考起重機(jī)駕駛證要什么

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1
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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3
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。查看本題分析
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4
勞動(dòng)者年滿16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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5
對(duì)于由省（市）建設(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析
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6
總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析
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7
勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。查看本題分析
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8
執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。查看本題分析
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9
工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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10
工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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11
全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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12
社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。查看本題分析
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13
承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析
```
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14
勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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15
用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。查看本題分析
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16
非全日制用工,應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。查看本題分析
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17
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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18
勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊(cè)人員的8%。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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19
超過(guò)國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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20
下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資
B、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)
C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
```
ABCD
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21
勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
22
勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
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23
每月由( )填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。查看本題分析
A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
24
某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為( )元／人。查看本題分析
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500
```
ABCD
```
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25
下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長(zhǎng)短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價(jià)高低
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
26
勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是( )。查看本題分析
A、考勤表和工資表
B、工資表和崗位技能證書(shū)
C、崗位技能證書(shū)和考勤表
D、考勤表和工程量清單
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
27
下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護(hù)面罩
C、安全帶
D、遮陽(yáng)墨鏡
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
28
模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級(jí)工不少于( )。查看本題分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
29
下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協(xié)商研究
C、做出答復(fù)
D、簽訂協(xié)議
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
30
某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析
A、1個(gè)月
B、6個(gè)月
C、3個(gè)月
D、2個(gè)月
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
31
下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是( )。查看本題分析
A、施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗
B、施工過(guò)程中人為過(guò)失而造成的時(shí)間消耗
C、與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間
D、勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
32
有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和( )。查看本題分析
A、必要的休息時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、偶然的損失時(shí)間
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
33
技術(shù)測(cè)定法適用于( )。查看本題分析
A、所有類型的施工作業(yè)
B、批量小的施工作業(yè)
C、批量大的施工作業(yè)
D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
34
對(duì)于工傷保險(xiǎn),以下說(shuō)法正確的是( )。查看本題分析
A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行
B、由用人單位自愿參加
C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)
D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
35
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、政府強(qiáng)制執(zhí)行
C、訴訟
D、專家裁定
E、仲裁
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACE　　本題解釋
36
在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí),可以通過(guò)下列法律途徑解決( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
E、通過(guò)法律訴訟途徑解決
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BDE　　本題解釋
37
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺(tái)賬
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
38
下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤(rùn)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
39
在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
A、報(bào)價(jià)水平
B、履約能力
C、規(guī)模大小
D、經(jīng)營(yíng)行為
E、社會(huì)信用
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BE　　本題解釋
40
勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求( )。查看本題分析
A、等級(jí)要求
B、資源要求
C、資格要求
D、業(yè)績(jī)要求
E、政策管理要求
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE　　本題解釋
41
培訓(xùn)需求的層次分析主要包括( )。查看本題分析
A、企業(yè)層次分析
B、部門層次分析
C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析
D、工作崗位層次分析
E、員工個(gè)人層次分析
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACE　　本題解釋
42
實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
43
勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員( )。查看本題分析
A、不滿16周歲的
B、超過(guò)55周歲的
C、智力殘疾的
D、身體殘疾的
E、育齡婦女
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
44
下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析
A、當(dāng)事人申請(qǐng)
B、雙方協(xié)商
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
E、提交結(jié)果
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD　　本題解釋
45
下列各項(xiàng)中,屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)
C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
46
在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害
B、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
C、因違反治安管理而造成傷亡
D、因醉酒斗毆造成輕傷
E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AB　　本題解釋
47
下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)工資
C、社會(huì)保障
D、勞動(dòng)條件
E、職業(yè)安全衛(wèi)生
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
48
農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對(duì)待,一視同仁
B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理
C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)
D、因地制宜,分類引導(dǎo)
E、立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
49
建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有( )。查看本題分析
A、企業(yè)章程
B、企業(yè)原資質(zhì)證書(shū)副本復(fù)印件
C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本
E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書(shū)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
50
勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書(shū)( )。查看本題分析
A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)
D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書(shū)
E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BC　　本題解釋


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執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。查看本題分析

工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。查看本題分析

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。查看本題分析

全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。查看本題分析

社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。查看本題分析

承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后,使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。查看本題分析

勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。查看本題分析

用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。查看本題分析

非全日制用工,應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。查看本題分析

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。查看本題分析

勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊(cè)人員的8%。查看本題分析

超過(guò)國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。查看本題分析

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇

勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

每月由( )填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。查看本題分析A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為( )元／人。查看本題分析A、10500B、11500C、12500D、13500

下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析A、工程量大小B、工期長(zhǎng)短C、勞務(wù)用工多少D、造價(jià)高低

勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是( )。查看本題分析A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書(shū)C、崗位技能證書(shū)和考勤表D、考勤表和工程量清單

下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具( )。查看本題分析A、安全帽B、防護(hù)面罩C、安全帶D、遮陽(yáng)墨鏡

模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級(jí)工不少于( )。查看本題分析A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%

下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是( )。查看本題分析A、提出要求B、協(xié)商研究C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月

有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和( )。查看本題分析A、必要的休息時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間

技術(shù)測(cè)定法適用于( )。查看本題分析A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

對(duì)于工傷保險(xiǎn),以下說(shuō)法正確的是( )。查看本題分析A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析A、和解及調(diào)解B、政府強(qiáng)制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺(tái)賬

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎(jiǎng)金E、利潤(rùn)

在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析A、報(bào)價(jià)水平B、履約能力C、規(guī)模大小D、經(jīng)營(yíng)行為E、社會(huì)信用

勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求( )。查看本題分析A、等級(jí)要求B、資源要求C、資格要求D、業(yè)績(jī)要求E、政策管理要求

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括( )。查看本題分析A、企業(yè)層次分析B、部門層次分析C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析D、工作崗位層次分析E、員工個(gè)人層次分析

實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析A、施工總承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)

勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員( )。查看本題分析A、不滿16周歲的B、超過(guò)55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女

下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明E、提交結(jié)果

下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是( )。查看本題分析A、勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)工資C、社會(huì)保障D、勞動(dòng)條件E、職業(yè)安全衛(wèi)生

農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括( )。查看本題分析A、公平對(duì)待,一視同仁B、強(qiáng)化服務(wù),完善管理C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)D、因地制宜,分類引導(dǎo)E、立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

廣東食品安全管理員考試時(shí)間

上海面點(diǎn)師速成培訓(xùn)

電工證考試后多長(zhǎng)時(shí)間可以拿證

登高架設(shè)作業(yè)考試內(nèi)容

評(píng)論列表共有0條評(píng)論

發(fā)表評(píng)論取消回復(fù)

勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同期限
B、工作內(nèi)容
C、試用期時(shí)間
D、保險(xiǎn)待遇

勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

每月由( )填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。查看本題分析
A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為( )元／人。查看本題分析
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500

下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長(zhǎng)短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價(jià)高低

勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是( )。查看本題分析
A、考勤表和工資表
B、工資表和崗位技能證書(shū)
C、崗位技能證書(shū)和考勤表
D、考勤表和工程量清單

下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護(hù)面罩
C、安全帶
D、遮陽(yáng)墨鏡

模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級(jí)工不少于( )。查看本題分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%

下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協(xié)商研究
C、做出答復(fù)
D、簽訂協(xié)議

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)( )。查看本題分析
A、1個(gè)月
B、6個(gè)月
C、3個(gè)月
D、2個(gè)月

有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和( )。查看本題分析
A、必要的休息時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、偶然的損失時(shí)間

技術(shù)測(cè)定法適用于( )。查看本題分析
A、所有類型的施工作業(yè)
B、批量小的施工作業(yè)
C、批量大的施工作業(yè)
D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

對(duì)于工傷保險(xiǎn),以下說(shuō)法正確的是( )。查看本題分析
A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行
B、由用人單位自愿參加
C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)
D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、政府強(qiáng)制執(zhí)行
C、訴訟
D、專家裁定
E、仲裁

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺(tái)賬

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤(rùn)

在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
A、報(bào)價(jià)水平
B、履約能力
C、規(guī)模大小
D、經(jīng)營(yíng)行為
E、社會(huì)信用

勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求( )。查看本題分析
A、等級(jí)要求
B、資源要求
C、資格要求
D、業(yè)績(jī)要求
E、政策管理要求

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括( )。查看本題分析
A、企業(yè)層次分析
B、部門層次分析
C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析
D、工作崗位層次分析
E、員工個(gè)人層次分析

實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、施工總承包企業(yè)
B、專業(yè)承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、勞務(wù)派遣企業(yè)
E、代建制企業(yè)

勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員( )。查看本題分析
A、不滿16周歲的
B、超過(guò)55周歲的
C、智力殘疾的
D、身體殘疾的
E、育齡婦女

下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。查看本題分析
A、當(dāng)事人申請(qǐng)
B、雙方協(xié)商
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
E、提交結(jié)果

下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)工資
C、社會(huì)保障
D、勞動(dòng)條件
E、職業(yè)安全衛(wèi)生