壓力容器證三項(xiàng)四類

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1
經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調(diào)解書不具有法律效力。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
3
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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4
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
5
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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6
對于由省（市）建設(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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7
應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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8
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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9
發(fā)生群體性突發(fā)事件,項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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10
勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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11
經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計(jì)算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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12
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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13
在大城市,對農(nóng)民工中的勞動模范、先進(jìn)工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者,應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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14
用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資,而不執(zhí)行最低工資制度。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
```
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15
合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
```
ABCD
```
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16
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是( )。查看本題分析
A、30天
B、半年
C、1年
D、2年
```
ABCD
```
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17
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫(yī)療待遇
B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C、由職工個(gè)人自費(fèi)
D、由工會組織解決費(fèi)用
```
ABCD
```
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18
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、會計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C、資源需求模型方法和會計(jì)方法
D、會計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法
```
ABCD
```
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19
在評價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
A、報(bào)價(jià)水平與履約能力
B、履約能力與社會信用
C、社會信用與報(bào)價(jià)水平
D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營行為
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
20
工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,( )天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。查看本題分析
A、14
B、28
C、15
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
21
在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
22
某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為( )。查看本題分析
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
社會保險(xiǎn)爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起( )日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。查看本題分析
A、15
B、30
C、45
D、60
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
24
工傷保險(xiǎn)中,勞動者需繳納( )保險(xiǎn)費(fèi)。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
25
國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
26
實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況
D、提高勞動生產(chǎn)效率
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
27
分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送( )。查看本題分析
A、月材料采購計(jì)劃
B、月勞動力使用報(bào)表
C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)
D、月計(jì)劃考核
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
28
下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
29
下列各項(xiàng)中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
30
工作場所噪音超過( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
31
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、1個(gè)月
B、15天
C、2個(gè)月
D、3個(gè)月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
32
勞動力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括( )。查看本題分析
A、確定勞動效率
B、確定勞動力投入量
C、確定勞動總產(chǎn)量
D、編制勞動力需求計(jì)劃
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
33
在勞動定額中,勞動效率代表了( )。查看本題分析
A、社會一般水平
B、社會先進(jìn)水平
C、社會平均先進(jìn)水平
D、社會最高水平
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
34
下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
35
在下列各項(xiàng)中,可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是( )。查看本題分析
A、由于氣候條件而引起的停工時(shí)間
B、由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失
C、由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失
D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時(shí)間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
36
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動
B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
37
在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
38
勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務(wù)分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、工程監(jiān)理單位
D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位
E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AE　　本題解釋
39
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
E、提出仲裁和司法訴訟
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
40
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺賬
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
41
下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎金
E、利潤
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
42
下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價(jià)款
B、暫估價(jià)方式
C、建筑面積總和單價(jià)
D、工種工日單價(jià)
E、綜合工日單價(jià)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
43
勞務(wù)分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時(shí)勞務(wù)承包
B、零散的勞務(wù)分包
C、自帶勞務(wù)分包
D、成建制的勞務(wù)分包
E、外來的勞務(wù)分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
44
對進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是( )。查看本題分析
A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同
B、在地方建設(shè)主管部門備案
C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格
D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書
E、無不良記錄
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
45
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、淘汰計(jì)劃
E、應(yīng)急預(yù)案
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
46
享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮(zhèn)常住人口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
47
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
48
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁
E、申請?jiān)V訟
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
49
勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為( ),由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議,予以處罰停工整改。查看本題分析
A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的
B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的
C、因天氣原因造成工程延期的
D、出現(xiàn)重大安全事故的
E、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的、漏報(bào)、晚報(bào)的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
50
申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
A、自我評估
B、提出申請
C、審查受理
D、組織鑒定
E、結(jié)論送達(dá)
```
ABCDE
```
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屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。查看本題分析

對于由省（市）建設(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析

應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。查看本題分析

工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。查看本題分析

發(fā)生群體性突發(fā)事件,項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。查看本題分析

勞務(wù)分包隊(duì)伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的,追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。查看本題分析

經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計(jì)算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析

在大城市,對農(nóng)民工中的勞動模范、先進(jìn)工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者,應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶。查看本題分析

用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資,而不執(zhí)行最低工資制度。查看本題分析

合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析A、3年B、5年C、8年D、10年

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是( )。查看本題分析A、30天B、半年C、1年D、2年

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)( )。查看本題分析A、可以享受工傷醫(yī)療待遇B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇C、由職工個(gè)人自費(fèi)D、由工會組織解決費(fèi)用

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、會計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法C、資源需求模型方法和會計(jì)方法D、會計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

在評價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析A、報(bào)價(jià)水平與履約能力B、履約能力與社會信用C、社會信用與報(bào)價(jià)水平D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營行為

工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,( )天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。查看本題分析A、14B、28C、15D、30

在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

工傷保險(xiǎn)中,勞動者需繳納( )保險(xiǎn)費(fèi)。查看本題分析A、0%B、5%C、10%D、15%

國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析A、20%B、15%C、5%D、免征

實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況D、提高勞動生產(chǎn)效率

分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送( )。查看本題分析A、月材料采購計(jì)劃B、月勞動力使用報(bào)表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、月計(jì)劃考核

下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底

下列各項(xiàng)中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢

工作場所噪音超過( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析A、60B、75C、85D、95

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。查看本題分析A、1個(gè)月B、15天C、2個(gè)月D、3個(gè)月

勞動力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括( )。查看本題分析A、確定勞動效率B、確定勞動力投入量C、確定勞動總產(chǎn)量D、編制勞動力需求計(jì)劃

在勞動定額中,勞動效率代表了( )。查看本題分析A、社會一般水平B、社會先進(jìn)水平C、社會平均先進(jìn)水平D、社會最高水平

下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。查看本題分析A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析A、繁重體力勞動和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒E、提出仲裁和司法訴訟

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺賬

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎金E、利潤

下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析A、固定合同價(jià)款B、暫估價(jià)方式C、建筑面積總和單價(jià)D、工種工日單價(jià)E、綜合工日單價(jià)

勞務(wù)分包合同的形式包括( )。查看本題分析A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來的勞務(wù)分包

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、淘汰計(jì)劃E、應(yīng)急預(yù)案

享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)( )。查看本題分析A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括( )。查看本題分析A、申請和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁E、申請?jiān)V訟

申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析A、自我評估B、提出申請C、審查受理D、組織鑒定E、結(jié)論送達(dá)

起重機(jī)械作業(yè)中的危險(xiǎn)源辨識

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合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是( )。查看本題分析
A、30天
B、半年
C、1年
D、2年

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫(yī)療待遇
B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C、由職工個(gè)人自費(fèi)
D、由工會組織解決費(fèi)用

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、會計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C、資源需求模型方法和會計(jì)方法
D、會計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

在評價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
A、報(bào)價(jià)水平與履約能力
B、履約能力與社會信用
C、社會信用與報(bào)價(jià)水平
D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營行為

工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,( )天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。查看本題分析
A、14
B、28
C、15
D、30

在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

工傷保險(xiǎn)中,勞動者需繳納( )保險(xiǎn)費(fèi)。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%

國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為( )。查看本題分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征

實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況
D、提高勞動生產(chǎn)效率

分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送( )。查看本題分析
A、月材料采購計(jì)劃
B、月勞動力使用報(bào)表
C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)
D、月計(jì)劃考核

下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底

下列各項(xiàng)中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢

工作場所噪音超過( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、1個(gè)月
B、15天
C、2個(gè)月
D、3個(gè)月

勞動力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括( )。查看本題分析
A、確定勞動效率
B、確定勞動力投入量
C、確定勞動總產(chǎn)量
D、編制勞動力需求計(jì)劃

在勞動定額中,勞動效率代表了( )。查看本題分析
A、社會一般水平
B、社會先進(jìn)水平
C、社會平均先進(jìn)水平
D、社會最高水平

下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動
B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。查看本題分析
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事
B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
E、提出仲裁和司法訴訟

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺賬

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費(fèi)
C、工具用具費(fèi)
D、工人獎金
E、利潤

下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價(jià)款
B、暫估價(jià)方式
C、建筑面積總和單價(jià)
D、工種工日單價(jià)
E、綜合工日單價(jià)

勞務(wù)分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時(shí)勞務(wù)承包
B、零散的勞務(wù)分包
C、自帶勞務(wù)分包
D、成建制的勞務(wù)分包
E、外來的勞務(wù)分包

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、淘汰計(jì)劃
E、應(yīng)急預(yù)案

享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮(zhèn)常住人口

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁
E、申請?jiān)V訟

申請勞動能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
A、自我評估
B、提出申請
C、審查受理
D、組織鑒定
E、結(jié)論送達(dá)

檢驗(yàn)科壓力容器上崗證