起重機司機證查詢

459 閱讀 0 評論 0 點贊

起重機司機證查詢，安全生產(chǎn)模擬考試一點通網(wǎng)站根據(jù)考試大綱規(guī)定的考試范圍為您提供了起重機司機證查詢隨機試題模擬考試訓練，您需要在規(guī)定時間內(nèi)完成起重機司機證查詢答題。要繼續(xù)進行更多的起重機司機證查詢練習，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習。安全生產(chǎn)模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

1
受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認定申請。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
3
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)）,山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
4
勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
5
勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
7
勞務(wù)分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
8
采取固定勞務(wù)報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
9
用人單位與勞動者變更勞動合同時,應(yīng)當采用書面形式。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
10
目前,大量的農(nóng)村勞動力成為建筑業(yè)工人的主要來源。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
11
一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
12
90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
13
在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析
A、登記備案
B、簽訂勞動合同
C、簽訂保險協(xié)議
D、作出口頭承諾
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
14
勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
15
應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起( )日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。查看本題分析
A、20
B、30
C、60
D、90
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
16
不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、優(yōu)先支付原則
B、事后追究責任原則
C、及時裁決和強制執(zhí)行原則
D、先行墊付原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
17
勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
18
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、建筑面積總和單價
C、工種工日單價
D、暫估價方式
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
19
用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂( )以上期限勞動合同。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
20
培訓成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計方法
B、經(jīng)驗估算方法
C、會計方法
D、統(tǒng)計估算法
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
21
下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
22
培訓需求的階段分析是指( )的培訓需求分析。查看本題分析
A、基礎(chǔ)階段和提高階段
B、目前階段和未來階段
C、學歷階段和職業(yè)階段
D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
23
職工患病或非因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析
A、一周
B、一個月
C、季度
D、一年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
24
我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
A、基本養(yǎng)老保險
B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C、個人儲蓄型養(yǎng)老保險
D、人身傷害險
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
25
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
26
勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
27
發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是( )。查看本題分析
A、可以履行合同
B、法律不支持請求勞務(wù)費
C、工程不合格時不承擔損失
D、合同無效
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
根據(jù)勞動合同約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
29
下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
30
下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是( )。查看本題分析
A、撤銷合同
B、修改合同
C、賠償損失
D、重新簽訂
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
31
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是( )。查看本題分析
A、雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格
B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
C、雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同
D、合同字跡是否工整、清晰
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
32
下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析
A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的
B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
C、企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
33
下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開除
B、被勞動教養(yǎng)
C、被判刑
D、留職停薪
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
34
某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
35
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
36
時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
A、動作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
37
招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、股東大會
D、職工代表大會
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
38
下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)
B、機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)
C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)
D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
39
在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
40
分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括( )。查看本題分析
A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明
B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同
C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表
D、施工作業(yè)人員崗位技能證書
E、勞務(wù)員崗位證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋
41
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是( )。查看本題分析
A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C、責令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決
E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
42
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為( )。查看本題分析
A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款
B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛
C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛
D、違法分包
E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋
43
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優(yōu)先支付原則
C、事后追究責任原則
D、及時裁決和強制執(zhí)行原則
E、違法分包承擔連帶責任原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
44
勞動用工相關(guān)計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數(shù)
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產(chǎn)率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
45
勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
A、工人本人的簽字
B、施工隊負責人簽字
C、總包方項目經(jīng)理簽字
D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章
E、總包方項目經(jīng)理部蓋章
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
46
進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標
E、材質(zhì)證明
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
47
有效工作時間包括( )。查看本題分析
A、輔助工作時間
B、準備與結(jié)束工作時間
C、不可避免的中斷時間
D、偶然的損失時間
E、基本工作時間
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABE　　本題解釋
48
時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于( )。查看本題分析
A、在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)
B、制定機械利用和生產(chǎn)成果完成標準
C、為制定金錢獎勵目標提供依據(jù)
D、確定標準的生產(chǎn)目標,為收入控制提供依據(jù)
E、檢查勞動效率和定額的完成情況
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
49
編制勞動定額常用的方法有( )。查看本題分析
A、經(jīng)驗估工法
B、統(tǒng)計分析法
C、比較類推法
D、技術(shù)測定法
E、頭腦風暴法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
50
下列各項中,屬于工會組織維護農(nóng)民工權(quán)益重點內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、勞動合同
B、勞動工資
C、社會保障
D、勞動條件
E、職業(yè)安全衛(wèi)生
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋


: 0

提交試卷

重新出卷

點贊(0)打賞

本文分類：Q起重機械考試
本文標簽：
瀏覽次數(shù)：459次瀏覽
發(fā)布日期：2024-06-15 17:30:31
本文鏈接：https://aqscydt.com/index.php/a64ep0ca.html

国产精品极品白嫩在线播放,给男人囗交50个姿势图片,性做爰1一7伦,亚洲卡一卡二新区永久时长

起重機司機證查詢

受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認定申請。查看本題分析

工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。查看本題分析

大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)）,山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。查看本題分析

勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。查看本題分析

勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析

勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。查看本題分析

勞務(wù)分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。查看本題分析

采取固定勞務(wù)報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

用人單位與勞動者變更勞動合同時,應(yīng)當采用書面形式。查看本題分析

目前,大量的農(nóng)村勞動力成為建筑業(yè)工人的主要來源。查看本題分析

一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。查看本題分析

90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。查看本題分析

在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析A、登記備案B、簽訂勞動合同C、簽訂保險協(xié)議D、作出口頭承諾

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。查看本題分析A、30天B、60天C、90天D、180天

應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起( )日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。查看本題分析A、20B、30C、60D、90

不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析A、優(yōu)先支付原則B、事后追究責任原則C、及時裁決和強制執(zhí)行原則D、先行墊付原則

勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析A、3B、5C、7D、9

下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析A、固定合同價款B、建筑面積總和單價C、工種工日單價D、暫估價方式

用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂( )以上期限勞動合同。查看本題分析A、3年B、5年C、10年D、15年

培訓成本的核算方法有( )。查看本題分析A、統(tǒng)計方法B、經(jīng)驗估算方法C、會計方法D、統(tǒng)計估算法

下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析A、固定勞務(wù)報酬B、計時單價C、計件單價D、零星用工

培訓需求的階段分析是指( )的培訓需求分析。查看本題分析A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來階段C、學歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

職工患病或非因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析A、一周B、一個月C、季度D、一年

我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析A、基本養(yǎng)老保險B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險C、個人儲蓄型養(yǎng)老保險D、人身傷害險

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析A、申請和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁

勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析A、20天B、30天C、45天D、60天

發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是( )。查看本題分析A、可以履行合同B、法律不支持請求勞務(wù)費C、工程不合格時不承擔損失D、合同無效

根據(jù)勞動合同約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析A、每天B、每周C、每月D、每季度

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底

下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是( )。查看本題分析A、撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、重新簽訂

下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析A、被開除B、被勞動教養(yǎng)C、被判刑D、留職停薪

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月

時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析A、動作和方法B、流程和定額C、程序和方法D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會

下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是( )。查看本題分析A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)B、機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析A、繁重體力勞動和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

勞動用工相關(guān)計算指標主要有( )。查看本題分析A、計劃平均人數(shù)B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產(chǎn)率D、勞動定額完成情況E、計劃用工缺口

勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析A、工人本人的簽字B、施工隊負責人簽字C、總包方項目經(jīng)理簽字D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析A、帽殼B、內(nèi)襯C、帽帶D、商標E、材質(zhì)證明

有效工作時間包括( )。查看本題分析A、輔助工作時間B、準備與結(jié)束工作時間C、不可避免的中斷時間D、偶然的損失時間E、基本工作時間

編制勞動定額常用的方法有( )。查看本題分析A、經(jīng)驗估工法B、統(tǒng)計分析法C、比較類推法D、技術(shù)測定法E、頭腦風暴法

下列各項中,屬于工會組織維護農(nóng)民工權(quán)益重點內(nèi)容的是( )。查看本題分析A、勞動合同B、勞動工資C、社會保障D、勞動條件E、職業(yè)安全衛(wèi)生

東莞大嶺山怎么考電工證

請問 考電工證的考試內(nèi)容是什么

考電梯管理員證有什么好處

電梯安全管理員證考需要多久

評論列表共有0條評論

發(fā)表評論取消回復

在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工( ),是解決糾紛的重要保障。查看本題分析
A、登記備案
B、簽訂勞動合同
C、簽訂保險協(xié)議
D、作出口頭承諾

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起( )日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。查看本題分析
A、20
B、30
C、60
D、90

不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、優(yōu)先支付原則
B、事后追究責任原則
C、及時裁決和強制執(zhí)行原則
D、先行墊付原則

勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9

下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、建筑面積總和單價
C、工種工日單價
D、暫估價方式

用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂( )以上期限勞動合同。查看本題分析
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年

培訓成本的核算方法有( )。查看本題分析
A、統(tǒng)計方法
B、經(jīng)驗估算方法
C、會計方法
D、統(tǒng)計估算法

下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工

培訓需求的階段分析是指( )的培訓需求分析。查看本題分析
A、基礎(chǔ)階段和提高階段
B、目前階段和未來階段
C、學歷階段和職業(yè)階段
D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

職工患病或非因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。查看本題分析
A、一周
B、一個月
C、季度
D、一年

我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
A、基本養(yǎng)老保險
B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C、個人儲蓄型養(yǎng)老保險
D、人身傷害險

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁

勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是( )。查看本題分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天

發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是( )。查看本題分析
A、可以履行合同
B、法律不支持請求勞務(wù)費
C、工程不合格時不承擔損失
D、合同無效

根據(jù)勞動合同約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底

下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是( )。查看本題分析
A、撤銷合同
B、修改合同
C、賠償損失
D、重新簽訂

下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是( )。查看本題分析
A、被開除
B、被勞動教養(yǎng)
C、被判刑
D、留職停薪

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月

時間研究是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套( )。查看本題分析
A、動作和方法
B、流程和定額
C、程序和方法
D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、股東大會
D、職工代表大會

下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)
B、機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)
C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)
D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

勞動用工相關(guān)計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數(shù)
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產(chǎn)率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口

勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
A、工人本人的簽字
B、施工隊負責人簽字
C、總包方項目經(jīng)理簽字
D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章
E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內(nèi)襯
C、帽帶
D、商標
E、材質(zhì)證明

有效工作時間包括( )。查看本題分析
A、輔助工作時間
B、準備與結(jié)束工作時間
C、不可避免的中斷時間
D、偶然的損失時間
E、基本工作時間

編制勞動定額常用的方法有( )。查看本題分析
A、經(jīng)驗估工法
B、統(tǒng)計分析法
C、比較類推法
D、技術(shù)測定法
E、頭腦風暴法

下列各項中,屬于工會組織維護農(nóng)民工權(quán)益重點內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、勞動合同
B、勞動工資
C、社會保障
D、勞動條件
E、職業(yè)安全衛(wèi)生

請問考電工證的考試內(nèi)容是什么