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張三是某大型國有企業的一名普通的安全生產管理人員，該企業因最近接到一個產品加工生產大的訂單，為了保質保量按合同規定時間完成訂單任務，整個企業都投入到了緊張的加班加點生產之中，生產經理提出最近必須加大生產，生產產品的產量及質量是最近最關鍵之處，任何人員不得影響正常生產的進行。張三在安全檢查過程中發現，加工車間一配電箱線路出了問題，于是他就讓暫停生產，必須對電箱存在的安全隱患進行排隊整改，生產經理知道后認為張三影響了生產的進行，對其進行了扣發本月獎金的處罰。
（2）判斷生產經理對張三處罰是否正確的依據是（）查看本題分析
A、生產經理的作法是正確的，類為安全管理人員張三阻礙了生產的進度，可能會造成訂單任務不能按時完成
B、生產經理的作法是錯誤的，生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同
C、張三的作法錯誤，因為安全為生產服務，張三嚴重影響了生產進度，會給企業造成一定要經濟損失
D、生產經理、張三誰對誰錯，在企業內部應由企業工會組織來判定- 您的答案：沒有答題
標準答案：B 本題解釋
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