、工程量大小B、工期長短C、勞務用工多少D、造價高低

勞務人員費用結算時,項目經理部必須要存檔的基礎資料是( )。查看本題分析A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單

實名制管理系統中的“雙卡”是指( )。查看本題分析A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析A、分包單位負責人B、總包相關人員C、質檢員D、班組長

在勞務分包中,分包單位必須在現場設一名技術負責人,專業技術人員不少于( )人。查看本題分析A、1B、2C、3D、4

架線工程作業分包企業注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析A、30B、40C、50D、60

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月

雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析A、全日制用工B、非全日制用工C、勞務派遣用工D、建筑勞務分包用工

不屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析A、企業自有工人B、聘用外來勞務企業工人C、使用勞務派遣工人D、臨時零星用工

技術測定法適用于( )。查看本題分析A、所有類型的施工作業B、批量小的施工作業C、批量大的施工作業D、復雜程度高的施工作業

關于統計分析法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析A、簡便易行B、需要有較多的數據資料C、適用于批量小的施工作業D、更能反映實際施工水平

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時不要站立或走動B、立即對傷員進行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證

解決勞務人員工資糾紛的主要方法是( )。查看本題分析A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制B、提高公司內部人員的道德修養C、建立企業信用檔案制度D、提高農民工的法律維權意識E、建立欠薪應急周轉金制度

勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析A、企業內部鬧事B、圍堵總承包企業和政府機關C、聚眾上訪D、打砸搶燒E、提出仲裁和司法訴訟

根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析A、先行墊付原則B、優先支付原則C、事后追究責任原則D、及時裁決和強制執行原則E、違法分包承擔連帶責任原則

建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施是( )。查看本題分析A、限制承接新業務B、責令整改C、通報批評D、記入建設行業信用信息提示系統E、禁止進入本地建筑市場

勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析A、臨時勞務承包B、零散的勞務分包C、自帶勞務分包D、成建制的勞務分包E、外來的勞務分包

工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件( )。查看本題分析A、具備勞務作業開工的施工場地B、勞務作業需要的能源、通信、道路C、勞務作業需要的安全生產防護用品D、生產、生活臨時設施E、工程資料

勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時,應當注意以下幾方面要求( )。查看本題分析A、等級要求B、資源要求C、資格要求D、業績要求E、政策管理要求

目前建筑業務工人員培訓的內容主要包括( )。查看本題分析A、安全生產常識B、職業基礎知識和崗位操作技能C、普法維權知識D、城市日常生活知識E、個人創業知識

培訓需求分析的內容主要包括( )。查看本題分析A、培訓需求的層次分析B、培訓需求的階段分析C、培訓需求的數量分析D、在職員工培訓需求分析E、下崗員工培訓需求分析

突發事件應急狀態主要分為以下階段( )。查看本題分析A、前兆階段B、緊急階段C、談判階段D、僵持階段E、解決階段

建筑勞務糾紛常見的形式有( )。查看本題分析A、因資質問題而產生的糾紛B、因履約范圍不清而產生的糾紛C、因轉包而產生的糾紛D、因拖欠農民工工資而引發的糾紛E、因工程質量不合格而引發的糾紛

在實名制管理中,需對進場人員的( )進行備案管理。查看本題分析A、花名冊B、身份證C、工作經歷D、勞動合同E、崗位技能證書

勞務分包企業不得使用以下哪些人員作為勞務作業人員( )。查看本題分析A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女

按勞動合同期限劃分,勞動合同分為( )。查看本題分析A、有固定期限的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、全日制用工勞動合同D、非全日制用工勞動合同E、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的不同,技術測定法分為( )。查看本題分析A、數據擬合法B、測時法C、寫實記錄法D、簡易測定法E、工作日寫實法

申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析A、自我評估B、提出申請C、審查受理D、組織鑒定E、結論送達

農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析A、農民工是農村的富余勞動力B、農民工沒有城市戶口C、農民工的職業身份是工人D、農民工需要提高職業素質E、農民工是農村進城務工經商的人員。

深圳美容師考試報名官網

考壓力容器焊工證報名樣本

壓力容器檢驗合格證儲氣罐

南京電梯證怎么考

評論列表共有0條評論

發表評論取消回復

根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4

下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒

在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80

農民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
A、建筑勞務總包企業
B、農民工自己
C、農民工務工的工地
D、建筑勞務分包企業

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18

建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析
A、工程計劃竣工之日
B、工程實際竣工驗收合格之日
C、工程款結清之日
D、工程保修結束之日

我國對基本養老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是( )。查看本題分析
A、征收20%利息稅
B、征收5010利息稅
C、免征利息稅
D、征收10%利息稅

我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
A、基本養老保險
B、企業補充養老保險
C、個人儲蓄型養老保險
D、人身傷害險

下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務用工多少
D、造價高低

勞務人員費用結算時,項目經理部必須要存檔的基礎資料是( )。查看本題分析
A、考勤表和工資表
B、工資表和崗位技能證書
C、崗位技能證書和考勤表
D、考勤表和工程量清單

實名制管理系統中的“雙卡”是指( )。查看本題分析
A、工作卡和工資卡
B、工資卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長

在勞務分包中,分包單位必須在現場設一名技術負責人,專業技術人員不少于( )人。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4

架線工程作業分包企業注冊資本金在( )萬元以上。查看本題分析
A、30
B、40
C、50
D、60

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月

雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務派遣用工
D、建筑勞務分包用工

不屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
A、企業自有工人
B、聘用外來勞務企業工人
C、使用勞務派遣工人
D、臨時零星用工

技術測定法適用于( )。查看本題分析
A、所有類型的施工作業
B、批量小的施工作業
C、批量大的施工作業
D、復雜程度高的施工作業

關于統計分析法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、簡便易行
B、需要有較多的數據資料
C、適用于批量小的施工作業
D、更能反映實際施工水平

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證

解決勞務人員工資糾紛的主要方法是( )。查看本題分析
A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B、提高公司內部人員的道德修養
C、建立企業信用檔案制度
D、提高農民工的法律維權意識
E、建立欠薪應急周轉金制度

勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
E、提出仲裁和司法訴訟

根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優先支付原則
C、事后追究責任原則
D、及時裁決和強制執行原則
E、違法分包承擔連帶責任原則

建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施是( )。查看本題分析
A、限制承接新業務
B、責令整改
C、通報批評
D、記入建設行業信用信息提示系統
E、禁止進入本地建筑市場

勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務承包
B、零散的勞務分包
C、自帶勞務分包
D、成建制的勞務分包
E、外來的勞務分包

工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件( )。查看本題分析
A、具備勞務作業開工的施工場地
B、勞務作業需要的能源、通信、道路
C、勞務作業需要的安全生產防護用品
D、生產、生活臨時設施
E、工程資料

勞務員在審驗勞務分包隊伍資質時,應當注意以下幾方面要求( )。查看本題分析
A、等級要求
B、資源要求
C、資格要求
D、業績要求
E、政策管理要求

目前建筑業務工人員培訓的內容主要包括( )。查看本題分析
A、安全生產常識
B、職業基礎知識和崗位操作技能
C、普法維權知識
D、城市日常生活知識
E、個人創業知識

培訓需求分析的內容主要包括( )。查看本題分析
A、培訓需求的層次分析
B、培訓需求的階段分析
C、培訓需求的數量分析
D、在職員工培訓需求分析
E、下崗員工培訓需求分析

突發事件應急狀態主要分為以下階段( )。查看本題分析
A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、僵持階段
E、解決階段

建筑勞務糾紛常見的形式有( )。查看本題分析
A、因資質問題而產生的糾紛
B、因履約范圍不清而產生的糾紛
C、因轉包而產生的糾紛
D、因拖欠農民工工資而引發的糾紛
E、因工程質量不合格而引發的糾紛

在實名制管理中,需對進場人員的( )進行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經歷
D、勞動合同
E、崗位技能證書

勞務分包企業不得使用以下哪些人員作為勞務作業人員( )。查看本題分析
A、不滿16周歲的
B、超過55周歲的
C、智力殘疾的
D、身體殘疾的
E、育齡婦女

按勞動合同期限劃分,勞動合同分為( )。查看本題分析
A、有固定期限的勞動合同
B、無固定期限的勞動合同
C、全日制用工勞動合同
D、非全日制用工勞動合同
E、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的不同,技術測定法分為( )。查看本題分析
A、數據擬合法
B、測時法
C、寫實記錄法
D、簡易測定法
E、工作日寫實法

申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
A、自我評估
B、提出申請
C、審查受理
D、組織鑒定
E、結論送達

農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析
A、農民工是農村的富余勞動力
B、農民工沒有城市戶口
C、農民工的職業身份是工人
D、農民工需要提高職業素質
E、農民工是農村進城務工經商的人員。