焊接與熱切割作業證復審到哪

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1
從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
工程承包企業追回的拖欠工程款,應優先用于支付拖欠的農民工工資。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
3
勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
4
建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
5
全國地區的職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率最低為工資收入的2%。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
靈活就業人員也可以自愿加入職工基本養老保險。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
7
工程分包企業不得以任何名義簽訂工程再分包合同。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
8
采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
9
按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
10
一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
11
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動所遭受的非職業病傷害。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
12
在大城市,對農民工中的勞動模范、先進工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻者,應優先準予落戶。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
13
職業技能的高低是農民工就業的穩定性和收入水平的決定性因素。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
14
施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
15
已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、一周
B、半月
C、一個月
D、兩個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
16
在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
17
用人單位申請工傷認定的時限是( )。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
18
職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
19
以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、地方法規
D、企業規章制度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
20
從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是( )。查看本題分析
A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B、建立企業信用檔案制度
C、提高農民工的法律維權意識
D、嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
21
關于履行勞務分包合同價款的規定,說法錯誤的是( )。查看本題分析
A、發包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款
B、發包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業量級應支付的勞務分包合同價款予以書面確認
C、發包人應當在書面確認后7日內支付已確認的勞務分包合同價款
D、承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業人員完成勞務作業內容
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
22
下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C、勞動者對部分條款理解有誤的
D、違反法律、行政法規強制性規定的
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
23
勞動合同中,不屬于勞動合同法規定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動合同期限
B、工作內容
C、試用期時間
D、保險待遇
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
24
勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
25
省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析
A、建設主管部門
B、勞動局
C、總包企業
D、分包企業
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
26
( )負責工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析
A、建設主管部門
B、設計院
C、工程承包人
D、勞務分包人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
27
勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險,其保險費用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包企業
B、勞務分包企業
C、業主方
D、員工個人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
28
勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
29
勞務培訓的內容要注重( )三者的兼顧。查看本題分析
A、知識、技能、態度
B、學歷、技能、態度
C、學歷、經驗、態度
D、知識、經驗、態度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
30
某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為( )元／人。查看本題分析
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
31
除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外,參加醫療保險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是( )。查看本題分析
A、3家
B、4家
C、5家
D、6家
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
32
勞務人員費用結算時,項目經理部必須要存檔的基礎資料是( )。查看本題分析
A、考勤表和工資表
B、工資表和崗位技能證書
C、崗位技能證書和考勤表
D、考勤表和工程量清單
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
33
支付勞務人工費時,只能向( )支付。查看本題分析
A、個體承包人
B、委托代理人
C、總分包人
D、分包企業法人
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
34
根據勞動合同約定的工資標準、支付日期等內容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
35
分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
36
下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術交底
C、現場交底
D、監理交底
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
37
下列各項中,不屬于“三檢制”內容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
38
工作場所噪音超過( )分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
39
下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務工證
C、計劃生育證
D、高中畢業證
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
40
下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析
A、依照企業破產法規定進行整改的
B、生產經營發生嚴重困難的
C、企業業績相比上年出現下滑
D、企業轉產、重大技術革新
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
41
一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
42
傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
43
屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
B、為農民工接受繼續教育提供便利
C、為農民工子女接受教育創造條件
D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
44
下列資質許可由省級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、交通專業承包序列一級資質
B、機電安裝專業承包序列一級資質
C、鐵路專業承包序列二級資質
D、不分等級的城市軌道交通專業承包序列
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
45
目前,建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為( )類。查看本題分析
A、12
B、13
C、14
D、15
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
46
勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務分包企業
B、總承包企業
C、工程監理單位
D、工程質量監督單位
E、當地建設主管部門
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AE　　本題解釋
47
根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優先支付原則
C、事后追究責任原則
D、及時裁決和強制執行原則
E、違法分包承擔連帶責任原則
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
48
勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務承包
B、零散的勞務分包
C、自帶勞務分包
D、成建制的勞務分包
E、外來的勞務分包
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCD　　本題解釋
49
勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
50
下列各項中,屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務分包企業
B、勞動力主要來源于城鎮
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACDE　　本題解釋


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本文分類：焊接與熱切割
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發布日期：2024-02-26 13:27:57
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焊接與熱切割作業證復審到哪

從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。查看本題分析

工程承包企業追回的拖欠工程款,應優先用于支付拖欠的農民工工資。查看本題分析

勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。查看本題分析

建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業。查看本題分析

全國地區的職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率最低為工資收入的2%。查看本題分析

靈活就業人員也可以自愿加入職工基本養老保險。查看本題分析

工程分包企業不得以任何名義簽訂工程再分包合同。查看本題分析

采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。查看本題分析

一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。查看本題分析

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動所遭受的非職業病傷害。查看本題分析

在大城市,對農民工中的勞動模范、先進工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻者,應優先準予落戶。查看本題分析

職業技能的高低是農民工就業的穩定性和收入水平的決定性因素。查看本題分析

施工總承包序列企業一級資質許可由國務院建設主管部門實施。查看本題分析

已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析A、一周B、半月C、一個月D、兩個月

在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是( )。查看本題分析A、工會組織B、用人單位C、受傷害職工本人D、受傷害職工的直系親屬

用人單位申請工傷認定的時限是( )。查看本題分析A、30天B、60天C、90天D、180天

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月

以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析A、《建筑法》B、《勞動法》C、地方法規D、企業規章制度

從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是( )。查看本題分析A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制B、建立企業信用檔案制度C、提高農民工的法律維權意識D、嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

勞動合同中,不屬于勞動合同法規定的必備條款有( )。查看本題分析A、勞動合同期限B、工作內容C、試用期時間D、保險待遇

勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析A、考評周期B、考評方式C、勞務管理D、信息反饋

省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析A、建設主管部門B、勞動局C、總包企業D、分包企業

( )負責工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析A、建設主管部門B、設計院C、工程承包人D、勞務分包人

勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險,其保險費用由( )支付。查看本題分析A、工程承包企業B、勞務分包企業C、業主方D、員工個人

勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析A、5%B、20%C、40%D、50%

勞務培訓的內容要注重( )三者的兼顧。查看本題分析A、知識、技能、態度B、學歷、技能、態度C、學歷、經驗、態度D、知識、經驗、態度

某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為( )元／人。查看本題分析A、10500B、11500C、12500D、13500

除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外,參加醫療保險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是( )。查看本題分析A、3家B、4家C、5家D、6家

勞務人員費用結算時,項目經理部必須要存檔的基礎資料是( )。查看本題分析A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單

支付勞務人工費時,只能向( )支付。查看本題分析A、個體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業法人

根據勞動合同約定的工資標準、支付日期等內容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務工資。查看本題分析A、每天B、每周C、每月D、每季度

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析A、分包單位負責人B、總包相關人員C、質檢員D、班組長

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析A、圖紙交底B、技術交底C、現場交底D、監理交底

下列各項中,不屬于“三檢制”內容的是( )。查看本題分析A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢

工作場所噪音超過( )分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。查看本題分析A、60B、75C、85D、95

下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析A、身份證B、務工證C、計劃生育證D、高中畢業證

下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析A、依照企業破產法規定進行整改的B、生產經營發生嚴重困難的C、企業業績相比上年出現下滑D、企業轉產、重大技術革新

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個月;書面或口頭D、15日;口頭

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析A、90B、100C、105D、110

屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓B、為農民工接受繼續教育提供便利C、為農民工子女接受教育創造條件D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

下列資質許可由省級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析A、交通專業承包序列一級資質B、機電安裝專業承包序列一級資質C、鐵路專業承包序列二級資質D、不分等級的城市軌道交通專業承包序列

目前,建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為( )類。查看本題分析A、12B、13C、14D、15

勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析A、勞務分包企業B、總承包企業C、工程監理單位D、工程質量監督單位E、當地建設主管部門

根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析A、先行墊付原則B、優先支付原則C、事后追究責任原則D、及時裁決和強制執行原則E、違法分包承擔連帶責任原則

勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析A、臨時勞務承包B、零散的勞務分包C、自帶勞務分包D、成建制的勞務分包E、外來的勞務分包

勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析A、計劃平均人數B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產率D、勞動定額完成情況E、計劃用工缺口

下列各項中,屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析A、勞動力主要集中在勞務分包企業B、勞動力主要來源于城鎮C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人

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已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。查看本題分析
A、一周
B、半月
C、一個月
D、兩個月

在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬

用人單位申請工傷認定的時限是( )。查看本題分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過( )。查看本題分析
A、6個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月

以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規依據的是( )。查看本題分析
A、《建筑法》
B、《勞動法》
C、地方法規
D、企業規章制度

從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是( )。查看本題分析
A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B、建立企業信用檔案制度
C、提高農民工的法律維權意識
D、嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

勞動合同中,不屬于勞動合同法規定的必備條款有( )。查看本題分析
A、勞動合同期限
B、工作內容
C、試用期時間
D、保險待遇

勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務管理
D、信息反饋

省、市( )負責建立勞務分包合同管理信息系統。查看本題分析
A、建設主管部門
B、勞動局
C、總包企業
D、分包企業

( )負責工程測量定位、沉降觀測。查看本題分析
A、建設主管部門
B、設計院
C、工程承包人
D、勞務分包人

勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險,其保險費用由( )支付。查看本題分析
A、工程承包企業
B、勞務分包企業
C、業主方
D、員工個人

勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于( )。查看本題分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%

勞務培訓的內容要注重( )三者的兼顧。查看本題分析
A、知識、技能、態度
B、學歷、技能、態度
C、學歷、經驗、態度
D、知識、經驗、態度

某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為( )元／人。查看本題分析
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500

除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外,參加醫療保險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是( )。查看本題分析
A、3家
B、4家
C、5家
D、6家

勞務人員費用結算時,項目經理部必須要存檔的基礎資料是( )。查看本題分析
A、考勤表和工資表
B、工資表和崗位技能證書
C、崗位技能證書和考勤表
D、考勤表和工程量清單

支付勞務人工費時,只能向( )支付。查看本題分析
A、個體承包人
B、委托代理人
C、總分包人
D、分包企業法人

根據勞動合同約定的工資標準、支付日期等內容支付工資,分包隊伍( )至少支付一次勞務工資。查看本題分析
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度

分包單位施工過程中出現問題要立即上報( ),不允許繼續施工,更不允許隱瞞不報。查看本題分析
A、分包單位負責人
B、總包相關人員
C、質檢員
D、班組長

下列各項中,不屬于分包單位必須參加的技術交底是( )。查看本題分析
A、圖紙交底
B、技術交底
C、現場交底
D、監理交底

下列各項中,不屬于“三檢制”內容的是( )。查看本題分析
A、自檢
B、互檢
C、巡檢
D、交接檢

工作場所噪音超過( )分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95

下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書( )。查看本題分析
A、身份證
B、務工證
C、計劃生育證
D、高中畢業證

下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形( )。查看本題分析
A、依照企業破產法規定進行整改的
B、生產經營發生嚴重困難的
C、企業業績相比上年出現下滑
D、企業轉產、重大技術革新

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭

傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。查看本題分析
A、90
B、100
C、105
D、110

屬于農民工流出地的責任是( )。查看本題分析
A、加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓
B、為農民工接受繼續教育提供便利
C、為農民工子女接受教育創造條件
D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

下列資質許可由省級建設主管部門實施的是( )。查看本題分析
A、交通專業承包序列一級資質
B、機電安裝專業承包序列一級資質
C、鐵路專業承包序列二級資質
D、不分等級的城市軌道交通專業承包序列

目前,建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為( )類。查看本題分析
A、12
B、13
C、14
D、15

勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章( )。查看本題分析
A、勞務分包企業
B、總承包企業
C、工程監理單位
D、工程質量監督單位
E、當地建設主管部門

根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》,農民工工資糾紛應急處理的原則是( )。查看本題分析
A、先行墊付原則
B、優先支付原則
C、事后追究責任原則
D、及時裁決和強制執行原則
E、違法分包承擔連帶責任原則

勞務分包合同的形式包括( )。查看本題分析
A、臨時勞務承包
B、零散的勞務分包
C、自帶勞務分包
D、成建制的勞務分包
E、外來的勞務分包

勞動用工相關計算指標主要有( )。查看本題分析
A、計劃平均人數
B、計劃工資總額
C、計劃工人勞動生產率
D、勞動定額完成情況
E、計劃用工缺口

下列各項中,屬于施工勞動力結構特點的是( )。查看本題分析
A、勞動力主要集中在勞務分包企業
B、勞動力主要來源于城鎮
C、勞動力的聘用期相對較短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人