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• 1

  受工傷的勞務人員應向總承包企業提出工傷認定申請。查看本題分析

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• 2

  工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。查看本題分析

  正確錯誤

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• 3

  大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區）,山區縣勞動爭議數量較少。查看本題分析

  正確錯誤

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• 4

  勞務作業人員的工資表和考勤表,是勞務分包企業進場作業人員實際發生作業行為工資分配的證明。查看本題分析

  正確錯誤

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• 5

  勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方沒有約定,也應該執行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析

  正確錯誤

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• 6

  勞務分包企業中,勞務員可以不具有安全資格證書。查看本題分析

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• 7

  勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。查看本題分析

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• 8

  采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

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• 9

  用人單位與勞動者變更勞動合同時,應當采用書面形式。查看本題分析

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• 10

  目前,大量的農村勞動力成為建筑業工人的主要來源。查看本題分析

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• 11

  一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。查看本題分析

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• 12

  90%的一般技術工人、特種作業人員、勞務普工注冊人員須持有相應工種的崗位證書。查看本題分析

  正確錯誤

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• 13

  在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業是否與所使用的農民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析
  A、登記備案
  B、簽訂勞動合同
  C、簽訂保險協議
  D、作出口頭承諾

  ABCD

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• 14

  勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起( )日內作出工傷認定決定。查看本題分析
  A、30天
  B、60天
  C、90天
  D、180天

  ABCD

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• 15

  應在勞動爭議發生之日起( )日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。查看本題分析
  A、20
  B、30
  C、60
  D、90

  ABCD

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• 16

  不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
  A、優先支付原則
  B、事后追究責任原則
  C、及時裁決和強制執行原則
  D、先行墊付原則

  ABCD

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• 17

  勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析
  A、3
  B、5
  C、7
  D、9

  ABCD

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• 18

  下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
  A、固定合同價款
  B、建筑面積總和單價
  C、工種工日單價
  D、暫估價方式

  ABCD

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• 19

  用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協商簽訂( )以上期限勞動合同。查看本題分析
  A、3年
  B、5年
  C、10年
  D、15年

  ABCD

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• 20

  培訓成本的核算方法有( )。查看本題分析
  A、統計方法
  B、經驗估算方法
  C、會計方法
  D、統計估算法

  ABCD

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• 21

  下列各項中,不屬于勞務報酬計算方式的是( )。查看本題分析
  A、固定勞務報酬
  B、計時單價
  C、計件單價
  D、零星用工

  ABCD

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• 22

  培訓需求的階段分析是指( )的培訓需求分析。查看本題分析
  A、基礎階段和提高階段
  B、目前階段和未來階段
  C、學歷階段和職業階段
  D、常規階段和繼續教育階段

  ABCD

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• 23

  職工患病或非因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析
  A、一周
  B、一個月
  C、季度
  D、一年

  ABCD

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• 24

  我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
  A、基本養老保險
  B、企業補充養老保險
  C、個人儲蓄型養老保險
  D、人身傷害險

  ABCD

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• 25

  勞務糾紛調解的一般程序不包括( )。查看本題分析
  A、申請和受理
  B、調解
  C、制作調解協議書或調解意見書
  D、申請仲裁

  ABCD

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• 26

  勞務糾紛調解的有效期限是( )。查看本題分析
  A、20天
  B、30天
  C、45天
  D、60天

  ABCD

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• 27

  發包方與不具備相應資質的企業簽訂勞務分包合同的,其后果是( )。查看本題分析
  A、可以履行合同
  B、法律不支持請求勞務費
  C、工程不合格時不承擔損失
  D、合同無效

  ABCD

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• 28

  根據勞動合同約定的工資標準、支付日期等內容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務工資。查看本題分析
  A、每天
  B、每周
  C、每月
  D、每季度

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 29

  下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析
  A、圖紙交底
  B、技術交底
  C、現場交底
  D、監理交底

  ABCD

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• 30

  下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是( )。查看本題分析
  A、撤銷合同
  B、修改合同
  C、賠償損失
  D、重新簽訂

  ABCD

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• 31

  下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是( )。查看本題分析
  A、雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格
  B、合同內容是否符合法規和政策
  C、雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同
  D、合同字跡是否工整、清晰

  ABCD

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• 32

  下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析
  A、依照企業破產法規定進行整改的
  B、生產經營發生嚴重困難的
  C、企業業績相比上年出現下滑
  D、企業轉產、重大技術革新

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 33

  下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
  A、被開除
  B、被勞動教養
  C、被判刑
  D、留職停薪

  ABCD

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• 34

  某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
  A、1個月
  B、6個月
  C、3個月
  D、2個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 35

  某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
  A、1個月
  B、6個月
  C、3個月
  D、2個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 36

  時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
  A、動作和方法
  B、流程和定額
  C、程序和方法
  D、數據統計表

  ABCD

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• 37

  招用農民工的企業,下列組織機構中應當有農民工代表的是( )。查看本題分析
  A、董事會
  B、監事會
  C、股東大會
  D、職工代表大會

  ABCD

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• 38

  下列資質許可由市級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
  A、交通專業承包序列一級資質
  B、機電安裝專業承包序列一級資質
  C、鐵路專業承包序列二級資質
  D、勞務分包序列資質

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 39

  在建筑業從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
  A、繁重體力勞動和高空作業
  B、高空作業和野外作業
  C、野外作業和接觸有毒有害物質
  D、接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 40

  分包企業管理資料和基本內容包括( )。查看本題分析
  A、勞務作業人員花名冊和身份證明
  B、勞務作業人員勞動合同
  C、勞務作業人員工資表和考勤表
  D、施工作業人員崗位技能證書
  E、勞務員崗位證書

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋

• 41

  解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
  A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
  B、由建設單位或總承包單位先行支付
  C、責令用人單位按期支付工資和賠償金
  D、通過法律途徑解決
  E、建立欠薪應急周轉金制度

  ABCDE

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• 42

  勞務人員工資糾紛的主要原因為( )。查看本題分析
  A、建設單位和總承包單位拖欠工程款
  B、勞務分包單位內部管理混亂、考勤不清和工資發放不及時引發的工資糾紛
  C、總承包單位和勞務分包單位由于勞務合同爭議引發的工資糾紛
  D、違法分包
  E、“惡意討薪”引發的工資糾紛

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋

• 43

  根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
  A、先行墊付原則
  B、優先支付原則
  C、事后追究責任原則
  D、及時裁決和強制執行原則
  E、違法分包承擔連帶責任原則

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋

• 44

  勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
  A、計劃平均人數
  B、計劃工資總額
  C、計劃工人勞動生產率
  D、勞動定額完成情況
  E、計劃用工缺口

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 45

  勞務分包企業工人的工資表應有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
  A、工人本人的簽字
  B、施工隊負責人簽字
  C、總包方項目經理簽字
  D、勞務分包企業蓋章
  E、總包方項目經理部蓋章

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋

• 46

  進入施工現場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
  A、帽殼
  B、內襯
  C、帽帶
  D、商標
  E、材質證明

  ABCDE

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• 47

  有效工作時間包括( )。查看本題分析
  A、輔助工作時間
  B、準備與結束工作時間
  C、不可避免的中斷時間
  D、偶然的損失時間
  E、基本工作時間

  ABCDE

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• 48

  時間研究產生的數據可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機械消耗量定額的依據外,還可用于( )。查看本題分析
  A、在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產
  B、制定機械利用和生產成果完成標準
  C、為制定金錢獎勵目標提供依據
  D、確定標準的生產目標,為收入控制提供依據
  E、檢查勞動效率和定額的完成情況

  ABCDE

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• 49

  編制勞動定額常用的方法有( )。查看本題分析
  A、經驗估工法
  B、統計分析法
  C、比較類推法
  D、技術測定法
  E、頭腦風暴法

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋

• 50

  下列各項中,屬于工會組織維護農民工權益重點內容的是( )。查看本題分析
  A、勞動合同
  B、勞動工資
  C、社會保障
  D、勞動條件
  E、職業安全衛生

  ABCDE

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