廣東低壓電工證

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1
農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
3
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
4
工傷保險實行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
5
勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
7
在編制勞務(wù)培訓(xùn)費用預(yù)算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
8
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
9
建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè),可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
10
從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍計算。查看本題分析
A、10
B、12
C、16
D、20
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
11
根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
12
不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C、通過法律途徑解決
D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
13
從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B、建立企業(yè)信用檔案制度
C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
14
下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費
C、工人獎金
D、工具用具費
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
15
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
16
下列選項中,用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
17
關(guān)于勞動者資格合法的條件,下列說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系
C、離退休人員不得成為勞動合同主體
D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
18
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
19
下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
20
勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業(yè)
B、業(yè)主方
C、政府建設(shè)主管部門
D、工程項目經(jīng)理部
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
21
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓(xùn)計劃
C、考核計劃
D、獎罰計劃
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
22
某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為( )。查看本題分析
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析
A、72
B、82
C、91
D、85
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
24
按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國家
C、勞動者個人
D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
25
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
26
勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時處理原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
27
全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后( )天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進(jìn)行勞務(wù)報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
28
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
A、過程評價和全面評價
B、全面評價和專業(yè)評價
C、專業(yè)評價和實力評價
D、實力評價和過程評價
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
29
分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負(fù)責(zé)人
B、總包相關(guān)人員
C、質(zhì)檢員
D、班組長
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
30
以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求( )。查看本題分析
A、施工現(xiàn)場灑水降塵
B、現(xiàn)場道路硬化處理
C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵
D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
31
模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級工不少于( )。查看本題分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
32
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是( )。查看本題分析
A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格
B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同
D、合同字跡是否工整、清晰
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
33
某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
34
時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
A、動作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
35
關(guān)于統(tǒng)計分析法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、簡便易行
B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料
C、適用于批量小的施工作業(yè)
D、更能反映實際施工水平
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
36
屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是( )。查看本題分析
A、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)
B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利
C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件
D、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
37
勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是( )。查看本題分析
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
38
工傷職工有下列情形( ),查看本題分析
A、喪失享受待遇條件的
B、職工被派遣出境工作受工傷的
C、拒不接受勞動能力鑒定的
D、拒絕治療的
E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
39
辦理勞務(wù)費結(jié)算時,需要具備的條件有( )。查看本題分析
A、工資表中人員必須與考勤表相一致
B、必須有務(wù)工人員本人簽字
C、務(wù)工人員的手印
D、施工隊伍所在企業(yè)蓋章
E、施工隊伍負(fù)責(zé)人簽字
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
40
下列各項中,屬于實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場地
E、培訓(xùn)資金
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
41
建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。查看本題分析
A、限制承接新業(yè)務(wù)
B、責(zé)令整改
C、通報批評
D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E、禁止進(jìn)入本地建筑市場
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
42
勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時支付
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
43
工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件( )。查看本題分析
A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地
B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路
C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品
D、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施
E、工程資料
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
44
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
45
設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
B、施工總承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、項目管理企業(yè)
E、專業(yè)承包企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE　　本題解釋
46
勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析
A、木工作業(yè)分包企業(yè)
B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)
C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)
D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)
E、石制作分包企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AB　　本題解釋
47
下列各項中,屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
48
在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、在施工現(xiàn)場因阻止偷盜者而受到意外傷害
B、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
C、因違反治安管理而造成傷亡
D、因醉酒斗毆造成輕傷
E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AB　　本題解釋
49
建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)升級的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有( )。查看本題分析
A、企業(yè)章程
B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件
C、企業(yè)年度財務(wù)、統(tǒng)計報表
D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本
E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
50
對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為( )。查看本題分析
A、一級
B、二級
C、三級
D、四級
E、不分等級
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABE　　本題解釋


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廣東低壓電工證

農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。查看本題分析

勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析

工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。查看本題分析

工傷保險實行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。查看本題分析

勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。查看本題分析

經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析

在編制勞務(wù)培訓(xùn)費用預(yù)算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。查看本題分析

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析

建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè),可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級。查看本題分析

從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍計算。查看本題分析A、10B、12C、16D、20

根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析A、1B、2C、3D、4

從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是( )。查看本題分析A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費C、工人獎金D、工具用具費

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析A、考評周期B、考評方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋

下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析A、固定勞務(wù)報酬B、計時單價C、計件單價D、零星用工

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項目經(jīng)理部

勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析A、人員配置計劃B、教育培訓(xùn)計劃C、考核計劃D、獎罰計劃

某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析A、72B、82C、91D、85

按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析A、申請和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時處理原則

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析A、過程評價和全面評價B、全面評價和專業(yè)評價C、專業(yè)評價和實力評價D、實力評價和過程評價

分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析A、分包單位負(fù)責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、班組長

模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級工不少于( )。查看本題分析A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月

時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析A、動作和方法B、流程和定額C、程序和方法D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

關(guān)于統(tǒng)計分析法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析A、簡便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實際施工水平

勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是( )。查看本題分析A、5%B、40%C、90%D、100%

工傷職工有下列情形( ),查看本題分析A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。

辦理勞務(wù)費結(jié)算時,需要具備的條件有( )。查看本題分析A、工資表中人員必須與考勤表相一致B、必須有務(wù)工人員本人簽字C、務(wù)工人員的手印D、施工隊伍所在企業(yè)蓋章E、施工隊伍負(fù)責(zé)人簽字

下列各項中,屬于實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是( )。查看本題分析A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教材C、培訓(xùn)方法D、培訓(xùn)場地E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析A、進(jìn)行核實B、給予確認(rèn)C、給予否決D、提出修改意見E、即時支付

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則

設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括( )。查看本題分析A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、施工總承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、項目管理企業(yè)E、專業(yè)承包企業(yè)

勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)

對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為( )。查看本題分析A、一級B、二級C、三級D、四級E、不分等級

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農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。查看本題分析

勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析

工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。查看本題分析

工傷保險實行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。查看本題分析

勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。查看本題分析

經(jīng)驗估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析

建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè),可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級。查看本題分析

從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的( )倍計算。查看本題分析
A、10
B、12
C、16
D、20

根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4

從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B、建立企業(yè)信用檔案制度
C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費
C、工人獎金
D、工具用具費

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋

下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業(yè)
B、業(yè)主方
C、政府建設(shè)主管部門
D、工程項目經(jīng)理部

勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓(xùn)計劃
C、考核計劃
D、獎罰計劃

某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為( )人。查看本題分析
A、72
B、82
C、91
D、85

按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國家
C、勞動者個人
D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁

勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括( )。查看本題分析
A、合法原則
B、公開原則
C、公正原則
D、及時處理原則

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
A、過程評價和全面評價
B、全面評價和專業(yè)評價
C、專業(yè)評價和實力評價
D、實力評價和過程評價

分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負(fù)責(zé)人
B、總包相關(guān)人員
C、質(zhì)檢員
D、班組長

模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于( )人;其中,中、高級工不少于( )。查看本題分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月

時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
A、動作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

關(guān)于統(tǒng)計分析法,以下說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、簡便易行
B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料
C、適用于批量小的施工作業(yè)
D、更能反映實際施工水平

勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是( )。查看本題分析
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%

工傷職工有下列情形( ),查看本題分析
A、喪失享受待遇條件的
B、職工被派遣出境工作受工傷的
C、拒不接受勞動能力鑒定的
D、拒絕治療的
E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。

辦理勞務(wù)費結(jié)算時,需要具備的條件有( )。查看本題分析
A、工資表中人員必須與考勤表相一致
B、必須有務(wù)工人員本人簽字
C、務(wù)工人員的手印
D、施工隊伍所在企業(yè)蓋章
E、施工隊伍負(fù)責(zé)人簽字

下列各項中,屬于實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是( )。查看本題分析
A、培訓(xùn)師資
B、培訓(xùn)教材
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)場地
E、培訓(xùn)資金

勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時支付

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則

設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
B、施工總承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、項目管理企業(yè)
E、專業(yè)承包企業(yè)

勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析
A、木工作業(yè)分包企業(yè)
B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)
C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)
D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)
E、石制作分包企業(yè)

對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為( )。查看本題分析
A、一級
B、二級
C、三級
D、四級
E、不分等級