安徽焊接與熱切割模似考試

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1
簽訂勞務分包合同時,可以使用分公司或者項目經理的公章。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
2
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區）,山區縣勞動爭議數量較少。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
3
勞務作業人員的工資表和考勤表,是勞務分包企業進場作業人員實際發生作業行為工資分配的證明。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
4
勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方沒有約定,也應該執行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
5
發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內將合同訂立備案即可。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
6
總承包單位在對勞務分包企業的職業資格證書進行審驗時,勞務分包企業負責人或其代理人必須在場。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
7
工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
8
承包人將建設工程非法轉包、違法分包后,使得勞動關系復雜化。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
9
采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
10
勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規律的圖形表示。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
11
目前,大量的農村勞動力成為建筑業工人的主要來源。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
12
超過國家規定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業的體力勞動務工。查看本題分析
```
正確錯誤
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
13
在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
14
下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
15
下列不屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費
C、工人獎金
D、工具用具費
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
16
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
17
下列選項中,用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是( )。查看本題分析
A、連續兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B、復員、轉業退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D、在單位業績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
18
勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務管理
D、信息反饋
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
19
( )應當建立勞務分包合同監督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯合檢查等方式進行監督檢查。查看本題分析
A、勞動局
B、總包企業
C、建設主管部門
D、分包企業
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
20
下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯合檢查
D、巡查
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
21
勞務分包企業每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
22
目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
23
下列各項中,不屬于制定培訓需求調查計劃的是( )。查看本題分析
A、確定培訓需求調查的內容
B、確定培訓需求調查的目標和計劃
C、選擇合適的培訓需求調查方法
D、選擇合適的培訓需求調查層面
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
24
勞務分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業
B、業主方
C、政府建設主管部門
D、工程項目經理部
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
25
勞務管理計劃的內容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓計劃
C、考核計劃
D、獎罰計劃
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
26
某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯系材料20工日,其中1人協助炊事班,2人守衛,其余工人沒有執行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執行定額面為( )。查看本題分析
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
27
社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機關
B、事業單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：D　　本題解釋
28
全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
29
分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析
A、月材料采購計劃
B、月勞動力使用報表
C、月施工作業統計
D、月計劃考核
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
30
工作場所噪音超過( )分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
31
一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
32
下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協商研究
C、做出答復
D、簽訂協議
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：B　　本題解釋
33
在下列各項中,可以在工作時間定額中適當考慮的是( )。查看本題分析
A、由于氣候條件而引起的停工時間
B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失
C、由于工人遲到早退而造成的工時損失
D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
34
搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：A　　本題解釋
35
承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農民工招用單位
```
ABCD
```
您的答案：沒有答題標準答案：C　　本題解釋
36
勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BDE　　本題解釋
37
下列關于勞務企業以現金形式支付勞動者工資,說法正確的是( )。查看本題分析
A、應核實工資是否由隊長或班組長代發
B、農民工工資須本人領取或簽字
C、取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資
D、工資可以半年一發
E、年末未足額支付的,下年可以補發
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AB　　本題解釋
38
發包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定( )。查看本題分析
A、勞務作業驗收的時限
B、勞務合同價款結算的時限
C、勞務作業的作業量
D、勞務作業驗收的內容
E、勞務合同價款支付的時限
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACD　　本題解釋
39
下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是( )。查看本題分析
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C、勞動者對部分條款理解有誤的
D、違反法律、行政法規強制性規定的
E、有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABDE　　本題解釋
40
關于勞動合同的主體，下列說法正確的是( )。查看本題分析
A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、勞動者應年滿16周歲
C、勞動者與其他人建立勞動關系
D、離退休人員不得成為勞動合同主體
E、現役軍人不得成為勞動合同主體
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ADE　　本題解釋
41
在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察( )。查看本題分析
A、報價水平
B、履約能力
C、規模大小
D、經營行為
E、社會信用
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BE　　本題解釋
42
勞務管理計劃的內容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓計劃
C、考核計劃
D、淘汰計劃
E、應急預案
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCE　　本題解釋
43
基本養老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現以下( )情況時,個人賬戶才發生支付和支付情況變動。查看本題分析
A、職工退休
B、職工離職
C、職工升職
D、職工在職期間死亡
E、退休人員死亡
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ADE　　本題解釋
44
享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮常住人口
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCD　　本題解釋
45
進入施工現場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內襯
C、帽帶
D、商標
E、材質證明
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
46
下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法正確的是( )。查看本題分析
A、競業限制期間應給予勞動者經濟補償
B、競業限制的人員適用于用人單位的所有人
C、競業限制期限不得超過兩年
D、競業期內可以到非競業單位就業
E、競業期內可以向競業單位提供非書面信息
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ACD　　本題解釋
47
下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析
A、保持勞動力均衡使用
B、準確計算工程量和施工期限
C、根據工程量和定額確定勞動力總量和比例
D、組織施工流水線生產
E、設立勞務員管理崗位
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABC　　本題解釋
48
在下列各項中,應當認定為工傷的是( )。查看本題分析
A、在施工現場因阻止偷盜者而受到意外傷害
B、因工外出途中,由于交通事故造成重傷
C、因違反治安管理而造成傷亡
D、因醉酒斗毆造成輕傷
E、因與同事發生矛盾而自殘
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：AB　　本題解釋
49
農民工權益保護的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強化服務,完善管理
C、統籌規劃,合理引導
D、因地制宜,分類引導
E、立足當前,著眼長遠
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：ABCDE　　本題解釋
50
建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業技能崗位證書
D、特種作業人員操作證書
E、特種設備作業人員證書
```
ABCDE
```
您的答案：沒有答題標準答案：BCDE　　本題解釋


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本文分類：焊接與熱切割
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發布日期：2024-03-02 14:20:24
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安徽焊接與熱切割模似考試

簽訂勞務分包合同時,可以使用分公司或者項目經理的公章。查看本題分析

大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區）,山區縣勞動爭議數量較少。查看本題分析

勞務作業人員的工資表和考勤表,是勞務分包企業進場作業人員實際發生作業行為工資分配的證明。查看本題分析

勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方沒有約定,也應該執行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析

發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內將合同訂立備案即可。查看本題分析

總承包單位在對勞務分包企業的職業資格證書進行審驗時,勞務分包企業負責人或其代理人必須在場。查看本題分析

工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。查看本題分析

承包人將建設工程非法轉包、違法分包后,使得勞動關系復雜化。查看本題分析

采取固定勞務報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。查看本題分析

勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規律的圖形表示。查看本題分析

目前,大量的農村勞動力成為建筑業工人的主要來源。查看本題分析

超過國家規定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業的體力勞動務工。查看本題分析

在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是( )。查看本題分析A、工會組織B、用人單位C、受傷害職工本人D、受傷害職工的直系親屬

下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析A、企業內部鬧事B、圍堵總承包企業和政府機關C、聚眾上訪D、打砸搶燒

下列不屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析A、工人工資B、管理費C、工人獎金D、工具用具費

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍

勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析A、考評周期B、考評方式C、勞務管理D、信息反饋

( )應當建立勞務分包合同監督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯合檢查等方式進行監督檢查。查看本題分析A、勞動局B、總包企業C、建設主管部門D、分包企業

下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析A、定期檢查B、突擊檢查C、聯合檢查D、巡查

勞務分包企業每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析A、40B、45C、50D、55

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析A、13B、14C、15D、18

下列各項中,不屬于制定培訓需求調查計劃的是( )。查看本題分析A、確定培訓需求調查的內容B、確定培訓需求調查的目標和計劃C、選擇合適的培訓需求調查方法D、選擇合適的培訓需求調查層面

勞務分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析A、總承包企業B、業主方C、政府建設主管部門D、工程項目經理部

勞務管理計劃的內容不包括( )。查看本題分析A、人員配置計劃B、教育培訓計劃C、考核計劃D、獎罰計劃

社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析A、國家機關B、事業單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館

全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析A、7B、14C、21D、30

分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析A、月材料采購計劃B、月勞動力使用報表C、月施工作業統計D、月計劃考核

工作場所噪音超過( )分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。查看本題分析A、60B、75C、85D、95

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個月;書面或口頭D、15日;口頭

下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析A、提出要求B、協商研究C、做出答復D、簽訂協議

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析A、就地平躺,暫時不要站立或走動B、立即對傷員進行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農民工招用單位

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證

發包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定( )。查看本題分析A、勞務作業驗收的時限B、勞務合同價款結算的時限C、勞務作業的作業量D、勞務作業驗收的內容E、勞務合同價款支付的時限

在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察( )。查看本題分析A、報價水平B、履約能力C、規模大小D、經營行為E、社會信用

勞務管理計劃的內容主要包括( )。查看本題分析A、人員配置計劃B、教育培訓計劃C、考核計劃D、淘汰計劃E、應急預案

基本養老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現以下( )情況時,個人賬戶才發生支付和支付情況變動。查看本題分析A、職工退休B、職工離職C、職工升職D、職工在職期間死亡E、退休人員死亡

享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析A、退出勞動領域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮常住人口

進入施工現場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析A、帽殼B、內襯C、帽帶D、商標E、材質證明

下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析A、保持勞動力均衡使用B、準確計算工程量和施工期限C、根據工程量和定額確定勞動力總量和比例D、組織施工流水線生產E、設立勞務員管理崗位

農民工權益保護的基本原則包括( )。查看本題分析A、公平對待,一視同仁B、強化服務,完善管理C、統籌規劃,合理引導D、因地制宜,分類引導E、立足當前,著眼長遠

建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析A、繼續教育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業技能崗位證書D、特種作業人員操作證書E、特種設備作業人員證書

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簽訂勞務分包合同時,可以使用分公司或者項目經理的公章。查看本題分析

大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區）,山區縣勞動爭議數量較少。查看本題分析

勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方沒有約定,也應該執行用人單位所在地的最低工資標準。查看本題分析

發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內將合同訂立備案即可。查看本題分析

總承包單位在對勞務分包企業的職業資格證書進行審驗時,勞務分包企業負責人或其代理人必須在場。查看本題分析

工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。查看本題分析

承包人將建設工程非法轉包、違法分包后,使得勞動關系復雜化。查看本題分析

勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規律的圖形表示。查看本題分析

目前,大量的農村勞動力成為建筑業工人的主要來源。查看本題分析

在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是( )。查看本題分析
A、工會組織
B、用人單位
C、受傷害職工本人
D、受傷害職工的直系親屬

下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為( )。查看本題分析
A、企業內部鬧事
B、圍堵總承包企業和政府機關
C、聚眾上訪
D、打砸搶燒

下列不屬于勞務分包合同價款的是( )。查看本題分析
A、工人工資
B、管理費
C、工人獎金
D、工具用具費

用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付( )的工資。查看本題分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍

勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括( )。查看本題分析
A、考評周期
B、考評方式
C、勞務管理
D、信息反饋

( )應當建立勞務分包合同監督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯合檢查等方式進行監督檢查。查看本題分析
A、勞動局
B、總包企業
C、建設主管部門
D、分包企業

下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是( )。查看本題分析
A、定期檢查
B、突擊檢查
C、聯合檢查
D、巡查

勞務分包企業每( )人必須配備一名專職安全員。查看本題分析
A、40
B、45
C、50
D、55

目前,建筑業勞務培訓主要圍繞( )個關鍵工種開展。查看本題分析
A、13
B、14
C、15
D、18

下列各項中,不屬于制定培訓需求調查計劃的是( )。查看本題分析
A、確定培訓需求調查的內容
B、確定培訓需求調查的目標和計劃
C、選擇合適的培訓需求調查方法
D、選擇合適的培訓需求調查層面

勞務分包合同及人員備案的主管單位是( )。查看本題分析
A、總承包企業
B、業主方
C、政府建設主管部門
D、工程項目經理部

勞務管理計劃的內容不包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓計劃
C、考核計劃
D、獎罰計劃

社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。查看本題分析
A、國家機關
B、事業單位
C、有雇工的個體工商戶
D、國外駐華大使館

全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后( )天內,勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。查看本題分析
A、7
B、14
C、21
D、30

分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送( )。查看本題分析
A、月材料采購計劃
B、月勞動力使用報表
C、月施工作業統計
D、月計劃考核

工作場所噪音超過( )分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。查看本題分析
A、60
B、75
C、85
D、95

一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前( )以( )形式通知用人單位。查看本題分析
A、30日;書面或口頭
B、30日;書面
C、1個月;書面或口頭
D、15日;口頭

下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。查看本題分析
A、提出要求
B、協商研究
C、做出答復
D、簽訂協議

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是( )。查看本題分析
A、就地平躺,暫時不要站立或走動
B、立即對傷員進行人工呼吸
C、立即做胸外心臟按壓
D、針刺人中,給予呼吸興奮劑

承擔農民工子女義務教育責任的主體是( )。查看本題分析
A、輸出地政府
B、輸入地政府
C、輸入地政府和輸出地政府
D、農民工招用單位

勞務企業施工作業人員進入現場后,項目部統一管理的“三證八統一”中的三證指的是( )。查看本題分析
A、工作出入證
B、身份證
C、健康證
D、暫住證
E、上崗證

發包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定( )。查看本題分析
A、勞務作業驗收的時限
B、勞務合同價款結算的時限
C、勞務作業的作業量
D、勞務作業驗收的內容
E、勞務合同價款支付的時限

在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察( )。查看本題分析
A、報價水平
B、履約能力
C、規模大小
D、經營行為
E、社會信用

勞務管理計劃的內容主要包括( )。查看本題分析
A、人員配置計劃
B、教育培訓計劃
C、考核計劃
D、淘汰計劃
E、應急預案

基本養老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現以下( )情況時,個人賬戶才發生支付和支付情況變動。查看本題分析
A、職工退休
B、職工離職
C、職工升職
D、職工在職期間死亡
E、退休人員死亡

享受養老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。查看本題分析
A、退出勞動領域
B、年齡
C、工齡
D、繳納年限
E、城鎮常住人口

進入施工現場必須正確佩戴安全帽,帽子的( )必須齊全完好。查看本題分析
A、帽殼
B、內襯
C、帽帶
D、商標
E、材質證明

下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是( )。查看本題分析
A、保持勞動力均衡使用
B、準確計算工程量和施工期限
C、根據工程量和定額確定勞動力總量和比例
D、組織施工流水線生產
E、設立勞務員管理崗位

農民工權益保護的基本原則包括( )。查看本題分析
A、公平對待,一視同仁
B、強化服務,完善管理
C、統籌規劃,合理引導
D、因地制宜,分類引導
E、立足當前,著眼長遠

建筑勞務企業崗位證書的主要種類有( )。查看本題分析
A、繼續教育合格證書
B、管理人員崗位證書
C、職業技能崗位證書
D、特種作業人員操作證書
E、特種設備作業人員證書