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  • 1

    權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 2

    勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 3

    總承包單位在對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗(yàn)時(shí),勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場(chǎng)。查看本題分析

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  • 4

    培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過程。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 5

    勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 6

    社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險(xiǎn)人都無權(quán)進(jìn)行選擇。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 7

    若勞動(dòng)糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案,則制作調(diào)解協(xié)議書。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 8

    勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 9

    確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 10

    在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 11

    基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成反比。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 12

    90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 13

    職業(yè)資格證書是證明勞動(dòng)者技能水平的有效證件。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 14

    勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起( )日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。查看本題分析
    A、30天
    B、60天
    C、90天
    D、180天

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 15

    在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是( )。查看本題分析
    A、工會(huì)組織
    B、用人單位
    C、受傷害職工本人
    D、受傷害職工的直系親屬

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 16

    工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)( )。查看本題分析
    A、可以享受工傷醫(yī)療待遇
    B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇
    C、由職工個(gè)人自費(fèi)
    D、由工會(huì)組織解決費(fèi)用

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 17

    不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
    A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
    B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
    C、通過法律途徑解決
    D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:D  本題解釋
  • 18

    從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是( )。查看本題分析
    A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
    B、建立企業(yè)信用檔案制度
    C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
    D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 19

    勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析
    A、3
    B、5
    C、7
    D、9

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 20

    用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。查看本題分析
    A、1倍
    B、2倍
    C、3倍
    D、5倍

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 21

    下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
    A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
    B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
    C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的
    D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:C  本題解釋
  • 22

    甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過( )年。查看本題分析
    A、3年
    B、5年
    C、10年
    D、15年

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 23

    解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是( )。查看本題分析
    A、政府建設(shè)主管部門
    B、勞務(wù)企業(yè)
    C、總包企業(yè)
    D、建設(shè)單位

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 24

    勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括( )。查看本題分析
    A、考評(píng)周期
    B、考評(píng)方式
    C、勞務(wù)管理
    D、信息反饋

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:C  本題解釋
  • 25

    在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
    A、報(bào)價(jià)水平與履約能力
    B、履約能力與社會(huì)信用
    C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平
    D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 26

    在施工現(xiàn)場(chǎng),登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
    A、40
    B、45
    C、50
    D、55

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 27

    勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是( )。查看本題分析
    A、勞務(wù)員
    B、專職安全員
    C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
    D、企業(yè)法人代表

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 28

    施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在( )進(jìn)行備案。查看本題分析
    A、工會(huì)組織
    B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)
    C、建設(shè)主管部門
    D、勞務(wù)分包企業(yè)

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:C  本題解釋
  • 29

    下列各項(xiàng)中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是( )。查看本題分析
    A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育
    B、農(nóng)民工夜校
    C、技術(shù)大比武活動(dòng)
    D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:D  本題解釋
  • 30

    下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是( )。查看本題分析
    A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
    B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃
    C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
    D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:D  本題解釋
  • 31

    造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
    A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
    B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉
    C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解
    D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 32

    實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
    A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
    B、保障安全生產(chǎn)
    C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況
    D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:C  本題解釋
  • 33

    勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照( )的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。查看本題分析
    A、用工單位所在地
    B、勞務(wù)派遣單位所在地
    C、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地
    D、工資發(fā)放地

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 34

    在建筑工程施工中,勞動(dòng)效率通常用( )表示。查看本題分析
    A、產(chǎn)量/單位時(shí)間
    B、產(chǎn)量/單位工作量
    C、工時(shí)消耗量/單位時(shí)間
    D、工時(shí)消耗量/產(chǎn)量

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:A  本題解釋
  • 35

    承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。查看本題分析
    A、輸出地政府
    B、輸入地政府
    C、輸入地政府和輸出地政府
    D、農(nóng)民工招用單位

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:C  本題解釋
  • 36

    “建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。查看本題分析
    A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號(hào))
    B、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》
    C、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》
    D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:B  本題解釋
  • 37

    勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)? )。查看本題分析
    A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款
    B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工資糾紛
    C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭(zhēng)議引發(fā)的工資糾紛
    D、違法分包
    E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE  本題解釋
  • 38

    發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定( )。查看本題分析
    A、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限
    B、勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限
    C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量
    D、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容
    E、勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ACD  本題解釋
  • 39

    下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有( )。查看本題分析
    A、固定合同價(jià)款
    B、暫估價(jià)方式
    C、建筑面積總和單價(jià)
    D、工種工日單價(jià)
    E、綜合工日單價(jià)

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ACDE  本題解釋
  • 40

    培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
    A、統(tǒng)計(jì)方法
    B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
    C、資源需求模型方法
    D、會(huì)計(jì)方法
    E、統(tǒng)計(jì)估算法

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:CD  本題解釋
  • 41

    發(fā)包人有下列( )情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。查看本題分析
    A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
    B、發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動(dòng)合同的
    C、因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
    D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場(chǎng)施工的
    E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算的

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:AC  本題解釋
  • 42

    在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
    A、報(bào)價(jià)水平
    B、履約能力
    C、規(guī)模大小
    D、經(jīng)營(yíng)行為
    E、社會(huì)信用

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:BE  本題解釋
  • 43

    培訓(xùn)需求的層次分析主要包括( )。查看本題分析
    A、企業(yè)層次分析
    B、部門層次分析
    C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析
    D、工作崗位層次分析
    E、員工個(gè)人層次分析

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ACE  本題解釋
  • 44

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下( )情況時(shí),個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。查看本題分析
    A、職工退休
    B、職工離職
    C、職工升職
    D、職工在職期間死亡
    E、退休人員死亡

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ADE  本題解釋
  • 45

    下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說法正確的是( )。查看本題分析
    A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
    C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過兩年
    D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)
    E、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以向競(jìng)業(yè)單位提供非書面信息

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:ACD  本題解釋
  • 46

    申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是( )。查看本題分析
    A、自我評(píng)估
    B、提出申請(qǐng)
    C、審查受理
    D、組織鑒定
    E、結(jié)論送達(dá)

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:BCDE  本題解釋
  • 47

    工傷認(rèn)定的條件包括( )。查看本題分析
    A、工作強(qiáng)度
    B、工作程序
    C、工作時(shí)間
    D、工作場(chǎng)所
    E、工作原因

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:CDE  本題解釋
  • 48

    在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
    A、在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害
    B、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
    C、因違反治安管理而造成傷亡
    D、因醉酒斗毆造成輕傷
    E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:AB  本題解釋
  • 49

    農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析
    A、平等性權(quán)益
    B、政治性權(quán)益
    C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
    D、社會(huì)性權(quán)益
    E、發(fā)展性權(quán)益

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:BCD  本題解釋
  • 50

    建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有( )。查看本題分析
    A、企業(yè)章程
    B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件
    C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
    D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本
    E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書

    您的答案:沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案:BCD  本題解釋

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