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• 1

  工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 2

  承包企業應對勞務分包企業的用工情況和工資支付進行監督,并對本工程發生的勞務糾紛承擔主要責任。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 3

  發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時,可以采用“暫估價”方式約定合同價款。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 4

  勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 5

  工程承包人對工程質量和工期向發包人負責。查看本題分析

  正確錯誤

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• 6

  總承包單位在對勞務分包企業的職業資格證書進行審驗時,勞務分包企業負責人或其代理人必須在場。查看本題分析

  正確錯誤

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• 7

  在施工現場,所有從事施工作業人員年齡不得在45周歲以上。查看本題分析

  正確錯誤

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• 8

  勞務用工需求量預測的基礎依據是勞動定額。查看本題分析

  正確錯誤

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• 9

  工傷保險的90%費用由用人單位負擔。查看本題分析

  正確錯誤

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• 10

  工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動所遭受的非職業病傷害。查看本題分析

  正確錯誤

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• 11

  對于農民工流出地,要加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓。查看本題分析

  正確錯誤

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• 12

  建筑企業合并設立的新企業,可以承繼合并前各方中較低的資質等級。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 13

  90%的一般技術工人、特種作業人員、勞務普工注冊人員須持有相應工種的崗位證書。查看本題分析

  正確錯誤

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• 14

  合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
  A、3年
  B、5年
  C、8年
  D、10年

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 15

  勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析
  A、3
  B、5
  C、7
  D、9

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 16

  下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
  A、固定合同價款
  B、建筑面積總和單價
  C、工種工日單價
  D、暫估價方式

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 17

  下列選項中不屬于建筑勞務分包企業與農民工在勞動合同中應明確的工資問題是( )。查看本題分析
  A、約定工資標準
  B、約定工資支付方式
  C、明確約定工資支付日期
  D、約定工資代領人

  ABCD

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• 18

  甲是2013年剛畢業的應屆畢業生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過( )年。查看本題分析
  A、3年
  B、5年
  C、10年
  D、15年

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 19

  建設主管部門對于不配合監督檢查的勞務分包企業,可以采取的措施不包括( )。查看本題分析
  A、限制承接新業務
  B、責令整改
  C、通報批評
  D、記入建設行業信用信息提示系統

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 20

  下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
  A、定期檢查
  B、突擊檢查
  C、聯合檢查
  D、巡查

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 21

  工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構設備,其保險費用由( )支付。查看本題分析
  A、工程承包人
  B、勞務分包人
  C、業主方
  D、施工機械設備所有者

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 22

  對于配備在勞務分包企業的管理人員,持證上崗率應達到( )。查看本題分析
  A、60%
  B、80%
  C、90%
  D、100%

  ABCD

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• 23

  勞務管理計劃的內容不包括( )。查看本題分析
  A、人員配置計劃
  B、教育培訓計劃
  C、考核計劃
  D、獎罰計劃

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 24

  某工程承包作業5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數120%。則計劃平均人數為( )人。查看本題分析
  A、72
  B、82
  C、91
  D、85

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 25

  社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起( )日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。查看本題分析
  A、15
  B、30
  C、45
  D、60

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 26

  解決勞務糾紛的合同內方法不包括( )。查看本題分析
  A、承擔繼續履約責任
  B、向調解組織申請調解
  C、支付違約金
  D、按合同賠償損失

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 27

  支付勞務人工費時,只能向( )支付。查看本題分析
  A、個體承包人
  B、委托代理人
  C、總分包人
  D、分包企業法人

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 28

  在勞務分包中,分包單位必須在現場設一名技術負責人,專業技術人員不少于( )人。查看本題分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 29

  下列各項中,不屬于勞動合同審查要求的是( )。查看本題分析
  A、當事人申請
  B、雙方協商
  C、鑒證機關審核
  D、確認證明

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 30

  根據《勞動合同法》的規定.對于已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
  A、1個月
  B、15天
  C、2個月
  D、3個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 31

  非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過( )。查看本題分析
  A、24小時
  B、15小時
  C、7天
  D、一個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 32

  下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析
  A、保障勞動力權益的原則
  B、勞動力資源優化配置的原則
  C、符合施工組織設計的原則
  D、確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 33

  有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和( )。查看本題分析
  A、必要的休息時間
  B、準備與結束工作時間
  C、不可避免的中斷時間
  D、偶然的損失時間

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 34

  關于比較類推法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析
  A、簡便易行
  B、工作量小
  C、適用于批量大的施工作業
  D、需要測定比例關系

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 35

  工傷認定的主體不包括( )。查看本題分析
  A、職工工友
  B、職工所在單位
  C、職工或者其直系親屬
  D、職工所在單位的工會組織

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 36

  屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
  A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
  B、為農民工接受繼續教育提供便利
  C、為農民工子女接受教育創造條件
  D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 37

  下列屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析
  A、工人工資
  B、管理費
  C、工具用具費
  D、工人獎金
  E、利潤

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋

• 38

  發包人有下列( )情形,工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業。查看本題分析
  A、轉包勞務作業的
  B、發包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
  C、因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業人員工資而引發群體性事件的
  D、發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的
  E、發包人、承包人不按照相關規定進行勞務作業驗收和勞務分包合同價款結算的

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：AC　　本題解釋

• 39

  對進入施工現場作業的勞務人員的通用要求是( )。查看本題分析
  A、與勞務企業簽訂書面勞動合同
  B、在地方建設主管部門備案
  C、安全生產和普法維權培訓考核合格
  D、具有相應的工種崗位資格證書
  E、無不良記錄

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 40

  目前建筑業務工人員培訓的內容主要包括( )。查看本題分析
  A、安全生產常識
  B、職業基礎知識和崗位操作技能
  C、普法維權知識
  D、城市日常生活知識
  E、個人創業知識

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 41

  勞務管理計劃的內容主要包括( )。查看本題分析
  A、人員配置計劃
  B、教育培訓計劃
  C、考核計劃
  D、淘汰計劃
  E、應急預案

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋

• 42

  我國的養老保險由( )構成。查看本題分析
  A、基本養老保險
  B、企業補充養老保險
  C、社會補充養老保險
  D、個人儲蓄性養老保險
  E、集體儲蓄性養老保險

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋

• 43

  享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
  A、退出勞動領域
  B、年齡
  C、工齡
  D、繳納年限
  E、城鎮常住人口

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 44

  在實名制管理中,需對進場人員的( )進行備案管理。查看本題分析
  A、花名冊
  B、身份證
  C、工作經歷
  D、勞動合同
  E、崗位技能證書

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋

• 45

  下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法正確的是( )。查看本題分析
  A、競業限制期間應給予勞動者經濟補償
  B、競業限制的人員適用于用人單位的所有人
  C、競業限制期限不得超過兩年
  D、競業期內可以到非競業單位就業
  E、競業期內可以向競業單位提供非書面信息

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ACD　　本題解釋

• 46

  屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
  A、企業自有工人
  B、聘用外來勞務企業工人
  C、使用勞務派遣工人
  D、臨時零星用工
  E、短期工

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋

• 47

  根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的不同,技術測定法分為( )。查看本題分析
  A、數據擬合法
  B、測時法
  C、寫實記錄法
  D、簡易測定法
  E、工作日寫實法

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋

• 48

  申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
  A、自我評估
  B、提出申請
  C、審查受理
  D、組織鑒定
  E、結論送達

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋

• 49

  建筑業企業申請資質升級的,應當提交的材料有( )。查看本題分析
  A、企業章程
  B、企業原資質證書副本復印件
  C、企業年度財務、統計報表
  D、企業安全生產許可證副本
  E、專業技術人員職稱證書

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋

• 50

  下列資質許可由地區級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
  A、施工總承包序列三級資質（不含國資委直管企業）
  B、專業承包序列三級資質
  C、勞務分包序列資質
  D、不分等級的公路交通工程專業承包序列
  E、燃氣燃燒器具安裝、維修企業資質

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋