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• 1

  權利人在訴訟時效期屆滿后主張權利的,可以受司法保護。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 2

  大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區）,山區縣勞動爭議數量較少。查看本題分析

  正確錯誤

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 3

  勞務分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。查看本題分析

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• 4

  對于由省（市）建設主管部門委托行業協會開展的全行業統一培訓,培訓經費由政府解決。查看本題分析

  正確錯誤

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• 5

  實施勞務培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。查看本題分析

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• 6

  應當建立多層次、多渠道的建筑勞務人員培訓經費分擔機制。查看本題分析

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• 7

  隊伍人數在百人以上的勞務分包企業,沒有配備專職勞務員,可以使用兼職管理人員。查看本題分析

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• 8

  勞務分包企業中,勞務員可以不具有安全資格證書。查看本題分析

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• 9

  勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。查看本題分析

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• 10

  計劃平均工資=計劃工資總額／計劃平均產值查看本題分析

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• 11

  全國地區的職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率最低為工資收入的2%。查看本題分析

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• 12

  勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規律的圖形表示。查看本題分析

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• 13

  目前,大量的農村勞動力成為建筑業工人的主要來源。查看本題分析

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• 14

  違背勞動紀律造成的工作時間損失,這類時間在定額中也應考慮。查看本題分析

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• 15

  基本工作時間的長短與工作量的大小成反比。查看本題分析

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• 16

  時間定額與產量定額是互為倒數的關系。查看本題分析

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• 17

  用人單位可以實行計件工資,而不執行最低工資制度。查看本題分析

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• 18

  施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。查看本題分析

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• 19

  工傷職工治療非工傷引發的疾病時( )。查看本題分析
  A、可以享受工傷醫療待遇
  B、不可以享受工傷醫療待遇
  C、由職工個人自費
  D、由工會組織解決費用

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 20

  下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是( )。查看本題分析
  A、勞務企業應以現金形式支付勞動者工資
  B、應核實工資是否由隊長或班組長代發
  C、農民工工資須本人領取或簽字
  D、取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 21

  勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析
  A、3
  B、5
  C、7
  D、9

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 22

  下列不屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析
  A、工人工資
  B、管理費
  C、工人獎金
  D、工具用具費

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 23

  農民工的勞動合同不得由( )保管。查看本題分析
  A、建筑勞務總包企業
  B、農民工自己
  C、農民工務工的工地
  D、建筑勞務分包企業

  ABCD

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• 24

  下列選項中,用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
  A、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
  B、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
  C、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
  D、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 25

  下列人員( )屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。查看本題分析
  A、在校學生
  B、現役軍人
  C、離退休人員
  D、下崗職工

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 26

  ( )應當建立勞務分包合同監督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯合檢查等方式進行監督檢查。查看本題分析
  A、勞動局
  B、總包企業
  C、建設主管部門
  D、分包企業

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 27

  下列各項中,不屬于建筑業務工人員培訓形式的是( )。查看本題分析
  A、現場入場教育和日常教育
  B、農民工夜校
  C、技術大比武活動
  D、脫產學歷教育

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 28

  工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。查看本題分析
  A、0%
  B、5%
  C、10%
  D、15%

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 29

  除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外,參加醫療保險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是( )。查看本題分析
  A、3家
  B、4家
  C、5家
  D、6家

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 30

  下列各項中,不屬于醫療保險待遇的項目是( )。查看本題分析
  A、規定標準的住院費用
  B、規定標準的營養費用
  C、規定范圍內的藥品費用
  D、規定的檢查和治療費用

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 31

  我國養老保險的組成不包括以下哪項( )。查看本題分析
  A、基本養老保險
  B、企業補充養老保險
  C、個人儲蓄型養老保險
  D、人身傷害險

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 32

  發生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求( )予以增加。查看本題分析
  A、公安機關
  B、人民法院
  C、人民檢察院
  D、政府建設主管部門

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 33

  全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析
  A、7
  B、14
  C、21
  D、30

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 34

  對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為( )。查看本題分析
  A、過程評價和全面評價
  B、全面評價和專業評價
  C、專業評價和實力評價
  D、實力評價和過程評價

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 35

  下列各項中,不屬于對勞務分包隊伍綜合評價的層面是( )。查看本題分析
  A、公司（集團公司）
  B、分公司（子公司）
  C、項目部
  D、施工隊

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 36

  分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
  A、分包單位負責人
  B、總包相關人員
  C、質檢員
  D、班組長

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 37

  模板作業具有一級資質的分包企業中,具有初級以上相應專業的技術工人不少于( )人;其中,中、高級工不少于( )。查看本題分析
  A、30;50%
  B、40;50%
  C、30;60%
  D、40;60%

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 38

  下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析
  A、依照企業破產法規定進行整改的
  B、生產經營發生嚴重困難的
  C、企業業績相比上年出現下滑
  D、企業轉產、重大技術革新

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋

• 39

  下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法錯誤的是( )。查看本題分析
  A、競業限制期間應給予勞動者經濟補償
  B、競業限制的人員適用于用人單位的所有人
  C、競業限制期限不得超過兩年
  D、競業期內可以到非競業單位就業

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 40

  某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
  A、1個月
  B、6個月
  C、3個月
  D、2個月

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋

• 41

  在建筑工程施工中,勞動效率通常用( )表示。查看本題分析
  A、產量／單位時間
  B、產量／單位工作量
  C、工時消耗量／單位時間
  D、工時消耗量／產量

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋

• 42

  招用農民工的企業,下列組織機構中應當有農民工代表的是( )。查看本題分析
  A、董事會
  B、監事會
  C、股東大會
  D、職工代表大會

  ABCD

  您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋

• 43

  受理工傷認定申請的條件是( )。查看本題分析
  A、申請理由充分
  B、申請材料完整
  C、屬于勞動保障行政部門管轄
  D、受理時效尚未過期
  E、申請主體合格

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋

• 44

  下列關于勞務企業以現金形式支付勞動者工資,說法正確的是( )。查看本題分析
  A、應核實工資是否由隊長或班組長代發
  B、農民工工資須本人領取或簽字
  C、取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資
  D、工資可以半年一發
  E、年末未足額支付的,下年可以補發

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：AB　　本題解釋

• 45

  勞務管理計劃的內容主要包括( )。查看本題分析
  A、人員配置計劃
  B、教育培訓計劃
  C、考核計劃
  D、淘汰計劃
  E、應急預案

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋

• 46

  勞務分包企業工人的工資表應有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
  A、工人本人的簽字
  B、施工隊負責人簽字
  C、總包方項目經理簽字
  D、勞務分包企業蓋章
  E、總包方項目經理部蓋章

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋

• 47

  實行勞務用工實名制的企業包括( )。查看本題分析
  A、施工總承包企業
  B、專業承包企業
  C、勞務分包企業
  D、勞務派遣企業
  E、代建制企業

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋

• 48

  時間研究產生的數據可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機械消耗量定額的依據外,還可用于( )。查看本題分析
  A、在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產
  B、制定機械利用和生產成果完成標準
  C、為制定金錢獎勵目標提供依據
  D、確定標準的生產目標,為收入控制提供依據
  E、檢查勞動效率和定額的完成情況

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋

• 49

  關于比較類推法,以下說法正確的是( )。查看本題分析
  A、簡便易行
  B、工作量小
  C、適用于批量大的施工作業
  D、需要測定比例關系
  E、不必要考慮工序的近似性

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋

• 50

  建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
  A、繼續教育合格證書
  B、管理人員崗位證書
  C、職業技能崗位證書
  D、特種作業人員操作證書
  E、特種設備作業人員證書

  ABCDE

  您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋