壓力容器審核證報考條件

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1
施工單位應當對危險性大的分部分項工程編制專項方案。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
由一個國家現行的各個部門法構成的有機聯系的統一整體通常稱為法律部門。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
3
常用建筑材料圖例中飾面磚的圖例可以用來表示鋪地磚、陶瓷錦磚、人造大理石等。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
4
狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日?；顒又行纬傻慕洕娴目偭魅?即營業收入,包括主營業收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
5
公平目標是企業薪酬管理的最基本前提,要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
組織規劃是人力資源總規劃目標實現的重要保證。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
7
在近現代人力資源管理理論中,威廉·大內把對人的基本假設作了區分,即x理論和Y理論。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
8
對公安機關不予立案決定不服的申訴,屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
9
衛生部門為流動人口提供節育技術服務。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
10
爬升模板是綜合大模板與滑動模板工藝和特點的一種模板工藝,具有大模板和滑動模板共同的優點。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
11
結構平面布置圖一般包括:基礎平面布置圖,樓層結構布置平面圖,屋頂結構平面布置圖。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
12
混凝土澆水養護的時間:對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土,不得少于( )。查看本題分析
A、7d
B、10d
C、5d
D、14d
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
13
下列關于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中,正確的是( )。查看本題分析
A、采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應在標高以上預留15～50cm的土層由人工挖掘修整
B、在基坑（槽）四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖
C、雨期施工時,基坑（槽）需全段開挖,盡快完成
D、當基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應預留30cm的土不挖,待下道工序開始再挖至設計標高
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
14
甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期6個月,查看本題分析
A、月后再根據王某工作情況,確定勞動合同期限,下列選項中表述正確的是____。
B、甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
C、王某的工作不滿一年,試用期不得超過一個月
D、勞動合同的試用期不得超過6個月,所以王某的試用期是成立的
E、試用期是不成立的,6個月應為勞動合同期限
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
15
下列社會關系中,屬于我國勞動法調整的勞動關系的是( )。查看本題分析
A、施工單位與某個體經營者之間的加工承攬關系
B、勞動者與施工單位之間在勞動過程中發生的關系
C、家庭雇傭勞動關系
D、社會保險機構與勞動者之間的關系
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
16
某項目分期開工建設,開發商二期工程3、4號樓仍然復制使用一期工程施工圖紙。施工時施工單位發現該圖紙使用的02標準圖集現已廢止,按照《質量管理條例》的規定,施工單位正確的做法是( )。查看本題分析
A、繼續按圖施工,因為按圖施工是施工單位的本分
B、按現行圖集套改后繼續施工
C、及時向有關單位提出修改意見
D、由施工單位技術人員修改圖紙
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
17
以下說法中,不屬于施工單位主要負責人的安全生產方面的主要職責的是( )。查看本題分析
A、對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查,并做好安全檢查記錄
B、制定安全生產規章制度和操作規程
C、落實安全生產責任制度和操作規程
D、建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
18
《中華人民共和國安全生產法》主要對生產經營單位的安全生產保障、( )、安全生產的監督管理、生產安全事故的應急救援與調查處理四個主要方面做出了規定。查看本題分析
A、生產經營單位的法律責任
B、安全生產的執行
C、從業人員的權利和義務
D、施工現場的安全
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
19
以下關于建設工程安全生產基本制度的說法中,正確的是( )。查看本題分析
A、群防群治制度是建筑生產中最基本的安全管理制度
B、建筑施工企業應當對直接施工人員進行安全教育培訓
C、安全檢查制度是安全生產的保障
D、施工中發生事故時,建筑施工企業應當及時清理事故現場并向建設單位報告
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
20
建設法規是指國家立法機關或其授權的行政機關制定的旨在調整國家及其有關機構、企事業單位、( )之間,在建設活動中或建設行政管理活動中發生的各種社會關系的法律、法規的統稱。查看本題分析
A、社區
B、市民
C、社會團體、公民
D、地方社團
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
21
下列關于施工項目管理組織的形式的說法中,錯誤的是( )。查看本題分析
A、工作隊式項目組織適用于大型項目,工期要求緊,要求多工種、多部門配合的項目
B、事業部式適用于大型經營型企業的工程承包
C、部門控制式項目組織一般適用于專業性強的大中型項目
D、矩陣制項目組織適用于同時承擔多個需要進行項目管理工程的企業
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
22
施工技術人員必須在施工( )編制施工技術交底文件。查看本題分析
A、前
B、后
C、同時
D、均可
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
23
建設工程施工前,施工單位負責該項目管理的( )應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員做出詳細說明,并由雙方簽字確認。查看本題分析
A、項目經理
B、技術人員
C、質量員
D、安全員
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
24
建設法規體系的核心和基礎是( )。查看本題分析
A、憲法
B、建設法律
C、建設行政法規
D、中華人民共和國建筑法
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
25
未定履行期限的債權,訴訟時效從( )開始計算。查看本題分析
A、權利成立之日
B、履行期限屆滿
C、要求對方履行義務
D、開始履行合同義務
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
26
在訴訟時效的最后( )內,因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效終止。查看本題分析
A、三個月
B、一年
C、二個月
D、六個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
27
以下人員招聘的程序排序正確的是( )。查看本題分析
A、立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
B、①②③④⑤
C、①④③②⑤
D、④③①⑤②
E、④①③⑤②
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
28
若信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服,可以申請復查。復查的程序不包括( )。查看本題分析
A、申請
B、舉證
C、審查
D、做出復查意見
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
29
信訪調查的步驟正確的是( )。查看本題分析
A、前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄
B、①②③⑤④
C、①②③④⑤
D、①③②④⑤
E、①③②⑤④
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
30
多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的,應當推選代表,代表人數不得超過( )。查看本題分析
A、3人
B、5人
C、8人
D、10人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
31
《就業促進法》規定勞動者依法享有( )的權利的保護和管理。查看本題分析
A、平等社會保險和保障
B、平等的就業機會
C、平等的醫療保障
D、平等的就業和自主擇業
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
32
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規定的法律責任是( )。查看本題分析
A、責令改正
B、罰款
C、經濟賠償
D、吊銷營業執照
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
33
下列關于鋼結構安裝施工要點的說法中,正確的是( )。查看本題分析
A、鋼構件拼裝前應檢查清除飛邊、毛刺、焊接飛濺物,摩擦面應保持干燥、整潔,采取相應防護措施后,可在雨中作業
B、螺栓應能自由穿入孔內,不能自由穿人時,可采用氣割擴孔
C、起吊事先將鋼構件吊離地面50cm左右,使鋼構件中心對準安裝位置中心
D、高強度螺栓可兼作安裝螺栓
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
34
下列各項中,關于鋼筋安裝的基本規定正確的說法是( )。查看本題分析
A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋
B、基礎底板采用雙層鋼筋網時,在上層鋼筋網下面每隔1.Sm放置一個鋼筋撐腳
C、基礎鋼筋綁扎的施工工藝流程為:清理墊層、畫線一擺放下層鋼筋,并固定綁扎_擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時）_綁扎柱墻預留鋼筋一綁扎上層鋼筋
D、控制混凝土保護層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,應等于保護層厚度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
35
下圖所示材料圖例表示( )。查看本題分析
A、鋼筋混凝土
B、混凝土
C、砂漿
D、灰土
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
36
下列關于鋼結構用鋼材的相關說法中,正確的是( )。查看本題分析
A、工字鋼主要用于承受軸向力的桿件、承受橫向彎曲的梁以及聯系桿件
B、Q235A代表屈服強度為235N/mmz,A級,沸騰鋼
C、低合金高強度結構鋼均為鎮靜鋼或特殊鎮靜鋼
D、槽鋼廣泛應用于各種建筑結構和橋梁,主要用于承受橫向彎曲的桿件,但不宜單獨用作軸心受壓構件或雙向彎曲的構件
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
37
以下各項中不屬于施工資源管理的任務的是( )。查看本題分析
A、規劃及報批施工用地
B、確定資源類型及數量
C、確定資源的分配計劃
D、建立施工現場管理組織
E、施工資源進度計劃的執行和動態調整
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AD　　本題解釋
38
下列關于通用水泥的特性及應用的基本規定中,表述正確的是( )。查看本題分析
A、復合硅酸鹽水泥適用于早期強度要求高的工程及冬期施工的工程
B、礦渣硅酸鹽水泥適用于大體積混凝土工程
C、粉煤灰硅酸鹽水泥適用于有抗滲要求的工程
D、火山灰質硅酸鹽水泥適用于抗裂性要求較高的構件
E、硅酸鹽水泥適用于嚴寒地區遭受反復凍融循環作用的混凝土工程
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BE　　本題解釋
39
下列選項中,施工單位的項目人應當履行的安全責任主要包括( )。查看本題分析
A、制定安全生產規章制度和操作規程
B、確保安全生產費用的有效使用
C、組織制定安全施工措施
D、消除安全事故隱患
E、及時、如實報告生產安全事故
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋
40
建設工程施工合同具有下列情形之一的,認定無效:( )。查看本題分析
A、施工總承包單位將勞務作業分包給具有相應資質等級的勞務分包企業的
B、建設工程必須進行招標而未進行招標或者中標無效的
C、承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的
D、沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義的
E、特級房屋建筑工程施工總承包單位承擔單項建安合同額超過企業注冊資本金5倍的建筑面積20萬m2以上的住宅小區建設的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
41
下列關于建筑詳圖基本規定的說法中,正確的是( )。查看本題分析
A、內外墻節點一般用平面圖、立面圖和剖面圖表示
B、樓梯平面圖必須分層繪制,一般有底層平面圖,標準層平面圖和頂層平面圖
C、樓梯詳圖一般包括樓梯平面圖、樓梯立面圖、樓梯剖面圖和節點詳圖
D、樓梯間剖面圖只需繪制出與樓梯相關的部分,相鄰部分可用折斷線斷開
E、樓梯節點詳圖一般采用較大的比例繪制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BDE　　本題解釋
42
下列崗位中,屬于對安全設施、設備的質量負責的崗位是( )。查看本題分析
A、對安全設施的設計質量負責的崗位
B、對安全設施的竣工驗收負責的崗位
C、對安全生產設備質量負責的崗位
D、對安全設施的進廠檢驗負責的崗位
E、對安全生產設備施工負責的崗位
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
43
勞動合同應該具備的條款有( )。查看本題分析
A、勞動報酬
B、勞動合同期限
C、社會保險
D、最低工資保障
E、每天工作時間
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
44
因欺詐而訂立的合同的條件有( )。查看本題分析
A、主觀上故意
B、客觀上對訂立合同事實的虛假介紹或隱瞞
C、一方當事人欺詐另一方當事人
D、因對方欺詐陷入錯誤
E、因第三人欺詐陷入錯誤
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
45
績效管理的方法包括( )。查看本題分析
A、簡單排序法
B、強制分配法
C、360度考核法
D、工作記錄法
E、目標管理法
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋
46
人力資源規劃的內容包括( )。查看本題分析
A、人員規劃
B、制度規劃
C、戰略規劃
D、技術規劃
E、費用規劃
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
47
因( )情形之一導致信訪事項發生,造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任。查看本題分析
A、超越職權,侵害信訪人合法權益的
B、濫用職權,侵害信訪人合法權益的
C、行政機關應當作為而不作為,侵害信訪人合法權益的
D、辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的
E、適用法律、法規錯誤或者違反法定程序,侵害信訪人合法權益的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
48
我國法律法規規定勞動者平等的就業權,不因( )等不同而受歧視。查看本題分析
A、行業
B、民族
C、種族
D、性別
E、宗教信仰
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋
49
勞動衛生規程的主要內容包括( )。查看本題分析
A、防止粉塵危害
B、防止有毒物質危害
C、防噪聲和強光危害
D、防止電磁輻射危害
E、防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋
50
下列選項中,說法正確的是( )。查看本題分析
A、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬
C、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150010的工資報酬
E、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300010的工資報酬
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCE　　本題解釋


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壓力容器審核證報考條件

施工單位應當對危險性大的分部分項工程編制專項方案。查看本題分析

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公平目標是企業薪酬管理的最基本前提,要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。查看本題分析

組織規劃是人力資源總規劃目標實現的重要保證。查看本題分析

在近現代人力資源管理理論中,威廉·大內把對人的基本假設作了區分,即x理論和Y理論。查看本題分析

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爬升模板是綜合大模板與滑動模板工藝和特點的一種模板工藝,具有大模板和滑動模板共同的優點。查看本題分析

結構平面布置圖一般包括:基礎平面布置圖,樓層結構布置平面圖,屋頂結構平面布置圖。查看本題分析

混凝土澆水養護的時間:對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土,不得少于( )。查看本題分析
A、7d
B、10d
C、5d
D、14d

施工技術人員必須在施工( )編制施工技術交底文件。查看本題分析
A、前
B、后
C、同時
D、均可

建設工程施工前,施工單位負責該項目管理的( )應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員做出詳細說明,并由雙方簽字確認。查看本題分析
A、項目經理
B、技術人員
C、質量員
D、安全員

建設法規體系的核心和基礎是( )。查看本題分析
A、憲法
B、建設法律
C、建設行政法規
D、中華人民共和國建筑法

未定履行期限的債權,訴訟時效從( )開始計算。查看本題分析
A、權利成立之日
B、履行期限屆滿
C、要求對方履行義務
D、開始履行合同義務

在訴訟時效的最后( )內,因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效終止。查看本題分析
A、三個月
B、一年
C、二個月
D、六個月

以下人員招聘的程序排序正確的是( )。查看本題分析
A、立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
B、①②③④⑤
C、①④③②⑤
D、④③①⑤②
E、④①③⑤②

若信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服,可以申請復查。復查的程序不包括( )。查看本題分析
A、申請
B、舉證
C、審查
D、做出復查意見

信訪調查的步驟正確的是( )。查看本題分析
A、前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄
B、①②③⑤④
C、①②③④⑤
D、①③②④⑤
E、①③②⑤④

多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的,應當推選代表,代表人數不得超過( )。查看本題分析
A、3人
B、5人
C、8人
D、10人

《就業促進法》規定勞動者依法享有( )的權利的保護和管理。查看本題分析
A、平等社會保險和保障
B、平等的就業機會
C、平等的醫療保障
D、平等的就業和自主擇業

下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規定的法律責任是( )。查看本題分析
A、責令改正
B、罰款
C、經濟賠償
D、吊銷營業執照

下圖所示材料圖例表示( )。查看本題分析
A、鋼筋混凝土
B、混凝土
C、砂漿
D、灰土

以下各項中不屬于施工資源管理的任務的是( )。查看本題分析
A、規劃及報批施工用地
B、確定資源類型及數量
C、確定資源的分配計劃
D、建立施工現場管理組織
E、施工資源進度計劃的執行和動態調整

勞動合同應該具備的條款有( )。查看本題分析
A、勞動報酬
B、勞動合同期限
C、社會保險
D、最低工資保障
E、每天工作時間

因欺詐而訂立的合同的條件有( )。查看本題分析
A、主觀上故意
B、客觀上對訂立合同事實的虛假介紹或隱瞞
C、一方當事人欺詐另一方當事人
D、因對方欺詐陷入錯誤
E、因第三人欺詐陷入錯誤

績效管理的方法包括( )。查看本題分析
A、簡單排序法
B、強制分配法
C、360度考核法
D、工作記錄法
E、目標管理法

人力資源規劃的內容包括( )。查看本題分析
A、人員規劃
B、制度規劃
C、戰略規劃
D、技術規劃
E、費用規劃

我國法律法規規定勞動者平等的就業權,不因( )等不同而受歧視。查看本題分析
A、行業
B、民族
C、種族
D、性別
E、宗教信仰

勞動衛生規程的主要內容包括( )。查看本題分析
A、防止粉塵危害
B、防止有毒物質危害
C、防噪聲和強光危害
D、防止電磁輻射危害
E、防暑降溫、防凍取暖和防潮濕

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狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日?；顒又行纬傻慕洕娴目偭魅?即營業收入,包括主營業收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。查看本題分析

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爬升模板是綜合大模板與滑動模板工藝和特點的一種模板工藝,具有大模板和滑動模板共同的優點。查看本題分析

結構平面布置圖一般包括:基礎平面布置圖,樓層結構布置平面圖,屋頂結構平面布置圖。查看本題分析

混凝土澆水養護的時間:對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土,不得少于( )。查看本題分析A、7dB、10dC、5dD、14d

施工技術人員必須在施工( )編制施工技術交底文件。查看本題分析A、前B、后C、同時D、均可

建設工程施工前,施工單位負責該項目管理的( )應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員做出詳細說明,并由雙方簽字確認。查看本題分析A、項目經理B、技術人員C、質量員D、安全員

建設法規體系的核心和基礎是( )。查看本題分析A、憲法B、建設法律C、建設行政法規D、中華人民共和國建筑法

未定履行期限的債權,訴訟時效從( )開始計算。查看本題分析A、權利成立之日B、履行期限屆滿C、要求對方履行義務D、開始履行合同義務

在訴訟時效的最后( )內,因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效終止。查看本題分析A、三個月B、一年C、二個月D、六個月

以下人員招聘的程序排序正確的是( )。查看本題分析A、立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用B、①②③④⑤C、①④③②⑤D、④③①⑤②E、④①③⑤②

若信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服,可以申請復查。復查的程序不包括( )。查看本題分析A、申請B、舉證C、審查D、做出復查意見

信訪調查的步驟正確的是( )。查看本題分析A、前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄B、①②③⑤④C、①②③④⑤D、①③②④⑤E、①③②⑤④

多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的,應當推選代表,代表人數不得超過( )。查看本題分析A、3人B、5人C、8人D、10人

《就業促進法》規定勞動者依法享有( )的權利的保護和管理。查看本題分析A、平等社會保險和保障B、平等的就業機會C、平等的醫療保障D、平等的就業和自主擇業

下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規定的法律責任是( )。查看本題分析A、責令改正B、罰款C、經濟賠償D、吊銷營業執照

下圖所示材料圖例表示( )。查看本題分析A、鋼筋混凝土B、混凝土C、砂漿D、灰土

以下各項中不屬于施工資源管理的任務的是( )。查看本題分析A、規劃及報批施工用地B、確定資源類型及數量C、確定資源的分配計劃D、建立施工現場管理組織E、施工資源進度計劃的執行和動態調整

勞動合同應該具備的條款有( )。查看本題分析A、勞動報酬B、勞動合同期限C、社會保險D、最低工資保障E、每天工作時間

因欺詐而訂立的合同的條件有( )。查看本題分析A、主觀上故意B、客觀上對訂立合同事實的虛假介紹或隱瞞C、一方當事人欺詐另一方當事人D、因對方欺詐陷入錯誤E、因第三人欺詐陷入錯誤

績效管理的方法包括( )。查看本題分析A、簡單排序法B、強制分配法C、360度考核法D、工作記錄法E、目標管理法

人力資源規劃的內容包括( )。查看本題分析A、人員規劃B、制度規劃C、戰略規劃D、技術規劃E、費用規劃

我國法律法規規定勞動者平等的就業權,不因( )等不同而受歧視。查看本題分析A、行業B、民族C、種族D、性別E、宗教信仰

勞動衛生規程的主要內容包括( )。查看本題分析A、防止粉塵危害B、防止有毒物質危害C、防噪聲和強光危害D、防止電磁輻射危害E、防暑降溫、防凍取暖和防潮濕

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狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日?；顒又行纬傻慕洕娴目偭魅?即營業收入,包括主營業收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。查看本題分析

公平目標是企業薪酬管理的最基本前提,要求企業實施的薪酬制度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。查看本題分析

在近現代人力資源管理理論中,威廉·大內把對人的基本假設作了區分,即x理論和Y理論。查看本題分析

對公安機關不予立案決定不服的申訴,屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項。查看本題分析

衛生部門為流動人口提供節育技術服務。查看本題分析

爬升模板是綜合大模板與滑動模板工藝和特點的一種模板工藝,具有大模板和滑動模板共同的優點。查看本題分析

結構平面布置圖一般包括:基礎平面布置圖,樓層結構布置平面圖,屋頂結構平面布置圖。查看本題分析

混凝土澆水養護的時間:對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土,不得少于( )。查看本題分析
A、7d
B、10d
C、5d
D、14d

施工技術人員必須在施工( )編制施工技術交底文件。查看本題分析
A、前
B、后
C、同時
D、均可

建設工程施工前,施工單位負責該項目管理的( )應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員做出詳細說明,并由雙方簽字確認。查看本題分析
A、項目經理
B、技術人員
C、質量員
D、安全員

建設法規體系的核心和基礎是( )。查看本題分析
A、憲法
B、建設法律
C、建設行政法規
D、中華人民共和國建筑法

未定履行期限的債權,訴訟時效從( )開始計算。查看本題分析
A、權利成立之日
B、履行期限屆滿
C、要求對方履行義務
D、開始履行合同義務

在訴訟時效的最后( )內,因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效終止。查看本題分析
A、三個月
B、一年
C、二個月
D、六個月

以下人員招聘的程序排序正確的是( )。查看本題分析
A、立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
B、①②③④⑤
C、①④③②⑤
D、④③①⑤②
E、④①③⑤②

若信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服,可以申請復查。復查的程序不包括( )。查看本題分析
A、申請
B、舉證
C、審查
D、做出復查意見

信訪調查的步驟正確的是( )。查看本題分析
A、前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄
B、①②③⑤④
C、①②③④⑤
D、①③②④⑤
E、①③②⑤④

多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的,應當推選代表,代表人數不得超過( )。查看本題分析
A、3人
B、5人
C、8人
D、10人

《就業促進法》規定勞動者依法享有( )的權利的保護和管理。查看本題分析
A、平等社會保險和保障
B、平等的就業機會
C、平等的醫療保障
D、平等的就業和自主擇業

下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規定的法律責任是( )。查看本題分析
A、責令改正
B、罰款
C、經濟賠償
D、吊銷營業執照

下圖所示材料圖例表示( )。查看本題分析
A、鋼筋混凝土
B、混凝土
C、砂漿
D、灰土

以下各項中不屬于施工資源管理的任務的是( )。查看本題分析
A、規劃及報批施工用地
B、確定資源類型及數量
C、確定資源的分配計劃
D、建立施工現場管理組織
E、施工資源進度計劃的執行和動態調整

勞動合同應該具備的條款有( )。查看本題分析
A、勞動報酬
B、勞動合同期限
C、社會保險
D、最低工資保障
E、每天工作時間

因欺詐而訂立的合同的條件有( )。查看本題分析
A、主觀上故意
B、客觀上對訂立合同事實的虛假介紹或隱瞞
C、一方當事人欺詐另一方當事人
D、因對方欺詐陷入錯誤
E、因第三人欺詐陷入錯誤

績效管理的方法包括( )。查看本題分析
A、簡單排序法
B、強制分配法
C、360度考核法
D、工作記錄法
E、目標管理法

人力資源規劃的內容包括( )。查看本題分析
A、人員規劃
B、制度規劃
C、戰略規劃
D、技術規劃
E、費用規劃

我國法律法規規定勞動者平等的就業權,不因( )等不同而受歧視。查看本題分析
A、行業
B、民族
C、種族
D、性別
E、宗教信仰

勞動衛生規程的主要內容包括( )。查看本題分析
A、防止粉塵危害
B、防止有毒物質危害
C、防噪聲和強光危害
D、防止電磁輻射危害
E、防暑降溫、防凍取暖和防潮濕