廣州低壓電工培訓(xùn)考試

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1
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
2
勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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3
勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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4
對(duì)于由省（市）建設(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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5
勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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6
員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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7
勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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8
采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,施工過(guò)程不計(jì)算工時(shí)和工程量。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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9
基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成反比。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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10
經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計(jì)算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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11
一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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12
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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13
施工總承包序列企業(yè)一級(jí)資質(zhì)許可由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門實(shí)施。查看本題分析
```
正確錯(cuò)誤
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14
超過(guò)國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。查看本題分析
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正確錯(cuò)誤
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15
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫(yī)療待遇
B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C、由職工個(gè)人自費(fèi)
D、由工會(huì)組織解決費(fèi)用
```
ABCD
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16
郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月( )將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。查看本題分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日
```
ABCD
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17
勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9
```
ABCD
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18
分包合同價(jià)款的支付形式必須采用( )形式辦理。查看本題分析
A、現(xiàn)金
B、銀行轉(zhuǎn)賬
C、支票
D、網(wǎng)上支付
```
ABCD
```
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19
勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個(gè)月
D、兩個(gè)月
```
ABCD
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20
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍
```
ABCD
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21
下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是( )。查看本題分析
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的
D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
22
工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括( )。查看本題分析
A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地
B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品
C、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施
D、工程資料
```
ABCD
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23
下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報(bào)酬
B、計(jì)時(shí)單價(jià)
C、計(jì)件單價(jià)
D、零星用工
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
24
在施工現(xiàn)場(chǎng),登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
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您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
25
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
26
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括( )。查看本題分析
A、計(jì)劃平均人數(shù)
B、計(jì)劃工資總額
C、勞動(dòng)定額完成情況
D、計(jì)劃用工缺口
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
27
發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求( )予以增加。查看本題分析
A、公安機(jī)關(guān)
B、人民法院
C、人民檢察院
D、政府建設(shè)主管部門
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
28
實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況
D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
29
全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后( )天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
30
下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場(chǎng)交底
D、監(jiān)理交底
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
31
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開除
B、被勞動(dòng)教養(yǎng)
C、被判刑
D、留職停薪
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
32
時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。查看本題分析
A、動(dòng)作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
33
在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
34
“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。查看本題分析
A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）
B、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見》
C、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》
D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》
```
ABCD
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
35
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過(guò)法律途徑解決
E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
36
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優(yōu)先支付原則
C、事后追究責(zé)任原則
D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
37
培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、資源需求模型方法
D、會(huì)計(jì)方法
E、統(tǒng)計(jì)估算法
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CD　　本題解釋
38
勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括( )。查看本題分析
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、技術(shù)質(zhì)量管理
E、行保管理
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
39
在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
A、報(bào)價(jià)水平
B、履約能力
C、規(guī)模大小
D、經(jīng)營(yíng)行為
E、社會(huì)信用
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BE　　本題解釋
40
勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實(shí)
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時(shí)支付
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
41
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
42
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括( )。查看本題分析
A、申請(qǐng)和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請(qǐng)仲裁
E、申請(qǐng)?jiān)V訟
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC　　本題解釋
43
勞務(wù)糾紛的常見形式包括( )。查看本題分析
A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
C、合同條款不全,約定不明確
D、草率簽訂合同
E、缺乏具體違約責(zé)任
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
44
勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析
A、木工作業(yè)分包企業(yè)
B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)
C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)
D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)
E、石制作分包企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AB　　本題解釋
45
下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是( )。查看本題分析
A、技術(shù)測(cè)定法
B、統(tǒng)計(jì)分析法
C、經(jīng)驗(yàn)比較法
D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
E、概算定額法
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE　　本題解釋
46
時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于( )。查看本題分析
A、在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)
B、制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)
C、為制定金錢獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)
D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo),為收入控制提供依據(jù)
E、檢查勞動(dòng)效率和定額的完成情況
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
47
根據(jù)施工過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法的不同,技術(shù)測(cè)定法分為( )。查看本題分析
A、數(shù)據(jù)擬合法
B、測(cè)時(shí)法
C、寫實(shí)記錄法
D、簡(jiǎn)易測(cè)定法
E、工作日寫實(shí)法
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE　　本題解釋
48
農(nóng)民工概念的主要含義是( )。查看本題分析
A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動(dòng)力
B、農(nóng)民工沒(méi)有城市戶口
C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人
D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)
E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCE　　本題解釋
49
建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有( )。查看本題分析
A、企業(yè)章程
B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件
C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本
E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒(méi)有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
50
下列資質(zhì)許可由地區(qū)級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是( )。查看本題分析
A、施工總承包序列三級(jí)資質(zhì)（不含國(guó)資委直管企業(yè)）
B、專業(yè)承包序列三級(jí)資質(zhì)
C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)
D、不分等級(jí)的公路交通工程專業(yè)承包序列
E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)
```
ABCDE
```
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權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。查看本題分析

勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。查看本題分析

勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。查看本題分析

對(duì)于由省（市）建設(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。查看本題分析

勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。查看本題分析

員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。查看本題分析

勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。查看本題分析

采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,施工過(guò)程不計(jì)算工時(shí)和工程量。查看本題分析

基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成反比。查看本題分析

經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品品種多,批量大,不易計(jì)算工作量的施工作業(yè)。查看本題分析

一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。查看本題分析

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。查看本題分析

施工總承包序列企業(yè)一級(jí)資質(zhì)許可由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門實(shí)施。查看本題分析

超過(guò)國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。查看本題分析

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)( )。查看本題分析A、可以享受工傷醫(yī)療待遇B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇C、由職工個(gè)人自費(fèi)D、由工會(huì)組織解決費(fèi)用

郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月( )將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。查看本題分析A、1日B、5日C、10日D、15日

勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析A、3B、5C、7D、9

分包合同價(jià)款的支付形式必須采用( )形式辦理。查看本題分析A、現(xiàn)金B、銀行轉(zhuǎn)賬C、支票D、網(wǎng)上支付

勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。查看本題分析A、10天B、20天C、1個(gè)月D、兩個(gè)月

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。查看本題分析A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍

下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是( )。查看本題分析A、固定勞務(wù)報(bào)酬B、計(jì)時(shí)單價(jià)C、計(jì)件單價(jià)D、零星用工

在施工現(xiàn)場(chǎng),登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃

勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括( )。查看本題分析A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、勞動(dòng)定額完成情況D、計(jì)劃用工缺口

發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求( )予以增加。查看本題分析A、公安機(jī)關(guān)B、人民法院C、人民檢察院D、政府建設(shè)主管部門

實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場(chǎng)交底D、監(jiān)理交底

下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是( )。查看本題分析A、被開除B、被勞動(dòng)教養(yǎng)C、被判刑D、留職停薪

時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。查看本題分析A、動(dòng)作和方法B、流程和定額C、程序和方法D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、資源需求模型方法D、會(huì)計(jì)方法E、統(tǒng)計(jì)估算法

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括( )。查看本題分析A、勞務(wù)管理B、安全管理C、生產(chǎn)管理D、技術(shù)質(zhì)量管理E、行保管理

在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析A、報(bào)價(jià)水平B、履約能力C、規(guī)模大小D、經(jīng)營(yíng)行為E、社會(huì)信用

勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析A、進(jìn)行核實(shí)B、給予確認(rèn)C、給予否決D、提出修改意見E、即時(shí)支付

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括( )。查看本題分析A、申請(qǐng)和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請(qǐng)仲裁E、申請(qǐng)?jiān)V訟

勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)

下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是( )。查看本題分析A、技術(shù)測(cè)定法B、統(tǒng)計(jì)分析法C、經(jīng)驗(yàn)比較法D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法E、概算定額法

壓力容器使用許可證號(hào)

壓力容器設(shè)計(jì)許可證如何申報(bào)

長(zhǎng)春建筑電工證在哪里考

壓力容器設(shè)計(jì)大作業(yè)

評(píng)論列表共有0條評(píng)論

發(fā)表評(píng)論取消回復(fù)

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫(yī)療待遇
B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C、由職工個(gè)人自費(fèi)
D、由工會(huì)組織解決費(fèi)用

郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月( )將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。查看本題分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日

勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9

分包合同價(jià)款的支付形式必須采用( )形式辦理。查看本題分析
A、現(xiàn)金
B、銀行轉(zhuǎn)賬
C、支票
D、網(wǎng)上支付

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍

下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報(bào)酬
B、計(jì)時(shí)單價(jià)
C、計(jì)件單價(jià)
D、零星用工

在施工現(xiàn)場(chǎng),登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在( )周歲以下。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計(jì)劃
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃
C、考核計(jì)劃
D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃

勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括( )。查看本題分析
A、計(jì)劃平均人數(shù)
B、計(jì)劃工資總額
C、勞動(dòng)定額完成情況
D、計(jì)劃用工缺口

發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求( )予以增加。查看本題分析
A、公安機(jī)關(guān)
B、人民法院
C、人民檢察院
D、政府建設(shè)主管部門

實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況
D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場(chǎng)交底
D、監(jiān)理交底

下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開除
B、被勞動(dòng)教養(yǎng)
C、被判刑
D、留職停薪

時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。查看本題分析
A、動(dòng)作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

培訓(xùn)成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、經(jīng)驗(yàn)估算方法
C、資源需求模型方法
D、會(huì)計(jì)方法
E、統(tǒng)計(jì)估算法

勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括( )。查看本題分析
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、技術(shù)質(zhì)量管理
E、行保管理

在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察( )。查看本題分析
A、報(bào)價(jià)水平
B、履約能力
C、規(guī)模大小
D、經(jīng)營(yíng)行為
E、社會(huì)信用

勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實(shí)
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時(shí)支付

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
E、執(zhí)行定金罰則

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括( )。查看本題分析
A、申請(qǐng)和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請(qǐng)仲裁
E、申請(qǐng)?jiān)V訟

勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析
A、木工作業(yè)分包企業(yè)
B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)
C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)
D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)
E、石制作分包企業(yè)

下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是( )。查看本題分析
A、技術(shù)測(cè)定法
B、統(tǒng)計(jì)分析法
C、經(jīng)驗(yàn)比較法
D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
E、概算定額法