起重機(jī)械作業(yè)工種

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1
農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí),可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
3
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同,則該合同為無(wú)效合同。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
4
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
5
勞動(dòng)者年滿16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
7
在施工現(xiàn)場(chǎng),所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
8
員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
9
具有砌筑作業(yè)一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊(cè)資本金應(yīng)在20萬(wàn)元以上。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
10
違背勞動(dòng)紀(jì)律造成的工作時(shí)間損失,這類時(shí)間在定額中也應(yīng)考慮。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
11
建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè),可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級(jí)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
12
專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
13
勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊(cè)人員的8%。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
14
在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析
A、登記備案
B、簽訂勞動(dòng)合同
C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議
D、作出口頭承諾
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
15
應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁。查看本題分析
A、20
B、30
C、60
D、90
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
16
勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
17
關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定,說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款
B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)
C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款
D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
18
下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工人獎(jiǎng)金
D、工具用具費(fèi)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
19
勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個(gè)月
D、兩個(gè)月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
20
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、會(huì)計(jì)方法
D、統(tǒng)計(jì)估算法
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
21
勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評(píng)周期
B、考評(píng)方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
22
在施工現(xiàn)場(chǎng),登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
24
( )依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。查看本題分析
A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
B、總承包勞務(wù)管理部門
C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
25
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
26
勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
27
實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況
D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
28
提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國(guó)務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)
D、省級(jí)人民政府
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
29
根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
30
下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務(wù)工證
C、計(jì)劃生育證
D、高中畢業(yè)證
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
31
下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。查看本題分析
A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年
D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
32
有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和( )。查看本題分析
A、必要的休息時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、偶然的損失時(shí)間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
33
時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。查看本題分析
A、動(dòng)作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
34
事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在( )小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。查看本題分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
35
在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
36
承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農(nóng)民工招用單位
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
37
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括( )。查看本題分析
A、工傷職工所在工會(huì)組織
B、地方勞動(dòng)保障行政部門
C、工傷職工所在單位
D、工傷職工本人
E、工傷職工直系親屬
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
38
勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析
A、未簽訂勞動(dòng)合同
B、違法分包引起的糾紛
C、未簽或分包合同約定不明確
D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
39
下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤(rùn)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
40
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、資源需求模型方法
D、會(huì)計(jì)方法
E、統(tǒng)計(jì)估算法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CD　　本題解釋
41
對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是( )。查看本題分析
A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同
B、在地方建設(shè)主管部門備案
C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格
D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書
E、無(wú)不良記錄
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
42
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括( )。查看本題分析
A、注重全程性原則
B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE　　本題解釋
43
勞務(wù)糾紛的常見形式包括( )。查看本題分析
A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
C、合同條款不全,約定不明確
D、草率簽訂合同
E、缺乏具體違約責(zé)任
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
44
建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有( )。查看本題分析
A、因資質(zhì)問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛
E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
45
在實(shí)名制管理中,需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析
A、花名冊(cè)
B、身份證
C、工作經(jīng)歷
D、勞動(dòng)合同
E、崗位技能證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
46
進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標(biāo)
E、材質(zhì)證明
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
47
按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為( )。查看本題分析
A、有固定期限的勞動(dòng)合同
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C、全日制用工勞動(dòng)合同
D、非全日制用工勞動(dòng)合同
E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE　　本題解釋
48
下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是( )。查看本題分析
A、技術(shù)測(cè)定法
B、統(tǒng)計(jì)分析法
C、經(jīng)驗(yàn)比較法
D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
E、概算定額法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE　　本題解釋
49
屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是( )。查看本題分析
A、企業(yè)自有工人
B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C、使用勞務(wù)派遣工人
D、臨時(shí)零星用工
E、短期工
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
50
對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為( )。查看本題分析
A、一級(jí)
B、二級(jí)
C、三級(jí)
D、四級(jí)
E、不分等級(jí)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE　　本題解釋


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發(fā)布日期：2024-06-02 18:05:05
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勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊(cè)人員的8%。查看本題分析

在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析A、登記備案B、簽訂勞動(dòng)合同C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議D、作出口頭承諾

應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁。查看本題分析A、20B、30C、60D、90

勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析A、3B、5C、7D、9

下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費(fèi)C、工人獎(jiǎng)金D、工具用具費(fèi)

勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。查看本題分析A、10天B、20天C、1個(gè)月D、兩個(gè)月

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、會(huì)計(jì)方法D、統(tǒng)計(jì)估算法

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析A、考評(píng)周期B、考評(píng)方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋

在施工現(xiàn)場(chǎng),登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到( )。查看本題分析A、60%B、80%C、90%D、100%

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失

勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析A、20天B、30天C、45天D、60天

實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析A、國(guó)務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、省級(jí)人民政府

根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析A、每天B、每周C、每月D、每季度

下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書( )。查看本題分析A、身份證B、務(wù)工證C、計(jì)劃生育證D、高中畢業(yè)證

有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和( )。查看本題分析A、必要的休息時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間

時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。查看本題分析A、動(dòng)作和方法B、流程和定額C、程序和方法D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在( )小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。查看本題分析A、0.5B、1C、1.5D、2

在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。查看本題分析A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括( )。查看本題分析A、工傷職工所在工會(huì)組織B、地方勞動(dòng)保障行政部門C、工傷職工所在單位D、工傷職工本人E、工傷職工直系親屬

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析A、未簽訂勞動(dòng)合同B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包合同約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎(jiǎng)金E、利潤(rùn)

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、資源需求模型方法D、會(huì)計(jì)方法E、統(tǒng)計(jì)估算法

在實(shí)名制管理中,需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析A、花名冊(cè)B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析A、帽殼B、內(nèi)襯C、帽帶D、商標(biāo)E、材質(zhì)證明

下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是( )。查看本題分析A、技術(shù)測(cè)定法B、統(tǒng)計(jì)分析法C、經(jīng)驗(yàn)比較法D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法E、概算定額法

屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是( )。查看本題分析A、企業(yè)自有工人B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工E、短期工

對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為( )。查看本題分析A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、四級(jí)E、不分等級(jí)

廣東省廣州電工證考試

流動(dòng)作業(yè)起重機(jī)械到

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全知識(shí)考試試卷

安陽(yáng)哪有考美容師證的

評(píng)論列表共有0條評(píng)論

發(fā)表評(píng)論取消回復(fù)

在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析
A、登記備案
B、簽訂勞動(dòng)合同
C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議
D、作出口頭承諾

應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁。查看本題分析
A、20
B、30
C、60
D、90

勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9

下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工人獎(jiǎng)金
D、工具用具費(fèi)

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、會(huì)計(jì)方法
D、統(tǒng)計(jì)估算法

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評(píng)周期
B、考評(píng)方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋

在施工現(xiàn)場(chǎng),登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天

實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況
D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國(guó)務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)
D、省級(jí)人民政府

根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度

下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務(wù)工證
C、計(jì)劃生育證
D、高中畢業(yè)證

有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和( )。查看本題分析
A、必要的休息時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、偶然的損失時(shí)間

時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。查看本題分析
A、動(dòng)作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在( )小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。查看本題分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2

在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農(nóng)民工招用單位

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括( )。查看本題分析
A、工傷職工所在工會(huì)組織
B、地方勞動(dòng)保障行政部門
C、工傷職工所在單位
D、工傷職工本人
E、工傷職工直系親屬

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有( )。查看本題分析
A、未簽訂勞動(dòng)合同
B、違法分包引起的糾紛
C、未簽或分包合同約定不明確
D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎(jiǎng)金
E、利潤(rùn)

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、資源需求模型方法
D、會(huì)計(jì)方法
E、統(tǒng)計(jì)估算法

在實(shí)名制管理中,需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析
A、花名冊(cè)
B、身份證
C、工作經(jīng)歷
D、勞動(dòng)合同
E、崗位技能證書

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標(biāo)
E、材質(zhì)證明

下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是( )。查看本題分析
A、技術(shù)測(cè)定法
B、統(tǒng)計(jì)分析法
C、經(jīng)驗(yàn)比較法
D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
E、概算定額法

屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是( )。查看本題分析
A、企業(yè)自有工人
B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C、使用勞務(wù)派遣工人
D、臨時(shí)零星用工
E、短期工

對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為( )。查看本題分析
A、一級(jí)
B、二級(jí)
C、三級(jí)
D、四級(jí)
E、不分等級(jí)