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  • 1

    工傷職工治療非工傷引發的疾病時,可以適當享受工傷醫療待遇。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 2

    調解是指當事人通過自行友好協商,解決合同發生的爭議。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 3

    大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣(市、區),山區縣勞動爭議數量較少。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 4

    總包企業負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 5

    工程承包人對工程質量和工期向發包人負責。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 6

    勞務分包商必須服從監理工程師的直接指令。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 7

    隊伍人數在百人以上的勞務分包企業,沒有配備專職勞務員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 8

    員工個人層次分析,主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業績所必須掌握的技能和能力。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 9

    靈活就業人員也可以自愿加入職工基本養老保險。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 10

    工程分包企業不得以任何名義簽訂工程再分包合同。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 11

    勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規律的圖形表示。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 12

    編制勞動定額時,統計分析法適用于小批量的施工作業。查看本題分析

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 13

    下列各項中,不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是( )。查看本題分析
    A、真實
    B、有效
    C、完整
    D、電子化

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 14

    下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是( )。查看本題分析
    A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
    B、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
    C、向當地勞動保障監察機構舉報投訴
    D、通過法律訴訟途徑解決

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 15

    不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
    A、優先支付原則
    B、事后追究責任原則
    C、及時裁決和強制執行原則
    D、先行墊付原則

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 16

    郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月( )將款項打人勞務分包企業所屬農民工實名卡。查看本題分析
    A、1日
    B、5日
    C、10日
    D、15日

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 17

    勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。查看本題分析
    A、10天
    B、20天
    C、1個月
    D、兩個月

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 18

    農民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
    A、建筑勞務總包企業
    B、農民工自己
    C、農民工務工的工地
    D、建筑勞務分包企業

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 19

    下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
    A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
    B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
    C、勞動者對部分條款理解有誤的
    D、違反法律、行政法規強制性規定的

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 20

    培訓成本的核算方法有( )。查看本題分析
    A、統計方法
    B、經驗估算方法
    C、會計方法
    D、統計估算法

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 21

    技術工人須持國家人力資源和社會保障部的( )。查看本題分析
    A、《職業資格證書》
    B、《住建部管理人員崗位證書》
    C、《特種設備作業人員證》
    D、《建筑施工特種作業人員操作資格證》

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 22

    《特種設備作業人員證書》的核發機構是( )。查看本題分析
    A、人力資源和社會保障部門
    B、住房和城鄉建設部門
    C、安全生產監管部門
    D、質量技術監管部門

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 23

    每月由( )填報《勞務費結算支付情況月報表》。查看本題分析
    A、總承包企業主管領導
    B、總承包勞務管理部門
    C、工程項目經理部
    D、作業隊伍中的勞務員

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 24

    勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和( )。查看本題分析
    A、工程量
    B、勞務分包合同
    C、施工技術方案
    D、材料供應狀態

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 25

    建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到( )。查看本題分析
    A、工程計劃竣工之日
    B、工程實際竣工驗收合格之日
    C、工程款結清之日
    D、工程保修結束之日

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 26

    社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
    A、國家機關
    B、事業單位
    C、有雇工的個體工商戶
    D、國外駐華大使館

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 27

    造成履約范圍不清的主要原因是( )。查看本題分析
    A、分包合同條款內容不規范、不具體
    B、合同雙方當事人對工程情況不熟悉
    C、合同雙方當事人對法律知識不了解
    D、合同雙方當事人未按照合同示范文本執行

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 28

    提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是( )。查看本題分析
    A、國務院
    B、住房和城鄉建設部
    C、中國建筑業協會
    D、省級人民政府

    您的答案:沒有答題標準答案:B  本題解釋
  • 29

    根據勞動合同約定的工資標準、支付日期等內容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務工資。查看本題分析
    A、每天
    B、每周
    C、每月
    D、每季度

    您的答案:沒有答題標準答案:C  本題解釋
  • 30

    分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析
    A、月材料采購計劃
    B、月勞動力使用報表
    C、月施工作業統計
    D、月計劃考核

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 31

    分包單位的專職( )對本單位施工過程行使質量否決權。查看本題分析
    A、質量檢查員
    B、施工技術員
    C、分包負責人
    D、安全員

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 32

    勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括( )。查看本題分析
    A、日計劃
    B、周計劃
    C、月計劃
    D、年計劃

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 33

    下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析
    A、身份證
    B、務工證
    C、計劃生育證
    D、高中畢業證

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 34

    不屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
    A、企業自有工人
    B、聘用外來勞務企業工人
    C、使用勞務派遣工人
    D、臨時零星用工

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 35

    在下列各項中,可以在工作時間定額中適當考慮的是( )。查看本題分析
    A、由于氣候條件而引起的停工時間
    B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失
    C、由于工人遲到早退而造成的工時損失
    D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 36

    工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以分為( )。查看本題分析
    A、定額時間和休息時間
    B、有效時間和損失時間
    C、必須消耗的時間和中斷時間
    D、必須消耗的時間和損失時間

    您的答案:沒有答題標準答案:D  本題解釋
  • 37

    對于工傷保險,以下說法正確的是( )。查看本題分析
    A、由國家強制實行
    B、由用人單位自愿參加
    C、不會促進安全生產
    D、不會減輕用人單位負擔

    您的答案:沒有答題標準答案:A  本題解釋
  • 38

    總承包單位設立的“農民式夜校”的管理資料主要包括( )。查看本題分析
    A、組織機構及人員名單
    B、管理制度
    C、師資隊伍名錄及證件
    D、培訓記錄
    E、設施配置情況

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCD  本題解釋
  • 39

    通過建筑勞務基地化管理,能夠促進建立( )的新型勞務關系。查看本題分析
    A、定點定向
    B、專業配套
    C、雙向選擇
    D、互惠互利
    E、長期合作

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCE  本題解釋
  • 40

    處置勞務糾紛的主要方式是( )。查看本題分析
    A、和解及調解
    B、政府強制執行
    C、訴訟
    D、專家裁定
    E、仲裁

    您的答案:沒有答題標準答案:ACE  本題解釋
  • 41

    勞務糾紛產生的原因主要有( )。查看本題分析
    A、未簽訂勞動合同
    B、違法分包引起的糾紛
    C、未簽或分包合同約定不明確
    D、“包工頭”掛靠成建制企業引發的糾紛
    E、名為勞務分包實為工程分包

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCDE  本題解釋
  • 42

    辦理勞務費結算時,需要具備的條件有( )。查看本題分析
    A、工資表中人員必須與考勤表相一致
    B、必須有務工人員本人簽字
    C、務工人員的手印
    D、施工隊伍所在企業蓋章
    E、施工隊伍負責人簽字

    您的答案:沒有答題標準答案:ABDE  本題解釋
  • 43

    需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
    A、勞務費結算臺賬
    B、支付憑證
    C、勞務人員的工資表、考勤表
    D、勞務人員工作記錄
    E、工資臺賬

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCE  本題解釋
  • 44

    下列選項中屬于建筑勞務分包企業與農民工在勞動合同中應明確的工資問題是( )。查看本題分析
    A、約定工資標準
    B、明確約定工資支付日期
    C、約定工資支付方式
    D、約定工資支付銀行
    E、約定工資代領人

    您的答案:沒有答題標準答案:ABC  本題解釋
  • 45

    下列情形中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
    A、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
    B、勞動者在該用人單位連續工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
    C、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
    D、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
    E、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCD  本題解釋
  • 46

    工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件( )。查看本題分析
    A、具備勞務作業開工的施工場地
    B、勞務作業需要的能源、通信、道路
    C、勞務作業需要的安全生產防護用品
    D、生產、生活臨時設施
    E、工程資料

    您的答案:沒有答題標準答案:ABDE  本題解釋
  • 47

    培訓需求分析的內容主要包括( )。查看本題分析
    A、培訓需求的層次分析
    B、培訓需求的階段分析
    C、培訓需求的數量分析
    D、在職員工培訓需求分析
    E、下崗員工培訓需求分析

    您的答案:沒有答題標準答案:ABD  本題解釋
  • 48

    勞務管理計劃的內容主要包括( )。查看本題分析
    A、人員配置計劃
    B、教育培訓計劃
    C、考核計劃
    D、淘汰計劃
    E、應急預案

    您的答案:沒有答題標準答案:ABCE  本題解釋
  • 49

    我國勞動合同管理體制包括( )。查看本題分析
    A、行政管理
    B、社會管理
    C、委托管理
    D、用人單位內部管理
    E、司法管理

    您的答案:沒有答題標準答案:ABD  本題解釋
  • 50

    農民工合法權益可以界定為( )。查看本題分析
    A、平等性權益
    B、政治性權益
    C、經濟性權益
    D、社會性權益
    E、發展性權益

    您的答案:沒有答題標準答案:BCD  本題解釋

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