小型登高車要作業(yè)證嗎

412 閱讀 0 評論 0 點贊

小型登高車要作業(yè)證嗎，安全生產(chǎn)模擬考試一點通網(wǎng)站根據(jù)考試大綱規(guī)定的考試范圍為您提供了小型登高車要作業(yè)證嗎隨機試題模擬考試訓(xùn)練，您需要在規(guī)定時間內(nèi)完成小型登高車要作業(yè)證嗎答題。要繼續(xù)進行更多的小型登高車要作業(yè)證嗎練習(xí)，只需用微信掃碼即可在手機端點擊重新出卷按鈕練習(xí)。安全生產(chǎn)模擬考試一點通助您快速高效準確拿到證書！

1
勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
2
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
3
計劃平均工資=計劃工資總額／計劃平均產(chǎn)值查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
4
靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
5
實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動合同。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
7
勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
8
在編制勞務(wù)培訓(xùn)費用預(yù)算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
9
職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的決定性因素。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
10
施工總承包序列企業(yè)一級資質(zhì)許可由國務(wù)院建設(shè)主管部門實施。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
11
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
12
以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、仲裁
C、法院強制執(zhí)行
D、訴訟
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
13
由不具備資質(zhì)的“包工頭”務(wù)糾紛,承擔(dān)責(zé)任方是( )。查看本題分析
A、勞務(wù)分包企業(yè)
B、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞
C、“包工頭”和發(fā)包方
D、“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
14
勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
15
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
16
解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是( )。查看本題分析
A、政府建設(shè)主管部門
B、勞務(wù)企業(yè)
C、總包企業(yè)
D、建設(shè)單位
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
17
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
18
( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。查看本題分析
A、勞動局
B、總包企業(yè)
C、建設(shè)主管部門
D、分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
19
省、市( )負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、勞動局
C、總包企業(yè)
D、分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
20
下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯(lián)合檢查
D、巡查
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
21
( )負責(zé)工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、設(shè)計院
C、工程承包人
D、勞務(wù)分包人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
22
下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
23
《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是( )。查看本題分析
A、人力資源和社會保障部門
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門
C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
24
對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
25
施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在( )進行備案。查看本題分析
A、工會組織
B、行業(yè)管理協(xié)會
C、建設(shè)主管部門
D、勞務(wù)分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
26
培訓(xùn)需求的階段分析是指( )的培訓(xùn)需求分析。查看本題分析
A、基礎(chǔ)階段和提高階段
B、目前階段和未來階段
C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段
D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
27
社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機關(guān)
B、事業(yè)單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
29
下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價高低
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
30
根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說法正確的是( )。查看本題分析
A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程
B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程
C、有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
31
實名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況
D、提高勞動生產(chǎn)效率
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
32
下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
33
下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
34
總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括( )。查看本題分析
A、入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育
B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育
C、質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育
D、質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
35
下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析
A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的
B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
C、企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
36
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標準執(zhí)行。查看本題分析
A、用工單位所在地
B、勞務(wù)派遣單位所在地
C、被派遣勞動者戶籍所在地
D、工資發(fā)放地
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
37
不屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
A、企業(yè)自有工人
B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人
C、使用勞務(wù)派遣工人
D、臨時零星用工
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
38
在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
39
招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、股東大會
D、職工代表大會
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
40
勞務(wù)分包企業(yè)進入施工現(xiàn)場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務(wù)分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、工程監(jiān)理單位
D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位
E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AE　　本題解釋
41
工傷職工有下列情形( ),查看本題分析
A、喪失享受待遇條件的
B、職工被派遣出境工作受工傷的
C、拒不接受勞動能力鑒定的
D、拒絕治療的
E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
42
下列選項中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是( )。查看本題分析
A、約定工資標準
B、明確約定工資支付日期
C、約定工資支付方式
D、約定工資支付銀行
E、約定工資代領(lǐng)人
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
43
建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。查看本題分析
A、限制承接新業(yè)務(wù)
B、責(zé)令整改
C、通報批評
D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E、禁止進入本地建筑市場
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
44
勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
A、工人本人的簽字
B、施工隊負責(zé)人簽字
C、總包方項目經(jīng)理簽字
D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章
E、總包方項目經(jīng)理部蓋章
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABD　　本題解釋
45
進入施工現(xiàn)場的各分包單位,必須設(shè)置一專職（兼職）計量員負責(zé)本單位的計量工作,并將名單報送至總包技術(shù)部門。該計量員通常為分包單位的技術(shù)負責(zé)人并負責(zé)以下工作( )。查看本題分析
A、負責(zé)建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標識
B、負責(zé)繪制總包單位的工藝計量流程圖
C、定期參加總包組織的計量工作會議
D、向總包上報本單位的計量臺賬和工藝流程圖
E、負責(zé)分包單位計量器具的送檢,送檢證明報總包項目經(jīng)理部審核,檢測合格證報總包商項目經(jīng)理部備案
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
46
勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為( ),由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議,予以處罰停工整改。查看本題分析
A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的
B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的
C、因天氣原因造成工程延期的
D、出現(xiàn)重大安全事故的
E、發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
47
下列各項中,屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋
48
建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續(xù)教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業(yè)技能崗位證書
D、特種作業(yè)人員操作證書
E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋
49
勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書( )。查看本題分析
A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書
B、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書
D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊長證書
E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BC　　本題解釋
50
凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。查看本題分析
A、高血壓
B、心臟病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癲癇
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋


: 0

提交試卷

重新出卷

點贊(0)打賞

本文分類：高處作業(yè)
本文標簽：
瀏覽次數(shù)：412次瀏覽
發(fā)布日期：2024-06-24 03:07:02
本文鏈接：http://www.clpgsb.com/index.php/a640rt72.html

上一篇 >建設(shè)部登高作業(yè)證
下一篇 >登高作業(yè)證的作用

国产精品极品白嫩在线播放,给男人囗交50个姿势图片,性做爰1一7伦,亚洲卡一卡二新区永久时长

小型登高車要作業(yè)證嗎

勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析

在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。查看本題分析

計劃平均工資=計劃工資總額／計劃平均產(chǎn)值查看本題分析

靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險。查看本題分析

實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。查看本題分析

勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動合同。查看本題分析

勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。查看本題分析

在編制勞務(wù)培訓(xùn)費用預(yù)算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。查看本題分析

職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的決定性因素。查看本題分析

施工總承包序列企業(yè)一級資質(zhì)許可由國務(wù)院建設(shè)主管部門實施。查看本題分析

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。查看本題分析A、30天B、60天C、90天D、180天

以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析A、和解及調(diào)解B、仲裁C、法院強制執(zhí)行D、訴訟

勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析A、3B、5C、7D、9

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析A、10天B、20天C、1個月D、兩個月

解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是( )。查看本題分析A、政府建設(shè)主管部門B、勞務(wù)企業(yè)C、總包企業(yè)D、建設(shè)單位

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析A、考評周期B、考評方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋

( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。查看本題分析A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)

省、市( )負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析A、建設(shè)主管部門B、勞動局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)

下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查

( )負責(zé)工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人

下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析A、固定勞務(wù)報酬B、計時單價C、計件單價D、零星用工

《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是( )。查看本題分析A、人力資源和社會保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門

對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達到( )。查看本題分析A、60%B、80%C、90%D、100%

施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在( )進行備案。查看本題分析A、工會組織B、行業(yè)管理協(xié)會C、建設(shè)主管部門D、勞務(wù)分包企業(yè)

培訓(xùn)需求的階段分析是指( )的培訓(xùn)需求分析。查看本題分析A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析A、國家機關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析A、申請和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁

下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析A、工程量大小B、工期長短C、勞務(wù)用工多少D、造價高低

實名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析A、維護勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況D、提高勞動生產(chǎn)效率

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底

下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標準執(zhí)行。查看本題分析A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地

不屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時零星用工

在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是( )。查看本題分析A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會

工傷職工有下列情形( ),查看本題分析A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。

下列選項中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是( )。查看本題分析A、約定工資標準B、明確約定工資支付日期C、約定工資支付方式D、約定工資支付銀行E、約定工資代領(lǐng)人

勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析A、工人本人的簽字B、施工隊負責(zé)人簽字C、總包方項目經(jīng)理簽字D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

下列各項中,屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是( )。查看本題分析A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人

建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析A、繼續(xù)教育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業(yè)技能崗位證書D、特種作業(yè)人員操作證書E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。查看本題分析A、高血壓B、心臟病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癲癇

危險化學(xué)品安全管理證簡稱

一級高處作業(yè)需要辦特種作業(yè)證嗎

安監(jiān)局電工證查詢網(wǎng)成績

廣東低壓電工證網(wǎng)上查詢

評論列表共有0條評論

發(fā)表評論取消回復(fù)

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本題分析
A、和解及調(diào)解
B、仲裁
C、法院強制執(zhí)行
D、訴訟

勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為( )日。查看本題分析
A、3
B、5
C、7
D、9

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月

解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是( )。查看本題分析
A、政府建設(shè)主管部門
B、勞務(wù)企業(yè)
C、總包企業(yè)
D、建設(shè)單位

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務(wù)管理
D、信息反饋

( )應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。查看本題分析
A、勞動局
B、總包企業(yè)
C、建設(shè)主管部門
D、分包企業(yè)

省、市( )負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、勞動局
C、總包企業(yè)
D、分包企業(yè)

下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯(lián)合檢查
D、巡查

( )負責(zé)工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、設(shè)計院
C、工程承包人
D、勞務(wù)分包人

下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是( )。查看本題分析
A、固定勞務(wù)報酬
B、計時單價
C、計件單價
D、零星用工

《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是( )。查看本題分析
A、人力資源和社會保障部門
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門
C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門

對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達到( )。查看本題分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%

施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在( )進行備案。查看本題分析
A、工會組織
B、行業(yè)管理協(xié)會
C、建設(shè)主管部門
D、勞務(wù)分包企業(yè)

培訓(xùn)需求的階段分析是指( )的培訓(xùn)需求分析。查看本題分析
A、基礎(chǔ)階段和提高階段
B、目前階段和未來階段
C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段
D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機關(guān)
B、事業(yè)單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館

勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括( )。查看本題分析
A、申請和受理
B、調(diào)解
C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D、申請仲裁

下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價高低

實名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況
D、提高勞動生產(chǎn)效率

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術(shù)交底
C、現(xiàn)場交底
D、監(jiān)理交底

下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標準執(zhí)行。查看本題分析
A、用工單位所在地
B、勞務(wù)派遣單位所在地
C、被派遣勞動者戶籍所在地
D、工資發(fā)放地

不屬于施工勞動力主要類型的是( )。查看本題分析
A、企業(yè)自有工人
B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人
C、使用勞務(wù)派遣工人
D、臨時零星用工

在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是( )。查看本題分析
A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
B、因違反治安管理而造成傷亡
C、因醉酒斗毆造成輕傷
D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是( )。查看本題分析
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、股東大會
D、職工代表大會

工傷職工有下列情形( ),查看本題分析
A、喪失享受待遇條件的
B、職工被派遣出境工作受工傷的
C、拒不接受勞動能力鑒定的
D、拒絕治療的
E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。

下列選項中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是( )。查看本題分析
A、約定工資標準
B、明確約定工資支付日期
C、約定工資支付方式
D、約定工資支付銀行
E、約定工資代領(lǐng)人

勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章( )。查看本題分析
A、工人本人的簽字
B、施工隊負責(zé)人簽字
C、總包方項目經(jīng)理簽字
D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章
E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續(xù)教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業(yè)技能崗位證書
D、特種作業(yè)人員操作證書
E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。查看本題分析
A、高血壓
B、心臟病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癲癇