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根據《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法》的規定，存在下列（）情形之一的，屬于掛靠。查看本題分析
A、專業分包的發包單位不是該工程的施工總承包或專業承包單位的，但建設單位依約作為發包單位的
B、施工單位在施工現場派駐的項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人中一人以上與施工單位沒有訂立勞動合同，或沒有建立勞動工資或社會養老保險關系的
C、實際施工總承包單位或專業承包單位與建設單位之間沒有工程款收付關系，或者工程款支付憑證上載明的單位與施工合同中載明的承包單位不一致，又不能進行合理解釋并提供材料證明的
D、合同約定由施工總承包單位或專業承包單位負責采購或租賃的主要建筑材料、構配件及工程設備或租賃的施工機械設備，由其他單位或個人采購、租賃，或者施工單位不能提供有關采購、租賃合同及發票等證明，又不能進行合理解釋并提供材料證明的
E、勞務分包的發包單位不是該工程的施工總承包、專業承包單位或專業分包單位的- 您的答案：沒有答題
標準答案：BCDE 本題解釋
- 您的答案：沒有答題
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有下列（）情形之一的，用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人同時額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。查看本題分析
A、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B、動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
E、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的- 您的答案：沒有答題標準答案：ABC 本題解釋
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