煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證模擬考試

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1
據(jù)統(tǒng)計,引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
2
勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
3
工傷認(rèn)定是指勞動保障行政部門依據(jù)國家有關(guān)法律、政策的規(guī)定,依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
4
已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、一周
B、半月
C、一個月
D、兩個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
5
在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析
A、固定勞務(wù)價格
B、暫估價
C、計時單價
D、計件單價
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
6
職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為( )。查看本題分析
A、一級傷殘為24個月的本人工資
B、二級傷殘為20個月的本人工資
C、三級傷殘為16個月的本人工資
D、四級傷殘為12個月的本人工資
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
7
職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
8
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫(yī)療待遇
B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C、由職工個人自費(fèi)
D、由工會組織解決費(fèi)用
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
9
根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
10
不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、優(yōu)先支付原則
B、事后追究責(zé)任原則
C、及時裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
D、先行墊付原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
11
下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是( )。一.查看本題分析
A、農(nóng)業(yè)銀行
B、郵儲銀行
C、建設(shè)銀行
D、工商銀行
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
12
在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于( )萬元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
13
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、建筑面積總和單價
C、工種工日單價
D、暫估價方式
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
14
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
15
用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
16
省、市( )負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、勞動局
C、總包企業(yè)
D、分包企業(yè)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
17
目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞( )個關(guān)鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
18
工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費(fèi)。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
19
按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國家
C、勞動者個人
D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
20
下列各項中,不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是( )。查看本題分析
A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用
B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費(fèi)用
C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用
D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
21
享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮(zhèn)常住人口
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
22
解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
23
下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價高低
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
24
實名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況
D、提高勞動生產(chǎn)效率
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
25
提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國建筑業(yè)協(xié)會
D、省級人民政府
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
26
全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后( )天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進(jìn)行勞務(wù)報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
27
下列哪項不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務(wù)工證
C、計劃生育證
D、高中畢業(yè)證
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
28
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
29
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。查看本題分析
A、用工單位所在地
B、勞務(wù)派遣單位所在地
C、被派遣勞動者戶籍所在地
D、工資發(fā)放地
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
30
非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過( )。查看本題分析
A、24小時
B、15小時
C、7天
D、一個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
31
下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析
A、保障勞動力權(quán)益的原則
B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則
C、符合施工組織設(shè)計的原則
D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
32
在下列各項中,可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是( )。查看本題分析
A、由于氣候條件而引起的停工時間
B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失
C、由于工人遲到早退而造成的工時損失
D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：A　　本題解釋
33
工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
34
傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：C　　本題解釋
35
“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。查看本題分析
A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）
B、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》
C、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》
D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：B　　本題解釋
36
在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：D　　本題解釋
37
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺賬
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE　　本題解釋
38
下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、暫估價方式
C、建筑面積總和單價
D、工種工日單價
E、綜合工日單價
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE　　本題解釋
39
下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
40
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括( )。查看本題分析
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、技術(shù)質(zhì)量管理
E、行保管理
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDE　　本題解釋
41
勞務(wù)分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務(wù)承包
B、零散的勞務(wù)分包
C、自帶勞務(wù)分包
D、成建制的勞務(wù)分包
E、外來的勞務(wù)分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
42
勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時支付
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
43
勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數(shù)
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產(chǎn)率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
44
享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮(zhèn)常住人口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD　　本題解釋
45
設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
B、施工總承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、項目管理企業(yè)
E、專業(yè)承包企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：CDE　　本題解釋
46
在實名制管理中,需對進(jìn)場人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經(jīng)歷
D、勞動合同
E、崗位技能證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABDE　　本題解釋
47
勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析
A、木工作業(yè)分包企業(yè)
B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)
C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)
D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)
E、石制作分包企業(yè)
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：AB　　本題解釋
48
我國勞動合同管理體制包括( )。查看本題分析
A、行政管理
B、社會管理
C、委托管理
D、用人單位內(nèi)部管理
E、司法管理
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD　　本題解釋
49
農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權(quán)益
B、政治性權(quán)益
C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
D、社會性權(quán)益
E、發(fā)展性權(quán)益
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD　　本題解釋
50
下列資質(zhì)許可由地區(qū)級建設(shè)主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、施工總承包序列三級資質(zhì)（不含國資委直管企業(yè)）
B、專業(yè)承包序列三級資質(zhì)
C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)
D、不分等級的公路交通工程專業(yè)承包序列
E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)
```
ABCDE
```
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煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證模擬考試

據(jù)統(tǒng)計,引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。查看本題分析

勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。查看本題分析

工傷認(rèn)定是指勞動保障行政部門依據(jù)國家有關(guān)法律、政策的規(guī)定,依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。查看本題分析

已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。查看本題分析A、一周B、半月C、一個月D、兩個月

在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析A、固定勞務(wù)價格B、暫估價C、計時單價D、計件單價

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時( )。查看本題分析A、可以享受工傷醫(yī)療待遇B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇C、由職工個人自費(fèi)D、由工會組織解決費(fèi)用

根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析A、1B、2C、3D、4

不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析A、優(yōu)先支付原則B、事后追究責(zé)任原則C、及時裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則D、先行墊付原則

下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是( )。一.查看本題分析A、農(nóng)業(yè)銀行B、郵儲銀行C、建設(shè)銀行D、工商銀行

在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于( )萬元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于( )萬元。查看本題分析A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80

下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析A、固定合同價款B、建筑面積總和單價C、工種工日單價D、暫估價方式

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析A、10天B、20天C、1個月D、兩個月

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

省、市( )負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析A、建設(shè)主管部門B、勞動局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)

目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞( )個關(guān)鍵工種開展。查看本題分析A、13B、14C、15D、18

工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費(fèi)。查看本題分析A、0%B、5%C、10%D、15%

按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口

解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失

下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析A、工程量大小B、工期長短C、勞務(wù)用工多少D、造價高低

實名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況D、提高勞動生產(chǎn)效率

提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析A、國務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國建筑業(yè)協(xié)會D、省級人民政府

下列哪項不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書( )。查看本題分析A、身份證B、務(wù)工證C、計劃生育證D、高中畢業(yè)證

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析A、1個月B、6個月C、3個月D、2個月

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照( )的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。查看本題分析A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地

非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過( )。查看本題分析A、24小時B、15小時C、7天D、一個月

下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。查看本題分析A、保障勞動力權(quán)益的原則B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則C、符合施工組織設(shè)計的原則D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則

工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為( )。查看本題分析A、定額時間和休息時間B、有效時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、必須消耗的時間和損失時間

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析A、90B、100C、105D、110

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析A、繁重體力勞動和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺賬

下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析A、固定合同價款B、暫估價方式C、建筑面積總和單價D、工種工日單價E、綜合工日單價

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括( )。查看本題分析A、勞務(wù)管理B、安全管理C、生產(chǎn)管理D、技術(shù)質(zhì)量管理E、行保管理

勞務(wù)分包合同的形式包括( )。查看本題分析A、臨時勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來的勞務(wù)分包

勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析A、進(jìn)行核實B、給予確認(rèn)C、給予否決D、提出修改意見E、即時支付

勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有( )。查看本題分析A、計劃平均人數(shù)B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產(chǎn)率D、勞動定額完成情況E、計劃用工缺口

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口

設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括( )。查看本題分析A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、施工總承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、項目管理企業(yè)E、專業(yè)承包企業(yè)

在實名制管理中,需對進(jìn)場人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析A、花名冊B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動合同E、崗位技能證書

勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)

我國勞動合同管理體制包括( )。查看本題分析A、行政管理B、社會管理C、委托管理D、用人單位內(nèi)部管理E、司法管理

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析A、平等性權(quán)益B、政治性權(quán)益C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益D、社會性權(quán)益E、發(fā)展性權(quán)益

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已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、一周
B、半月
C、一個月
D、兩個月

在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用( )的方式約定合同總價。查看本題分析
A、固定勞務(wù)價格
B、暫估價
C、計時單價
D、計件單價

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時( )。查看本題分析
A、可以享受工傷醫(yī)療待遇
B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C、由職工個人自費(fèi)
D、由工會組織解決費(fèi)用

根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為( )年。查看本題分析
A、1
B、2
C、3
D、4

不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是( )。查看本題分析
A、優(yōu)先支付原則
B、事后追究責(zé)任原則
C、及時裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
D、先行墊付原則

下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是( )。一.查看本題分析
A、農(nóng)業(yè)銀行
B、郵儲銀行
C、建設(shè)銀行
D、工商銀行

在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于( )萬元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于( )萬元。查看本題分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80

下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、建筑面積總和單價
C、工種工日單價
D、暫估價方式

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起( )內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。查看本題分析
A、10天
B、20天
C、1個月
D、兩個月

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年

省、市( )負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。查看本題分析
A、建設(shè)主管部門
B、勞動局
C、總包企業(yè)
D、分包企業(yè)

目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞( )個關(guān)鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18

工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費(fèi)。查看本題分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%

按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為( )。查看本題分析
A、用人單位
B、國家
C、勞動者個人
D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、城鎮(zhèn)常住人口

解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。查看本題分析
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、向調(diào)解組織申請調(diào)解
C、支付違約金
D、按合同賠償損失

下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本題分析
A、工程量大小
B、工期長短
C、勞務(wù)用工多少
D、造價高低

實名制管理系統(tǒng)的基本功能是( )。查看本題分析
A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B、保障安全生產(chǎn)
C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況
D、提高勞動生產(chǎn)效率

提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是( )。查看本題分析
A、國務(wù)院
B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
C、中國建筑業(yè)協(xié)會
D、省級人民政府

下列哪項不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務(wù)工證
C、計劃生育證
D、高中畢業(yè)證

某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過( )。查看本題分析
A、1個月
B、6個月
C、3個月
D、2個月

非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過( )。查看本題分析
A、24小時
B、15小時
C、7天
D、一個月

工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為( )。查看本題分析
A、定額時間和休息時間
B、有效時間和損失時間
C、必須消耗的時間和中斷時間
D、必須消耗的時間和損失時間

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110

在建筑業(yè)從事( )的人員,必須年滿十八周歲以上。查看本題分析
A、繁重體力勞動和高空作業(yè)
B、高空作業(yè)和野外作業(yè)
C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有( )。查看本題分析
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B、支付憑證
C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D、勞務(wù)人員工作記錄
E、工資臺賬

下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有( )。查看本題分析
A、固定合同價款
B、暫估價方式
C、建筑面積總和單價
D、工種工日單價
E、綜合工日單價

勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括( )。查看本題分析
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、技術(shù)質(zhì)量管理
E、行保管理

勞務(wù)分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務(wù)承包
B、零散的勞務(wù)分包
C、自帶勞務(wù)分包
D、成建制的勞務(wù)分包
E、外來的勞務(wù)分包

勞務(wù)報酬最終結(jié)算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。查看本題分析
A、進(jìn)行核實
B、給予確認(rèn)
C、給予否決
D、提出修改意見
E、即時支付

勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數(shù)
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產(chǎn)率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口

享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領(lǐng)域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮(zhèn)常住人口

設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括( )。查看本題分析
A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
B、施工總承包企業(yè)
C、勞務(wù)分包企業(yè)
D、項目管理企業(yè)
E、專業(yè)承包企業(yè)

在實名制管理中,需對進(jìn)場人員的( )進(jìn)行備案管理。查看本題分析
A、花名冊
B、身份證
C、工作經(jīng)歷
D、勞動合同
E、崗位技能證書

勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。查看本題分析
A、木工作業(yè)分包企業(yè)
B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)
C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)
D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)
E、石制作分包企業(yè)

我國勞動合同管理體制包括( )。查看本題分析
A、行政管理
B、社會管理
C、委托管理
D、用人單位內(nèi)部管理
E、司法管理

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為( )。查看本題分析
A、平等性權(quán)益
B、政治性權(quán)益
C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
D、社會性權(quán)益
E、發(fā)展性權(quán)益