廣州電梯安全管理員證在那里考 ，安全生產模擬考試一點通網站根據考試大綱規定的考試范圍為您提供了廣州電梯安全管理員證在那里考 隨機試題模擬考試訓練，您需要在規定時間內完成廣州電梯安全管理員證在那里考 答題。要繼續進行更多的廣州電梯安全管理員證在那里考 練習，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習。安全生產模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

• 1

  勞務分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 2

  用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 3

  對于由省（市）建設主管部門委托行業協會開展的全行業統一培訓,培訓經費由政府解決。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 4

  總包企業負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 5

  勞務報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 6

  培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 7

  執行定額面指標指工人中執行定額工日占全部作業工日的比重。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 8

  工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 9

  實名制管理系統中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 10

  目前,大量的農村勞動力成為建筑業工人的主要來源。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 11

  對于農民工流出地,要加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 12

  專業承包企業不可以將勞務作業分包給具有相應資質的勞務分包企業。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 13

  從2011年起,安全生產事故中一次死亡補償金標準,按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的( )倍計算。查看本題分析
  A、10
  B、12
  C、16
  D、20

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 14

  根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 15

  下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
  A、企業內部鬧事
  B、圍堵總承包企業和政府機關
  C、聚眾上訪
  D、打砸搶燒

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 16

  發包人、承辦人應當在每月( )前對上月完成勞務作業量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。查看本題分析
  A、10日
  B、15日
  C、20日
  D、30日

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 17

  甲是2013年剛畢業的應屆畢業生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過( )年。查看本題分析
  A、3年
  B、5年
  C、10年
  D、15年

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 18

  勞動合同中,不屬于勞動合同法規定的必備條款有( )。查看本題分析
  A、勞動合同期限
  B、工作內容
  C、試用期時間
  D、保險待遇

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 19

  用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
  A、1個月
  B、3個月
  C、6個月
  D、1年

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 20

  工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后,( )天內向勞務分包人支付勞務報酬。查看本題分析
  A、14
  B、28
  C、15
  D、30

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 21

  勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險,其保險費用由( )支付。查看本題分析
  A、工程承包企業
  B、勞務分包企業
  C、業主方
  D、員工個人

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 22

  下列各項中,不屬于培訓需求調查方法的是( )。查看本題分析
  A、面談法
  B、觀察法
  C、專家意見法
  D、問卷調查法

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 23

  某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯系材料20工日,其中1人協助炊事班,2人守衛,其余工人沒有執行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執行定額面為( )。查看本題分析
  A、65.46%
  B、75.68%
  C、78.46%
  D、79.44%

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 24

  工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析
  A、0%
  B、5%
  C、10%
  D、15%

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 25

  建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析
  A、工程計劃竣工之日
  B、工程實際竣工驗收合格之日
  C、工程款結清之日
  D、工程保修結束之日

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 26

  享受養老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
  A、退出勞動領域
  B、年齡
  C、工齡
  D、城鎮常住人口

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 27

  根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》,以下說法正確的是( )。查看本題分析
  A、有技術和管理能力的自然人可以分包工程
  B、禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程
  C、有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
  D、分包工程的內容與資質等級無關

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 28

  實名制管理系統的基本功能是( )。查看本題分析
  A、維護勞務人員權益
  B、保障安全生產
  C、準確掌握現場勞務人員情況
  D、提高勞動生產效率

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 29

  支付勞務人工費時,只能向( )支付。查看本題分析
  A、個體承包人
  B、委托代理人
  C、總分包人
  D、分包企業法人

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 30

  對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
  A、過程評價和全面評價
  B、全面評價和專業評價
  C、專業評價和實力評價
  D、實力評價和過程評價

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 31

  模板作業具有一級資質的分包企業中,具有初級以上相應專業的技術工人不少于( )人;其中,中、高級工不少于( )。查看本題分析
  A、30;50%
  B、40;50%
  C、30;60%
  D、40;60%

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 32

  下列哪類分包企業資質不區分等級( )。查看本題分析
  A、鈑金工程
  B、焊接作業
  C、鋼筋作業
  D、木工作業

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 33

  下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是( )。查看本題分析
  A、雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格
  B、合同內容是否符合法規和政策
  C、雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同
  D、合同字跡是否工整、清晰

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 34

  用人單位經濟性裁員時,應當優先留用( )。查看本題分析
  A、表現較好的職工
  B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
  C、女職工
  D、年老體弱的職工

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 35

  非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過( )。查看本題分析
  A、24小時
  B、15小時
  C、7天
  D、一個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 36

  勞動力總量需求計劃的編制程序不包括( )。查看本題分析
  A、確定勞動效率
  B、確定勞動力投入量
  C、確定勞動總產量
  D、編制勞動力需求計劃

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 37

  勞動定額的表現形式分為( )。查看本題分析
  A、時間定額和技術定額
  B、技術定額和經濟定額
  C、經濟定額和產量定額
  D、產量定額和時間定額

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 38

  在下列各項中,應當認定為工傷的是( )。查看本題分析
  A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
  B、因違反治安管理而造成傷亡
  C、因醉酒斗毆造成輕傷
  D、因與同事發生矛盾而自殘

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 39

  屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
  A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
  B、為農民工接受繼續教育提供便利
  C、為農民工子女接受教育創造條件
  D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 40

  招用農民工的企業,下列組織機構中應當有農民工代表的是( )。查看本題分析
  A、董事會
  B、監事會
  C、股東大會
  D、職工代表大會

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 41

  分包企業管理資料和基本內容包括( )。查看本題分析
  A、勞務作業人員花名冊和身份證明
  B、勞務作業人員勞動合同
  C、勞務作業人員工資表和考勤表
  D、施工作業人員崗位技能證書
  E、勞務員崗位證書

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋

• 42

  總承包單位設立的“農民式夜校”的管理資料主要包括( )。查看本題分析
  A、組織機構及人員名單
  B、管理制度
  C、師資隊伍名錄及證件
  D、培訓記錄
  E、設施配置情況

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 43

  勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
  A、企業內部鬧事
  B、圍堵總承包企業和政府機關
  C、聚眾上訪
  D、打砸搶燒
  E、提出仲裁和司法訴訟

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋

• 44

  勞動合同中,應具備勞動合同法規定的必備條款有( )。查看本題分析
  A、勞動合同期限
  B、工作內容
  C、試用期時間
  D、保險待遇
  E、競業限制

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋

• 45

  下列各項中,屬于實施勞務培訓計劃需要解決的問題是( )。查看本題分析
  A、培訓師資
  B、培訓教材
  C、培訓方法
  D、培訓場地
  E、培訓資金

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋

• 46

  目前建筑業務工人員培訓的內容主要包括( )。查看本題分析
  A、安全生產常識
  B、職業基礎知識和崗位操作技能
  C、普法維權知識
  D、城市日常生活知識
  E、個人創業知識

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 47

  基本養老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現以下( )情況時,個人賬戶才發生支付和支付情況變動。查看本題分析
  A、職工退休
  B、職工離職
  C、職工升職
  D、職工在職期間死亡
  E、退休人員死亡

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ADE　　本題解釋

• 48

  建設工程施工合同常見的形式有( )。查看本題分析
  A、固定價格合同
  B、可調價格合同
  C、成本加酬金價格合同
  D、清包勞務價格合同
  E、包工包料價格合同

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋

• 49

  建筑勞務糾紛常見的形式有( )。查看本題分析
  A、因資質問題而產生的糾紛
  B、因履約范圍不清而產生的糾紛
  C、因轉包而產生的糾紛
  D、因拖欠農民工工資而引發的糾紛
  E、因工程質量不合格而引發的糾紛

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 50

  屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
  A、企業自有工人
  B、聘用外來勞務企業工人
  C、使用勞務派遣工人
  D、臨時零星用工
  E、短期工

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋