建筑八大員的都是什么證書

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1
受工傷的勞務人員應向總承包企業提出工傷認定申請。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
3
據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
4
在校學生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
5
建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
勞務培訓應當與企業戰略和企業文化相適應。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
7
勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動合同。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
8
按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
9
時間定額與產量定額是互為倒數的關系。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
10
合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
11
當承發包雙方就同一勞務作業內容另行簽訂的勞務分包合同與已經備案的勞務分包合同的實質性內容不一致時,則結算勞務分包合同價款的依據是( )。查看本題分析
A、備案的勞務分包合同
B、另行簽訂的勞務分包合同
C、標準的勞務分包合同
D、重新訂立勞務分包合同
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
12
職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
13
勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析
A、身份證
B、健康證
C、暫住證
D、上崗證
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
14
不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
A、由建設單位或總承包單位先行支付
B、責令用人單位按期支付工資和賠償金
C、通過法律途徑解決
D、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
15
總承包企業自收到勞務分包企業依照約定提交的勞務費結算書之日起( )日內完成審核。查看本題分析
A、14
B、20
C、28
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
16
下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C、勞動者對部分條款理解有誤的
D、違反法律、行政法規強制性規定的
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
17
下列選項中,用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
A、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
18
用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
19
勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
20
下列各項中,不屬于培訓需求調查方法的是( )。查看本題分析
A、面談法
B、觀察法
C、專家意見法
D、問卷調查法
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
21
除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外,參加醫療保險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是( )。查看本題分析
A、3家
B、4家
C、5家
D、6家
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
22
解決勞務糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
23
提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是( )。查看本題分析
A、國務院
B、住房和城鄉建設部
C、中國建筑業協會
D、省級人民政府
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
24
全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
25
對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
A、過程評價和全面評價
B、全面評價和專業評價
C、專業評價和實力評價
D、實力評價和過程評價
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
26
分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
27
以下哪項措施不符合施工現場防止大氣污染的要求( )。查看本題分析
A、施工現場灑水降塵
B、現場道路硬化處理
C、現場土方堆放淋水降塵
D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護面罩
C、安全帶
D、遮陽墨鏡
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
29
雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務派遣用工
D、建筑勞務分包用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
30
在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析
A、產量／單位時間
B、產量／單位工作量
C、工時消耗量／單位時間
D、工時消耗量／產量
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
31
工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
32
用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為( )。查看本題分析
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
33
事故發生后,單位負責人應當在( )小時內向事故發生地縣級以上人民政府主管部門報告。查看本題分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
34
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
35
屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
B、為農民工接受繼續教育提供便利
C、為農民工子女接受教育創造條件
D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
36
建筑企業資質證書的有效期是( )年。查看本題分析
A、3
B、4
C、5
D、6
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
37
勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務分包企業
B、總承包企業
C、工程監理單位
D、工程質量監督單位
E、當地建設主管部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AE　　本題解釋
38
勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BDE　　本題解釋
39
以下各項中,屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、《勞動合同法》
D、地方法規
E、企業規章制度
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
40
下列情形中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
A、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B、勞動者在該用人單位連續工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
41
勞務分包企業的施工作業隊須通過當地( )的考核評價合格。查看本題分析
A、工會組織
B、行業管理協會
C、建設主管部門
D、企業
E、質量監督部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
42
享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮常住人口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
43
解決勞務糾紛的合同內方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執行定金罰則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
44
勞務糾紛調解的一般程序包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調解
C、制作調解協議書或調解意見書
D、申請仲裁
E、申請訴訟
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
45
勞務分包企業工人的工資表應有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
A、工人本人的簽字
B、施工隊負責人簽字
C、總包方項目經理簽字
D、勞務分包企業蓋章
E、總包方項目經理部蓋章
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
46
下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法正確的是( )。查看本題分析
A、競業限制期間應給予勞動者經濟補償
B、競業限制的人員適用于用人單位的所有人
C、競業限制期限不得超過兩年
D、競業期內可以到非競業單位就業
E、競業期內可以向競業單位提供非書面信息
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACD　　本題解釋
47
下列各項中,屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務分包企業
B、勞動力主要來源于城鎮
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
48
設置勞務培訓目標,應包括的要素是( )。查看本題分析
A、費用要素
B、內容要素
C、時間要素
D、標準要素
E、條件要素
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BDE　　本題解釋
49
農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析
A、農民工是農村的富余勞動力
B、農民工沒有城市戶口
C、農民工的職業身份是工人
D、農民工需要提高職業素質
E、農民工是農村進城務工經商的人員。
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCE　　本題解釋
50
凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業的工作。查看本題分析
A、高血壓
B、心臟病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癲癇
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋


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本文分類：建筑特殊工種及建筑八大員
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建筑八大員的都是什么證書

受工傷的勞務人員應向總承包企業提出工傷認定申請。查看本題分析

工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。查看本題分析

據統計,引發勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析

在校學生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。查看本題分析

建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業。查看本題分析

勞務培訓應當與企業戰略和企業文化相適應。查看本題分析

勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動合同。查看本題分析

按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。查看本題分析

時間定額與產量定額是互為倒數的關系。查看本題分析

合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析A、3年B、5年C、8年D、10年

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析A、身份證B、健康證C、暫住證D、上崗證

不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析A、由建設單位或總承包單位先行支付B、責令用人單位按期支付工資和賠償金C、通過法律途徑解決D、建立公司制農民工工資的約束和保障機制

總承包企業自收到勞務分包企業依照約定提交的勞務費結算書之日起( )日內完成審核。查看本題分析A、14B、20C、28D、30

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析A、5%B、20%C、40%D、50%

下列各項中,不屬于培訓需求調查方法的是( )。查看本題分析A、面談法B、觀察法C、專家意見法D、問卷調查法

除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外,參加醫療保險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是( )。查看本題分析A、3家B、4家C、5家D、6家

解決勞務糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析A、承擔繼續履約責任B、向調解組織申請調解C、支付違約金D、按合同賠償損失

提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是( )。查看本題分析A、國務院B、住房和城鄉建設部C、中國建筑業協會D、省級人民政府

全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析A、7B、14C、21D、30

對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析A、過程評價和全面評價B、全面評價和專業評價C、專業評價和實力評價D、實力評價和過程評價

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析A、分包單位負責人B、總包相關人員C、質檢員D、班組長

以下哪項措施不符合施工現場防止大氣污染的要求( )。查看本題分析A、施工現場灑水降塵B、現場道路硬化處理C、現場土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理

下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具( )。查看本題分析A、安全帽B、防護面罩C、安全帶D、遮陽墨鏡

雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析A、全日制用工B、非全日制用工C、勞務派遣用工D、建筑勞務分包用工

在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析A、產量／單位時間B、產量／單位工作量C、工時消耗量／單位時間D、工時消耗量／產量

工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析A、定額時間和休息時間B、有效時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、必須消耗的時間和損失時間

用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為( )。查看本題分析A、0.51B、0.59C、0.63D、0.67

事故發生后,單位負責人應當在( )小時內向事故發生地縣級以上人民政府主管部門報告。查看本題分析A、0.5B、1C、1.5D、2

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時不要站立或走動B、立即對傷員進行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓B、為農民工接受繼續教育提供便利C、為農民工子女接受教育創造條件D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

建筑企業資質證書的有效期是( )年。查看本題分析A、3B、4C、5D、6

勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析A、勞務分包企業B、總承包企業C、工程監理單位D、工程質量監督單位E、當地建設主管部門

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證

以下各項中,屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析A、《建筑法》B、《勞動法》C、《勞動合同法》D、地方法規E、企業規章制度

勞務分包企業的施工作業隊須通過當地( )的考核評價合格。查看本題分析A、工會組織B、行業管理協會C、建設主管部門D、企業E、質量監督部門

享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析A、退出勞動領域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮常住人口

解決勞務糾紛的合同內方法包括( )。查看本題分析A、承擔繼續履約責任B、向調解組織申請調解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執行定金罰則

勞務糾紛調解的一般程序包括( )。查看本題分析A、申請和受理B、調解C、制作調解協議書或調解意見書D、申請仲裁E、申請訴訟

勞務分包企業工人的工資表應有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析A、工人本人的簽字B、施工隊負責人簽字C、總包方項目經理簽字D、勞務分包企業蓋章E、總包方項目經理部蓋章

下列各項中,屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析A、勞動力主要集中在勞務分包企業B、勞動力主要來源于城鎮C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人

設置勞務培訓目標,應包括的要素是( )。查看本題分析A、費用要素B、內容要素C、時間要素D、標準要素E、條件要素

農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析A、農民工是農村的富余勞動力B、農民工沒有城市戶口C、農民工的職業身份是工人D、農民工需要提高職業素質E、農民工是農村進城務工經商的人員。

凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業的工作。查看本題分析A、高血壓B、心臟病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癲癇

加油站主要負責人考試資料

低壓電工中級工技能考試題庫

危險化學品使用許可證37條

登高架設作業理論考試

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合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是( )。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括( )。查看本題分析
A、身份證
B、健康證
C、暫住證
D、上崗證

不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
A、由建設單位或總承包單位先行支付
B、責令用人單位按期支付工資和賠償金
C、通過法律途徑解決
D、建立公司制農民工工資的約束和保障機制

總承包企業自收到勞務分包企業依照約定提交的勞務費結算書之日起( )日內完成審核。查看本題分析
A、14
B、20
C、28
D、30

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年

勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%

下列各項中,不屬于培訓需求調查方法的是( )。查看本題分析
A、面談法
B、觀察法
C、專家意見法
D、問卷調查法

除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外,參加醫療保險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是( )。查看本題分析
A、3家
B、4家
C、5家
D、6家

解決勞務糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是( )。查看本題分析
A、國務院
B、住房和城鄉建設部
C、中國建筑業協會
D、省級人民政府

全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30

對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
A、過程評價和全面評價
B、全面評價和專業評價
C、專業評價和實力評價
D、實力評價和過程評價

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長

以下哪項措施不符合施工現場防止大氣污染的要求( )。查看本題分析
A、施工現場灑水降塵
B、現場道路硬化處理
C、現場土方堆放淋水降塵
D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理

下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具( )。查看本題分析
A、安全帽
B、防護面罩
C、安全帶
D、遮陽墨鏡

雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是( )。查看本題分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務派遣用工
D、建筑勞務分包用工

在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析
A、產量／單位時間
B、產量／單位工作量
C、工時消耗量／單位時間
D、工時消耗量／產量

工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間

用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為( )。查看本題分析
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67

事故發生后,單位負責人應當在( )小時內向事故發生地縣級以上人民政府主管部門報告。查看本題分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
B、為農民工接受繼續教育提供便利
C、為農民工子女接受教育創造條件
D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

建筑企業資質證書的有效期是( )年。查看本題分析
A、3
B、4
C、5
D、6

勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務分包企業
B、總承包企業
C、工程監理單位
D、工程質量監督單位
E、當地建設主管部門

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證

以下各項中,屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、《勞動合同法》
D、地方法規
E、企業規章制度

勞務分包企業的施工作業隊須通過當地( )的考核評價合格。查看本題分析
A、工會組織
B、行業管理協會
C、建設主管部門
D、企業
E、質量監督部門

享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮常住人口

解決勞務糾紛的合同內方法包括( )。查看本題分析
A、承擔繼續履約責任
B、向調解組織申請調解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執行定金罰則

勞務糾紛調解的一般程序包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調解
C、制作調解協議書或調解意見書
D、申請仲裁
E、申請訴訟

勞務分包企業工人的工資表應有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
A、工人本人的簽字
B、施工隊負責人簽字
C、總包方項目經理簽字
D、勞務分包企業蓋章
E、總包方項目經理部蓋章

下列各項中,屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務分包企業
B、勞動力主要來源于城鎮
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人

設置勞務培訓目標,應包括的要素是( )。查看本題分析
A、費用要素
B、內容要素
C、時間要素
D、標準要素
E、條件要素

農民工概念的主要含義是( )。查看本題分析
A、農民工是農村的富余勞動力
B、農民工沒有城市戶口
C、農民工的職業身份是工人
D、農民工需要提高職業素質
E、農民工是農村進城務工經商的人員。

凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業的工作。查看本題分析
A、高血壓
B、心臟病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癲癇