煤礦主要負責人安全資格證模擬考試

965 閱讀 0 評論 0 點贊

煤礦主要負責人安全資格證模擬考試，安全生產模擬考試一點通網站根據考試大綱規定的考試范圍為您提供了煤礦主要負責人安全資格證模擬考試隨機試題模擬考試訓練，您需要在規定時間內完成煤礦主要負責人安全資格證模擬考試答題。要繼續進行更多的煤礦主要負責人安全資格證模擬考試練習，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習。安全生產模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

1
據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
2
勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
3
工傷認定是指勞動保障行政部門依據國家有關法律、政策的規定,依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
4
已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、一周
B、半月
C、一個月
D、兩個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
5
在約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析
A、固定勞務價格
B、暫估價
C、計時單價
D、計件單價
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為( )。查看本題分析
A、一級傷殘為24個月的本人工資
B、二級傷殘為20個月的本人工資
C、三級傷殘為16個月的本人工資
D、四級傷殘為12個月的本人工資
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
7
職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
8
工傷職工治療非工傷引發的疾病時( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫療待遇
B、不可以享受工傷醫療待遇
C、由職工個人自費
D、由工會組織解決費用
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
9
根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
10
不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
A、優先支付原則
B、事后追究責任原則
C、及時裁決和強制執行原則
D、先行墊付原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
11
下列銀行有資格設立農民工工資專用賬戶的是( )。一.查看本題分析
A、農業銀行
B、郵儲銀行
C、建設銀行
D、工商銀行
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
12
在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
13
下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、建筑面積總和單價
C、工種工日單價
D、暫估價方式
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
14
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
15
用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
16
省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析
A、建設主管部門
B、勞動局
C、總包企業
D、分包企業
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
17
目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
18
工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
19
按照我國相關規定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國家
C、勞動者個人
D、用人單位和勞動者個人共同負擔
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
20
下列各項中,不屬于醫療保險待遇的項目是( )。查看本題分析
A、規定標準的住院費用
B、規定標準的營養費用
C、規定范圍內的藥品費用
D、規定的檢查和治療費用
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
21
享受養老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮常住人口
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
22
解決勞務糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
23
下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務用工多少
D、造價高低
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
24
實名制管理系統的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護勞務人員權益
B、保障安全生產
C、準確掌握現場勞務人員情況
D、提高勞動生產效率
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
25
提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是( )。查看本題分析
A、國務院
B、住房和城鄉建設部
C、中國建筑業協會
D、省級人民政府
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
26
全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
27
下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務工證
C、計劃生育證
D、高中畢業證
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
29
勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標準執行。查看本題分析
A、用工單位所在地
B、勞務派遣單位所在地
C、被派遣勞動者戶籍所在地
D、工資發放地
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
30
非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過( )。查看本題分析
A、24小時
B、15小時
C、7天
D、一個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
31
下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析
A、保障勞動力權益的原則
B、勞動力資源優化配置的原則
C、符合施工組織設計的原則
D、確保工程質量、安全生產和工程進度的原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
32
在下列各項中,可以在工作時間定額中適當考慮的是( )。查看本題分析
A、由于氣候條件而引起的停工時間
B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失
C、由于工人遲到早退而造成的工時損失
D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
33
工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
34
傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
35
“建立農民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規定。查看本題分析
A、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[2004]22號）
B、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》
C、《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》
D、《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
36
在建筑業從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業
B、高空作業和野外作業
C、野外作業和接觸有毒有害物質
D、接觸有毒有害物質和繁重體力勞動
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
37
需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務費結算臺賬
B、支付憑證
C、勞務人員的工資表、考勤表
D、勞務人員工作記錄
E、工資臺賬
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
38
下列屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、暫估價方式
C、建筑面積總和單價
D、工種工日單價
E、綜合工日單價
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
39
下列情形中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
A、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B、勞動者在該用人單位連續工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
40
勞務分包隊伍綜合評價的內容包括( )。查看本題分析
A、勞務管理
B、安全管理
C、生產管理
D、技術質量管理
E、行保管理
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋
41
勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務承包
B、零散的勞務分包
C、自帶勞務分包
D、成建制的勞務分包
E、外來的勞務分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
42
勞務報酬最終結算時,工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內( )。查看本題分析
A、進行核實
B、給予確認
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時支付
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
43
勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
44
享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮常住人口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
45
設置勞務員崗位的企業包括( )。查看本題分析
A、房地產開發企業
B、施工總承包企業
C、勞務分包企業
D、項目管理企業
E、專業承包企業
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：CDE　　本題解釋
46
在實名制管理中,需對進場人員的( )進行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經歷
D、勞動合同
E、崗位技能證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
47
勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有( )。查看本題分析
A、木工作業分包企業
B、砌磚作業分包企業
C、抹灰作業分包企業
D、混凝土作業分包企業
E、石制作分包企業
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AB　　本題解釋
48
我國勞動合同管理體制包括( )。查看本題分析
A、行政管理
B、社會管理
C、委托管理
D、用人單位內部管理
E、司法管理
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
49
農民工合法權益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權益
B、政治性權益
C、經濟性權益
D、社會性權益
E、發展性權益
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
50
下列資質許可由地區級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、施工總承包序列三級資質（不含國資委直管企業）
B、專業承包序列三級資質
C、勞務分包序列資質
D、不分等級的公路交通工程專業承包序列
E、燃氣燃燒器具安裝、維修企業資質
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋


: 0

提交試卷

重新出卷

點贊(0)打賞

本文分類：生產經營單位主要負責人
本文標簽：
瀏覽次數：965次瀏覽
發布日期：2024-06-16 10:06:39
本文鏈接：https://aqscydt.com/index.php/a63meo2q.html

国产精品极品白嫩在线播放,给男人囗交50个姿势图片,性做爰1一7伦,亚洲卡一卡二新区永久时长

煤礦主要負責人安全資格證模擬考試

據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析

勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析

工傷認定是指勞動保障行政部門依據國家有關法律、政策的規定,依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。查看本題分析

已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析A、一周B、半月C、一個月D、兩個月

在約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析A、固定勞務價格B、暫估價C、計時單價D、計件單價

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月

工傷職工治療非工傷引發的疾病時( )。查看本題分析A、可以享受工傷醫療待遇B、不可以享受工傷醫療待遇C、由職工個人自費D、由工會組織解決費用

根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析A、1B、2C、3D、4

不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析A、優先支付原則B、事后追究責任原則C、及時裁決和強制執行原則D、先行墊付原則

下列銀行有資格設立農民工工資專用賬戶的是( )。一.查看本題分析A、農業銀行B、郵儲銀行C、建設銀行D、工商銀行

在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80

下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析A、固定合同價款B、建筑面積總和單價C、工種工日單價D、暫估價方式

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。查看本題分析A、10天B、20天C、1個月D、兩個月

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析A、建設主管部門B、勞動局C、總包企業D、分包企業

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析A、13B、14C、15D、18

工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析A、0%B、5%C、10%D、15%

按照我國相關規定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同負擔

下列各項中,不屬于醫療保險待遇的項目是( )。查看本題分析A、規定標準的住院費用B、規定標準的營養費用C、規定范圍內的藥品費用D、規定的檢查和治療費用

享受養老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析A、退出勞動領域B、年齡C、工齡D、城鎮常住人口

解決勞務糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析A、承擔繼續履約責任B、向調解組織申請調解C、支付違約金D、按合同賠償損失

下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析A、工程量大小B、工期長短C、勞務用工多少D、造價高低

實名制管理系統的基本功能是( )。查看本題分析A、維護勞務人員權益B、保障安全生產C、準確掌握現場勞務人員情況D、提高勞動生產效率

提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是( )。查看本題分析A、國務院B、住房和城鄉建設部C、中國建筑業協會D、省級人民政府

全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析A、7B、14C、21D、30

下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析A、身份證B、務工證C、計劃生育證D、高中畢業證

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月

勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標準執行。查看本題分析A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發放地

非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過( )。查看本題分析A、24小時B、15小時C、7天D、一個月

下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析A、保障勞動力權益的原則B、勞動力資源優化配置的原則C、符合施工組織設計的原則D、確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析A、定額時間和休息時間B、有效時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、必須消耗的時間和損失時間

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析A、90B、100C、105D、110

在建筑業從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析A、繁重體力勞動和高空作業B、高空作業和野外作業C、野外作業和接觸有毒有害物質D、接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析A、勞務費結算臺賬B、支付憑證C、勞務人員的工資表、考勤表D、勞務人員工作記錄E、工資臺賬

下列屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析A、固定合同價款B、暫估價方式C、建筑面積總和單價D、工種工日單價E、綜合工日單價

勞務分包隊伍綜合評價的內容包括( )。查看本題分析A、勞務管理B、安全管理C、生產管理D、技術質量管理E、行保管理

勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析A、臨時勞務承包B、零散的勞務分包C、自帶勞務分包D、成建制的勞務分包E、外來的勞務分包

勞務報酬最終結算時,工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內( )。查看本題分析A、進行核實B、給予確認C、給予否決D、提出修改意見E、即時支付

勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析A、計劃平均人數B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產率D、勞動定額完成情況E、計劃用工缺口

享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析A、退出勞動領域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮常住人口

設置勞務員崗位的企業包括( )。查看本題分析A、房地產開發企業B、施工總承包企業C、勞務分包企業D、項目管理企業E、專業承包企業

在實名制管理中,需對進場人員的( )進行備案管理。查看本題分析A、花名冊B、身份證C、工作經歷D、勞動合同E、崗位技能證書

勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有( )。查看本題分析A、木工作業分包企業B、砌磚作業分包企業C、抹灰作業分包企業D、混凝土作業分包企業E、石制作分包企業

我國勞動合同管理體制包括( )。查看本題分析A、行政管理B、社會管理C、委托管理D、用人單位內部管理E、司法管理

農民工合法權益可以界定為( )。查看本題分析A、平等性權益B、政治性權益C、經濟性權益D、社會性權益E、發展性權益

熔化焊接與熱切割作業證考試題

上海安全員b證考試試題

金屬焊接與熱切割安全知識

專職安全員法規基礎考試題型

評論列表共有0條評論

發表評論取消回復

據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析

勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析

工傷認定是指勞動保障行政部門依據國家有關法律、政策的規定,依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。查看本題分析

已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、一周
B、半月
C、一個月
D、兩個月

在約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析
A、固定勞務價格
B、暫估價
C、計時單價
D、計件單價

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月

工傷職工治療非工傷引發的疾病時( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫療待遇
B、不可以享受工傷醫療待遇
C、由職工個人自費
D、由工會組織解決費用

根據《民法通則》的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4

不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
A、優先支付原則
B、事后追究責任原則
C、及時裁決和強制執行原則
D、先行墊付原則

下列銀行有資格設立農民工工資專用賬戶的是( )。一.查看本題分析
A、農業銀行
B、郵儲銀行
C、建設銀行
D、工商銀行

在京施工的總承包企業的工資保證金不少于( )萬元,專業承包和勞務分包企業不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80

下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、建筑面積總和單價
C、工種工日單價
D、暫估價方式

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年

省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析
A、建設主管部門
B、勞動局
C、總包企業
D、分包企業

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18

工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%

按照我國相關規定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國家
C、勞動者個人
D、用人單位和勞動者個人共同負擔

下列各項中,不屬于醫療保險待遇的項目是( )。查看本題分析
A、規定標準的住院費用
B、規定標準的營養費用
C、規定范圍內的藥品費用
D、規定的檢查和治療費用

享受養老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮常住人口

解決勞務糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務用工多少
D、造價高低

實名制管理系統的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護勞務人員權益
B、保障安全生產
C、準確掌握現場勞務人員情況
D、提高勞動生產效率

提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是( )。查看本題分析
A、國務院
B、住房和城鄉建設部
C、中國建筑業協會
D、省級人民政府

全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30

下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務工證
C、計劃生育證
D、高中畢業證

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月

勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標準執行。查看本題分析
A、用工單位所在地
B、勞務派遣單位所在地
C、被派遣勞動者戶籍所在地
D、工資發放地

非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過( )。查看本題分析
A、24小時
B、15小時
C、7天
D、一個月

下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析
A、保障勞動力權益的原則
B、勞動力資源優化配置的原則
C、符合施工組織設計的原則
D、確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110

在建筑業從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業
B、高空作業和野外作業
C、野外作業和接觸有毒有害物質
D、接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務費結算臺賬
B、支付憑證
C、勞務人員的工資表、考勤表
D、勞務人員工作記錄
E、工資臺賬

下列屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、暫估價方式
C、建筑面積總和單價
D、工種工日單價
E、綜合工日單價

勞務分包隊伍綜合評價的內容包括( )。查看本題分析
A、勞務管理
B、安全管理
C、生產管理
D、技術質量管理
E、行保管理

勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務承包
B、零散的勞務分包
C、自帶勞務分包
D、成建制的勞務分包
E、外來的勞務分包

勞務報酬最終結算時,工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內( )。查看本題分析
A、進行核實
B、給予確認
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時支付

勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口

享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮常住人口

設置勞務員崗位的企業包括( )。查看本題分析
A、房地產開發企業
B、施工總承包企業
C、勞務分包企業
D、項目管理企業
E、專業承包企業

在實名制管理中,需對進場人員的( )進行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經歷
D、勞動合同
E、崗位技能證書

勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有( )。查看本題分析
A、木工作業分包企業
B、砌磚作業分包企業
C、抹灰作業分包企業
D、混凝土作業分包企業
E、石制作分包企業

我國勞動合同管理體制包括( )。查看本題分析
A、行政管理
B、社會管理
C、委托管理
D、用人單位內部管理
E、司法管理

農民工合法權益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權益
B、政治性權益
C、經濟性權益
D、社會性權益
E、發展性權益